Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHG-MERIDIAN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 212 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
CHG ermöglicht und fördert mobiles und flexibles Arbeiten. Das ist ein großer Pluspunkt.
E-Mails am Wochenende sind aber keine Seltenheit. Deadlines sind nicht immer realistisch.
Das Arbeitspensum ist hoch, sodass auch im Urlaub das Abschalten schwer fällt oder gar bei Krankheit keine „Zeit“ für eine Verschnaufpause ist. Es wird leider konsequent am Personal gespart.
Unsere Ressourcen reichen nicht um die hohe Schlagzahl zu bewältigen.
Die Vertrauensarbeitszeit macht es unmöglich Mehrarbeit wieder mit freien Tagen zu kompensieren.
Einige Entscheidung kann ich nicht nachvollziehen. Bei der Kommunikation wird versucht wertschätzend zu sein, aber das Gegenteil ist leider der Fall.
Angenehm, wenn auch in letzter Zeit viel Wandel in der Firma zu spüren ist.