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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHEPLAPHARM Arzneimittel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHEPLAPHARM Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CHEPLAPHARM Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Viel Verständnis für private Belange

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung wird sich offen ausgetauscht, man hat auch mal eine Minute Zeit für einen Besuch im Nachbarbüro. Die Büros sind modern, groß und offen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung holt uns so viel ab, wie sie kann. Es werden regelmäßig Meetings abgehalten, um die Mitarbeiter auf den neusten Stand zu bringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team ist auch ein bisschen meine Familie.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe genug Zeit für private Dinge nach der Arbeit und habe nicht das Gefühl, dass ich nur noch für die Arbeit lebe.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Teamleiter ist stets transparent und offen mit uns. Kritik wird respektvoll kommuniziert und gemeinsam an Lösungen gearbeitet

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