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chemnitzer 
zahnradfabrik
Bewertung

Diese Firma schafft sich zunehmend ab

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CHEMNITZER ZAHNRADFABRIK GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile gar nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anstatt wie in anderen Branchen endlich mal den Angestellten entgegenzukommen und gute Konditionen zu bieten und die Moral zu verbessern, will man hier demnächst zurück zur 40h Woche, will verpflichtende Samstagsarbeit einführen, und der Tarifvertrag hat im Moment lediglich noch Bestandsschutz für die aktuelle Belegschaft, man hat den entsprechenden Arbeitgeberverband bereits verlassen. Es fehlen in der Produktion massiv Leute und man ist seit Monaten zu inkompetent neue Mitarbeiter ranzuholen.

Verbesserungsvorschläge

Klare und offene Kommunikation mit den Angestellten. Gerechte und angemessene Konditionen für Alle. Endlich mal mental im 21. Jhd. ankommen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr stark davon abhängig, wie gut man mit seinem Vorgesetzten "kann".

Kommunikation

Man erfährt alles nur über drei Ecken von Kollegen.

Work-Life-Balance

Je nach Einsatz in der Produktion 2- oder 3-Schicht-Betrieb.

Interessante Aufgaben

Es wiederholen sich immer die gleichen Serien.

Arbeitsbedingungen

Laut, Guss- und Ölnebel in der Luft, keine Absaugungen. Kühlschmierstoff an manchen Maschinen seit Jahren nicht gewechselt und so sieht er auch aus und riecht entsprechend. Der größte Witz: zuletzt wurde uns quasi grundlos verboten, das Rolltor zum Lüften zu öffnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In einem metallverarbeitenden Gewerbe?

Gehalt/Sozialleistungen

Bislang IGM mit zu niedriger Eingruppierung und pauschal 10% Leistungszulage. Z.T. EG3 für Berufserfahrene Facharbeiter, eine absolute Frechheit. Aber dies wird sich in den kommenden Monaten ändern, der Tarif und damit die einzige Attraktivität dieser Firma ist quasi Geschichte.

Image

Niemand kennt die CZF.

Karriere/Weiterbildung

Nonexistent.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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