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CHEP 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Nichts für länger

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CHEP Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobile Working darf (noch) umfangreich genutzt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Feedbackkultur, Workload, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Wählt eure Führungskräfte mit mehr Bedacht. Schätzt auch die Leistung derer, die nicht so viel zu sagen haben.

Kommunikation

Wichtige Infos werden oft unterschlagen, weniger Relevantes dafür in viel zu vielen Emails aufwendig kommuniziert. Oft werden zu viele Personen involviert oder über Dinge berichtet, die für den Empfänger völlig irrelevant sind.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team meistens super, teamübergreifend eher schlecht

Work-Life-Balance

Die beworbenen flexiblen Arbeitszeiten können selten wirklich umgesetzt werden. Es wird sich bei den Benefits aber bemüht.

Vorgesetztenverhalten

Auf Teamleiterebene kann man Glück haben, alles darüber scheint nur auf den eigenen Vorteil aus. Selbstdarstellung steht ganz oben auf der Liste, auch wenn das Team darunter zu leiden hat. Verantwortung wird lieber abgewälzt, dann kann man die Schuld auf jemand anderen schieben, wenns schief läuft. In letzter Zeit gab es auch einige Mobbinggerüchte.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Team ab. Landet man im richtigen, ist kein Tag wie der vorherige, aber grundsätzlich wiederholen sich die Aufgaben früher oder später immer.

Gleichberechtigung

Hat man das richtige Netzwerk und Vitamin B stehen einem alle Türen offen

Arbeitsbedingungen

Stress und stets steigender Workload bei gleichbleibender Teamgröße.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche angemessen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man die richtigen Connections hat kann man es weit bringen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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