9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ob sie es glauben oder nicht, aber garnichts.
Einfach alles. Keine faire Behandlung, keine faire Bezahlung. Ständiger Druck und Kontrolle von oben. Ständig muss man sei es mit Verladen oder Entladen illegales tun, Hauptsache am Ende fließt das Geld. LKWs werden trotz Zollware ohne Plomben abgeschickt, Luftfrachtsendungen werden beschädigt irgendwie verschickt und manchmal sogar garnicht kontrolliert.
Unbedingt die Führungskräfte und die Geschäftsführung in Hamburg ändern, oder wieder weg gehen aus Hamburg.
Man musste in den dreckigsten Umständen arbeiten. Ab Herbst musste man teilweise 3-4 Schichten Klamotten anziehen, weil man ständig im Durchzug saß und die Heizung in der Halle nicht angemacht worden ist.
Alle die wechseln, merken wie organisiert, strukturiert und entspannt eigentlich arbeiten sein kann.
Ständige Überstunden sind ein muss für diese Firma! Wenn man frei nehmen muss, weil man ein spontanen Termin hat, darf man den nicht annehmen, oder muss einen Urlaubstag in Anspruch nehmen. Wenn man Kinder hat und anspricht das man in Elternzeit will, wird man gefeuert, oder darf diese auch nicht in Anspruch nehmen.
Gibt es nicht. Du kannst so viel lernen und tun wie du willst, solange die Oben ihr Geld verdienen, ist alles andere egal.
Gehalt ist sehr niedrig und schlecht für das alles, was du tun musst. Es gibt kein Weinachts- und Urlaubsgeld. Wenn du nach einer Gehaltserhöhung fragen willst, kriegst du nicht einmal ein Termin im Büro. Falls du nach guter Arbeit und lange Betriebszugehörigkeit 200 Euro Brutto bekommst, ist das schon ein riesen Erfolg.
Ausserdem wird dir eine "Inflationprämie" ausgezahlt, falls du den ganzen Monat auf Arbeit erscheint. Falls du aber Urlaub hast, wird dir diese gestrichen! Du wirst quasi dafür bestraft, wenn du Urlaub nimmst. Es handelt sich hierbei auch nur um 100 Euro.
Man braucht nur die Müll Container draussen angucken und sieht, was für die Umwelt getan wird.
Die Firma trennt klar zwischen Büro und Halle, frei nach dem Motto, Büro darf alles, Lager nicht. Wenn wir als Lagermitarbeiter ohne Weste gesehen wurden, gab es Ärger, die aus dem Büro dürfen ohne Sicherheitsschuhe und Westen durch die Halle.
Sehr sehr schlecht. Ein Kollege der im März in Rente gegangen ist, wurde sogar ein kleiner Abschied nicht gegeben. Wir haben uns unter den Kollegen was gesammelt und dem Kollegen eine Freude gemacht. Der Lagermeister selbst wollte sich weder beteiligen, noch am Abschied teilnehmen. Seine Begründung war, dass der Kollege zu oft krank war. Zu erwähnen ist, dass der Kollege am Krebs erkrankt war.
Dir werden irgendwelche Nichtsnutze als Vorgesetzte vor die Nase gesetzt, die keine Ahnung haben. Rassistische Witze sind völlig normal unter denen. Sprichst du sie drauf an das es dich stört, wird dir gesagt, dass du nicht übertreiben sollst.
Sehr sehr schlecht. Im Winter herrschen in der Halle Minustemperaturen. Heizungen werden nicht angemacht. Dir wird immer wieder gesagt, dass du alles machen musst in der Halle, aber verdienen tust du dadurch nicht mehr.
Egal was man kommunizieren wollte, man musste über mehrere Instanzen gehen, um überhaupt an die zuständigen Personen zu kommen. Alles ging über eine App, die sowieso nie richtig funktioniert hat.
Gibt es nicht. Büro ist immer über dem Lager anzusehen.
Du musst immer alles können und machen, auch wenn du dafür Überstunden machen musst, die dir sowieso nicht ausgezahlt werden. Falls doch, dann weniger.
- Immer Fair
- Zuverlässig
- Es wird einen immer geholfen
Manche Sachen dauern einfach zu lange
Mehr Schulungen für Führungskräfte
Sich mal selber an die Nase fassen und die eigene Einstellung hinterfragen. Vll damit anfangen sich zu fragen, was man eigentlich will?
Es gibt Unternehmen wo man wertschätzend miteinander arbeitet. In diesem Unternehmen leider nicht der Fall. Die Kollegen hacken gegenseitig aufeinander ein und schwärzen sich an. Hohe Fluktuation.
Image nach Aussen ist diesem Unternehmen ALLES!
Keine Weiterentwicklung sobald man angefangen hat- was war nochmal was du vorher gemacht hast?
Okay- alles Verhandlungssache!
Digitalisierung ist ein Fremdwort!
Es arbeiten viele tolle Menschen in diesem Unternehmen, die Zusammenhalten und sich unterstützen. Man muss sie aber finden.
Ältere Mitarbeiter bevorzugt in bestimmten Bereichen. Junge Leute sind flexibler, können schwanger werden, wissen was sie Wert sind und wollen sich weiterentwickeln.
Nicht wertschätzend!
Hier besteht sehr viel Nachholbedarf- vll sollten auch mal ein paar Seminare zu moderner Geschäftsführung besucht werden.
Man Stelle sich ein Unternehmen vor- jung, agil, zukunftsweisend, wertschätzend und auf dem neuesten IT- Standard, mit einer stabilen Unternehmenskultur- dann ist die CHI das genaue Gegenteil!
Kommunikation ist Ansichtssache. Hier wird eher über die Menschen geredet als mit Ihnen.
Keine Auslastung, Langeweile ohne Ende, dann ein paar Tage Action, dann wieder Langeweile. Intressante Aufgaben durften andere machen.
Vorgesetzte rufen nach Feierabend an und möchten Arbeitszeit trotz Gleitzeit bestimmen
Wenn Mitarbeiter an einer Stelle nicht gut funktionieren, wird geprüft, ob diese eventuell an einer anderen Stelle euinsetzbar sind, bevor man wild kündigt
Informationsfluss
Struktur verfeinern
Kollegial und unbürokratisch
Stabil
Arbeitszeiten können flexibel an die persönliche Situation angepasst werden
Gute Chancen auch für Nebeneinsteiger
In Ordnung (mehr geht natürlich immer :-))
Da stehen wir gut da
Bis auf einzelne (die es immer gibt) sehr gutes Team
Man ist sehr nett zu mir
Mit beiden Beinen in der Arbeitsrealität
Generell gut, bisschen Feintuning nötig
Leicht verbesserungswürdig
Mehr Multikulti geht kaum noch
Breites Betätigungsfeld
Alles modern und neu, pünktliches Gehalt
Mitarbeiter werden rausgeekelt wenn Überstunden nicht geleistet werden
Besseres Gehalt zahlen, faire Aufstiegschancen