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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei chemnitzer zahnradfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
chemnitzer zahnradfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
chemnitzer zahnradfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    43%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    43%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    29%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt so gut wie keine Wertschätzung sondern nur Voraussetzung. Habe dort noch nie ein „Danke“ gehört.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis keine Kommunikation von „Oben“ zu den Werkern. Es hat sich gebessert aber immernoch viel zu wenig.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Gefüge aber es gibt wie überall ein paar schwarze Schafe.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Arbeitszeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der größten Negativpunkte ist das Vorgesetztenverhalten. Die Zeilen würden nicht ausreichen um alles zu beschreiben. Jeder der dort arbeitet weis Bescheid !

Stichwort Fertigungsleiter und Chef Etage

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt mit allen Kollegen bestens aus.

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