Sollte man lieber sein lassen ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel um alles hier auf zu führen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich große Gedanken machen und schnellstens anfangen etwas zu ändern um Potential und Know How zu halten. Ich persönlichen sehe keine Veränderungen im Unternehmen in naher Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck und noch mehr Druck von oben nach unten. Dies wirkt sich entsprechend auf das Betriebsklima aus. Das Unternehmen versucht dies mit Mitarbeiterevents zu "verschleiern", allerdings sollte man sich als Mitarbeiter nicht von den Events und anderen Kleinigkeiten blenden lassen.
Kommunikation
Kommunikation?!, welche Kommunikation!? Vom Management erfährt man recht wenig um nicht zu sagen gar nichts! Entscheidungen werden getroffen und anschließend verkündet ohne mit Betroffenen zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle sehr nett. Das einzige Problem sehe ich nur wenn es ums mittlere Management geht. Hier sind Positionen mit Manageren / Direktoren besetzt wurden die mehr an sich denken als an Ihre Teams / Mitarbeiter und in ihrer Inkompetenz sich gegenseitig übertreffen!
Work-Life-Balance
Es gibt eine Arbeitszeiterfassung und einen Betriebsrat, allerdings was nützt das wenn der Druck und die Ziele so hoch sind und man um seinen Job Angst haben muss wenn man nicht bereit ist entsprechend Mehrarbeit zu leisten da sonst die Ziele nicht erreicht werden und somit der Bonus gefährdet und evtl. Gehaltsanpassungen gefährdet sind.
Vorgesetztenverhalten
Ziele die gesetzt werden, sind unrealistisch und absolut nicht zu erreichen, da der "Workload" in einzelnen Abteilung zu hoch und die Mitarbeiterzahl anstatt aufgestockt sogar noch reduziert wird!
Interessante Aufgaben
Keine Einarbeitung und nichts, aber man soll in kürzester Zeit "Up to Speed" sein. Wie kann / soll sowas funktionieren, bei einem so komplexen Geschäftsmodell?!
Arbeitsbedingungen
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, im Großteil aber Großraumbüros in denen Konzentriertes arbeiten nicht möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich, teilweise sogar in der gleichen Abteilung. Meiner Meinung werden Gehälter wilkürlich festgelegt. Von Anpasssungen brauch man gar nicht erst sprechen.
Image
Mehr schein als sein ...
Karriere/Weiterbildung
Von HR wird hier einem im Vorstellungsgespräch und am Anfang der Tätigkeit alles mögliche versprochen, aber im Endeffekt wird nichts umgesetzt und es bleibt beim Gerede.