233 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
194 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Mobile Arbeitsmöglichkeiten, angenehme Büroräume, gute Arbeitsausstattung, leckere Kantine, spannende Aufgaben.
Die Vertrauensarbeitszeit kommt meiner Erfahrung nach nur dem Arbeitgeber zu Gute. Ich würde als Verbesserungsvorschlag mit auf den Weg geben, ob eine Zeiterfassung nicht deutlich fairer wäre. So können Überstunden auch abgebaut werden. Außerdem sollten die personellen Ressourcen in einigen Abteilungen dringend aufgestockt werden.
Angenehm, wenn auch in letzter Zeit viel Wandel in der Firma zu spüren ist.
Das Image war und ist gut. Die Vertrauensarbeitszeit, die hohe Schlagzahl und die im Verhältnis dazu eher niedrigen Gehaltsrunden führen zu zwei Sternen Abzug.
CHG ermöglicht und fördert mobiles und flexibles Arbeiten. Das ist ein großer Pluspunkt.
E-Mails am Wochenende sind aber keine Seltenheit. Deadlines sind nicht immer realistisch.
Das Arbeitspensum ist hoch, sodass auch im Urlaub das Abschalten schwer fällt oder gar bei Krankheit keine „Zeit“ für eine Verschnaufpause ist. Es wird leider konsequent am Personal gespart.
Unsere Ressourcen reichen nicht um die hohe Schlagzahl zu bewältigen.
Die Vertrauensarbeitszeit macht es unmöglich Mehrarbeit wieder mit freien Tagen zu kompensieren.
In Anbetracht der Vertrauensarbeitszeit und der Komplexität der Aufgaben ist das Gehalt für meinen Geschmack zu niedrig bemessen. Der Firma geht es wirtschaftlich sehr gut, deshalb sollte hier mehr für die Mitarbeiter drin sein.
Die Sozialleistungen und Benefits hingegen finde ich gut.
Einige Entscheidung kann ich nicht nachvollziehen. Bei der Kommunikation wird versucht wertschätzend zu sein, aber das Gegenteil ist leider der Fall.
Moderne Arbeitsplätze! Im Büro kann man sich wohlfühlen.
Die Townhalls sind informativ. Es wird sich Mühe gegeben.
Definitiv!
CHG war eine sehr gute Firma und ein guter Arbeitgeber! Jetzt herrscht eine hire&fire Kultur und gegeneinander Stimmung!
Die Führung herrscht wie eine Diktaturherrschaft ohne einen klaren und weitsichtigen Plan!
Die Unternehmenskultur hat sich von CHG Kultur sehr schnell zu einen Unternehmensberatung-Kultur umgewandelt! Falls überhaupt gewünscht sollte langfristig angepasst werden! Ansonsten sollte diese „neue“ Virus in CHG schnellst eliminiert werden!
Sehr schlecht und stickig
Die Angst den job zu verlieren führt zu more work und less life situation
Ist Abhängig in welche Team man spielt !!
Durch ständige Organisationsänderungen sind die Kollegen verwirrt und verunsichere und herrscht Selbsterhaltung!sverhalten!
Werden einfach von Top Management ignoriert und abgeschoben
Sehr defensive und militant
Gewisse organisatorische Themen werden nicht kommuniziert
Oben sticht unten
Sehr viele
Solange man seinen Job macht und alles passt, hat man hier ein sehr angenehmes leben.
Sobald ein Problem auftaucht, wird es schwierig, insbesondere bei gesundheitlichen Themen, da sind dann Sprüche wie "It's about YOU" oder "Mental Health" und "Rückenschule" nette Floskeln, mehr aber auch nicht.
Bisschen mehr Flexibilität bei BAV, Internetzuschuss, Tankgutscheinen etc.
Die Betriebsräume sind großzügig und weitestgehend modern, das Team arbeitet gut zusammen, wie überall gibt es aber auch Ausnahmen.
Mobiles Arbeiten ist eigentlich kein Problem, dadurch kann man viele privaten Dinge auch mit einplanen. Urlaub bekommt man in aller Regel auch genehmigt.
Weiterbildungen ja, aber man muss selbst wissen was man braucht.
Gehalt ist ziemlich in Ordnung, man ist allerdings serh unflexibel bei Benefits wie Tankgutscheinen oder dergleichen.
Refurbish spricht für das Unternehmen. Zudem viel Engagiert in Sport und Schulischen Einrichtungen.
Solange es Kollegen sind, top. Danach eher flop.
Ich erlebe eine leichte Tendenz zu neuen, jüngeren Kollegen. Man möchte sich Modern geben.
Meine Vorgesetzten waren wirklich gut und soweit es geht auch fair. Besser geht vermutlich immer, schlechter aber ganz gewiss auch.
Solange es einem gut geht und man Leistung bringt passt alles, wenn man allerdings gesundheitliche Hürden hat, wird man schnell aufs Abstellgleis geschoben.
Es wird viel versucht um Transparenz zu schaffen, das gelingt nicht immer, manchem ist denke ich nicht unbedingt bewusst, was die ein oder andere Mitteilung bedeutet, bzw. für welche Aufgaben man eigentlich eingestellt wurde.
Mir wäre hier nichts besonderes aufgefallen.
Ja, die Aufgaben sind spannend, weil auch oftmals innovativ und vielseitig.
Sehr gediegen und angenehm.
Teilweise etwas in die Jahre gekommenes Inventar...
Mobiles Arbeiten wird gefördert
In der Nähe wohnkreis
Keine Chance reinzukommen außer über zeitarbeit selbst da weiß ich nicht welches Kriterium man erfüllen muss
Auf neues Führungspersonal setzten das alte austauschen da es viel Grüppchen gibt der hat Familie und Freunde drin und da passt auch nicht jeder rein richtig Chance mit den Vorgesetzten lagen keine Chance
Nur wenn du Bekannter Verwandter oder langjähriger Freund oder Kollege bist dann hast du Chance auf Übernahme
Mehr Schein als sein
Außer feste Arbeitszeiten
Wenig
Gibt es nur mit altperonal
Die machen ihr Ding eigenes Ding
Sehr arrogant
Halle
Wenig nur was du machen sollst
Wenig Gehalt für diese Arbeit
Routine
Nicht viele immer das gleiche
Weiterbildung ja, Karriere eher weniger möglich
Stark ausbaufähig
Super! Bei der Kommunikation befindet man sich immer noch auf Augenhöhe trotz Hierarchie
Das Untereinander unter Kollegen und in meinem Fall mit der Teamleitung sind einwandfrei. Man kommt gerne zur Arbeit. Es wird versucht mit den Benefits mitzuhalten, welche eben auch andere mittelständische Unternehmen bieten.
Die Gehälter sind im Schnitt einfach niedriger, als bei Unternehmen in der Region trotz hoher Komplexität der Abläufe und langer Einarbeitungsdauer. Betrachtet man zudem die Gewinne im Vergleich zur Anzahl der Mitarbeiter ist hier defintiv Luft nach oben!
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