Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenEs wurde in neue Maschinen und neue Halle investiert
- starker Teamzusammenhalt
- überdurchschnittliche Bezahlung
- man kann sich in die Produktion mit eigenen Ideen einbringen
Mittlerweile gar nichts mehr.
Geld wurde immer pünktlich bezahlt.
Kommunikation war immer schlecht aber ich habe das Gefühl das jetzt dran gearbeitet wird
Es wird wenig auf die Mitarbeiter eingegangen.
Die Kosten für den Essen Anbieter könnte man auch übernehmen( in anderen Firmen geht es ja auch )
Es gibt keine Sonderzahlungen wie Corona Bonus oder Inflationsausgleichprämie ( Man muss keine 3000Euro Ausgleich zahlen aber zumindest 500Euro oder egal was wäre wenigstens mal ein Anreiz womit man mal die Mitarbeiter auch motiviert.
- allgemein zu wenig Kommunikation
- wenig Nachwuchsförderung
Anstatt wie in anderen Branchen endlich mal den Angestellten entgegenzukommen und gute Konditionen zu bieten und die Moral zu verbessern, will man hier demnächst zurück zur 40h Woche, will verpflichtende Samstagsarbeit einführen, und der Tarifvertrag hat im Moment lediglich noch Bestandsschutz für die aktuelle Belegschaft, man hat den entsprechenden Arbeitgeberverband bereits verlassen. Es fehlen in der Produktion massiv Leute und man ist seit Monaten zu inkompetent neue Mitarbeiter ranzuholen.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu st..... !!!
Weitere Extra‘s zum Gehalt:
Tankgutschein
Einkaufsgutschein
Kita Zuschuss
Mittagskosten Übernahme
Jobrad
….etc
Es gibt leider nicht von den genannten Dingen, es ist leider wirklich sehr schade das es so ist weil die CZF wirklich gutes Potenzial nach oben hat aber von der Chefabteilung/Vorgesetzten/ Verantwortlichen kommt überhaupt nichts
Selbst wenn man die genannten Dinge vorschlägt werden Sie meistens abgelehnt
Ich hoffe das sich einfach mal was ändert, weil nur so bekommt man auch neue Mitarbeiter wenn man mit guten Konditionen ...
Klare und offene Kommunikation mit den Angestellten. Gerechte und angemessene Konditionen für Alle. Endlich mal mental im 21. Jhd. ankommen.
Führungsstruktur ändern !
Man stößt auf taube Ohren.
Der am besten bewertete Faktor von chemnitzer zahnradfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kommt mit allen Kollegen bestens aus.
super Stimmung im Team
Das einzige was noch gut funktioniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von chemnitzer zahnradfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt leider keine Großen Weiterbildungen.
leider kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Man bedient sich extern im Arbeitsmarkt. Keine Fort- oder Weiterbildung. Auszubildende werden als Ballast gesehen.
Nonexistent.
