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CHG-MERIDIAN 
AG
Bewertung

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Company
2025

Insgesamt gut und empfehlenswert, großes Manko ist für mich die Vertrauensarbeitszeit.

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CHG-MERIDIAN AG in Weingarten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobile Arbeitsmöglichkeiten, angenehme Büroräume, gute Arbeitsausstattung, leckere Kantine, spannende Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Die Vertrauensarbeitszeit kommt meiner Erfahrung nach nur dem Arbeitgeber zu Gute. Ich würde als Verbesserungsvorschlag mit auf den Weg geben, ob eine Zeiterfassung nicht deutlich fairer wäre. So können Überstunden auch abgebaut werden. Außerdem sollten die personellen Ressourcen in einigen Abteilungen dringend aufgestockt werden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, wenn auch in letzter Zeit viel Wandel in der Firma zu spüren ist.

Kommunikation

Die Townhalls sind informativ. Es wird sich Mühe gegeben.

Work-Life-Balance

CHG ermöglicht und fördert mobiles und flexibles Arbeiten. Das ist ein großer Pluspunkt.

E-Mails am Wochenende sind aber keine Seltenheit. Deadlines sind nicht immer realistisch.

Das Arbeitspensum ist hoch, sodass auch im Urlaub das Abschalten schwer fällt oder gar bei Krankheit keine „Zeit“ für eine Verschnaufpause ist. Es wird leider konsequent am Personal gespart.

Unsere Ressourcen reichen nicht um die hohe Schlagzahl zu bewältigen.

Die Vertrauensarbeitszeit macht es unmöglich Mehrarbeit wieder mit freien Tagen zu kompensieren.

Vorgesetztenverhalten

Einige Entscheidung kann ich nicht nachvollziehen. Bei der Kommunikation wird versucht wertschätzend zu sein, aber das Gegenteil ist leider der Fall.

Interessante Aufgaben

Definitiv!

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze! Im Büro kann man sich wohlfühlen.

Gehalt/Sozialleistungen

In Anbetracht der Vertrauensarbeitszeit und der Komplexität der Aufgaben ist das Gehalt für meinen Geschmack zu niedrig bemessen. Der Firma geht es wirtschaftlich sehr gut, deshalb sollte hier mehr für die Mitarbeiter drin sein.

Die Sozialleistungen und Benefits hingegen finde ich gut.

Image

Das Image war und ist gut. Die Vertrauensarbeitszeit, die hohe Schlagzahl und die im Verhältnis dazu eher niedrigen Gehaltsrunden führen zu zwei Sternen Abzug.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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