Ich fühle mich bereits als Teil des Teams, würde mir aber mehr Wertschätzung wünschen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich bereits heute größtenteils wie ein vollwertiges Teammitglied von CHG. Es wird immer ehrlich und freundlich mit mir kommuniziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsgehalt unbedingt anpassen! Zusätzliche Benefits sind kein Ersatz. Zumal nahezu alle Kommilitonen Benefits im selben Umfang bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Es hätte von Anfang an klarer kommuniziert werden sollen, was die Erwartungen an mich waren. Um was ich mich selbst kümmern soll/muss und was durch die Ansprechpersonen freigegeben/koordiniert werden muss.
Azubi-/Studenprojekte auch wirklich als solche umsetzen. Wenn letztendlich doch alles im Detail freigegeben werden muss und wir nur zuarbeiten, sehe ich darin keinen größeren Nutzen.
Ansprechpersonen für Durchläufer in den Teams sollten sich mehr mit ihrer Rolle auseinandersetzen und auch die nötige Zeit aufbringen (können), den Durchlauf zu koordinieren. Dazu gehört auch, dass bereits im Voraus alle nötigen Arbeitsmittel organisiert werden.
Die Ausbilder
Von den zentralen Ansprechpersonen würde ich mir manchmal wünschen, mehr Verantwortung übertragen zu bekommen. Man darf mir ruhig zutrauen, dass ich verantwortungsbewusst handele. Die Ansprechpersonen in den Teams, die man durchläuft, dürften sich teilweise ruhig mehr Zeit nehmen.
Spaßfaktor
Bin gerne Teil von CHG und werde in den Teams immer nett aufgenommen. In den Pausen wird kaum über die Arbeit gequatscht. Kleine gemeinsame Spaziergänge, Tischkicker etc. sind nach den Mittagspausen keine Ausnahme.
Aufgaben/Tätigkeiten
Für Projekt- und Abschlussarbeiten wird immer genügend Zeit eingeräumt. Wenn es sich ergibt, kann man auch mal an Standorte auch im Ausland. Alles, was aber den normalen Rahmen des Studiums überschreitet, wird wenig gefördert (z.B. Auslandssemester).
Variation
In den Teams bekomme unterschiedlichste Aufgaben, darf an Meetings teilnehmen und bekomme Feedback, das mich weiterbringt. Auch an Freizeitaktionen und Teamevents darf ich teilnehmen.
Respekt
Man entgegnet mir immer auf Augenhöhe und nimmt mich aktiv ins Team auf.
Karrierechancen
Unabhängig von der Fachrichtung kann ich mir meine Stelle nach dem Studium in Absprache mit den Teams quasi frei heraussuchen. Es stand nie zur Debatte, ob ich übernommen werde oder nicht. Der Prozess und die Zuständigkeiten hin zur Übernahme könnten klarer kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bis heute niemanden bei CHG getroffen, mit dem ich mich nicht mal spontan zu einem Kaffee in der Kantine treffen würde.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist leider das größte Manko. Ich verdiene deutlich weniger als meine Kommiliton:innen. Es werden zwar Fahrkarten, Firmenfitness und andere Benefits bezuschusst, aber das reicht noch immer nicht aus. Hier wird meiner Meinung nach an der falschen Stelle gespart. Ich kann mir nicht vorstellen, dass eine Anpassung des Ausbildungsgehalts teurer ist, als Studenten und Azubis, die sich aus diesem Grund gegen eine Übernahme entscheiden.
Arbeitszeiten
Hier wird mir sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Die Arbeitszeit kann ich auch als Student ohne Einschränkungen gemäß der Vertrauensarbeitszeit gestalten.