Tolles Geschäftsmodell, leider oft schlechte (Vertriebs-)Manager und wenig Spielraum im Vertrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes und zukunftssicheres Geschäftsmodell (Nachhaltigkeit & IT)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Generalausrede "Bafin" sollte wirklich nicht immer strapaziert werden... Andere Leasinggesellschaften können das auch gut handeln.
Verbesserungsvorschläge
Gebt dem Vertrieb wieder mehr Freiräume um profitable Projekte zu gewinnen und umzusetzen! Die werden ja auch am Projekt-Erfolg bezahlt. Mitarbeiter der Marktfolge (mit Festgehalt) sollten nicht soviel entscheiden dürfen und können oft gar nicht alles richtig bewerten. Wenn Vertriebs-Entscheidungen nur noch anhand der Fakten durch Marktfolge entschieden werden, wird mittel und Langfristig die Profitabilität stark leiden...
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele politische Spiele des oberen Managements (VPs, EVPs)
Kommunikation
Der Vorstand macht einen guten Job, die Ebene darunter oft nicht
Kollegenzusammenhalt
viele nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Politiker... Es sind leider zu wenig echte Entscheider im Vertriebsmanagement die sich für Ihre Vertriebsleute einsetzten und komplexere Kunden-Projekte auch intern unterstützten/durchkämpfen. Die Marktfolge (Finance-Bereich) hat hier das Sagen und entscheidet oft ohne Widerstand des Vertriebsmangements. Und das teilweise ohne tiefe Kunden-/Fachkenntnisse :-(
Gleichberechtigung
Durchaus Ansätze, auch wenn branchenbedingt eine hohe Anzahl an Männern im Vertrieb sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Image
Unbekannt auf dem Markt wenn man das Thema IT Leasing und Lifecyclemanagement nicht kennt.
Karriere/Weiterbildung
vorhanden aber es fehlt Coaching durch erfahrene Kollegen. Intern Schulungen sind nur Basic / Theorie