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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chemnitzer Verlag und Druck / CVD Mediengruppe / Freie Presse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chemnitzer Verlag und Druck / CVD Mediengruppe / Freie Presse
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chemnitzer Verlag und Druck / CVD Mediengruppe / Freie Presse
Branchendurchschnitt: Medien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Maike RiedelPersonalmarketing

Im Journalismus glaubwürdig zu sein, erfordert in der heutigen Zeit viel Mut. Wir stehen als Unternehmen stolz hinter unserer Vision, ohne dabei allen gefallen zu wollen - dafür unseren Partnerinnen und Partnern sowie dankbaren Leserinnen und Lesern umso mehr. Mutig sein bedeutet für uns Offenheit ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in der GS ging es, über die Abteilung hinaus in die Zentrale mieserabel

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsmoral 50/50. Während die einen den ganzen Tag abdecken, arbeiten andere mal 1 Tag in der Woche im Vordergrund und verstecken sich ansonsten im Hintergrund

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wochenende frei! Termine (Arzt,...) unter der Woche abdecken schwierig

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Person zu der man aufsieht. Teilweise ist der Kenntnisstand geringer als der eigene

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kundenstrom zu gering als was man den ganzen Tag zutun hat

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. 6 Tage, 51h/Woche. Das gibt es nirgendwo, selbst bei Feiertag.

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