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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- Immer Fair
- Zuverlässig
- Es wird einen immer geholfen
Wenn Mitarbeiter an einer Stelle nicht gut funktionieren, wird geprüft, ob diese eventuell an einer anderen Stelle euinsetzbar sind, bevor man wild kündigt
Ob sie es glauben oder nicht, aber garnichts.
Alles modern und neu, pünktliches Gehalt
Einfach alles. Keine faire Behandlung, keine faire Bezahlung. Ständiger Druck und Kontrolle von oben. Ständig muss man sei es mit Verladen oder Entladen illegales tun, Hauptsache am Ende fließt das Geld. LKWs werden trotz Zollware ohne Plomben abgeschickt, Luftfrachtsendungen werden beschädigt irgendwie verschickt und manchmal sogar garnicht kontrolliert.
Manche Sachen dauern einfach zu lange
Mitarbeiter werden rausgeekelt wenn Überstunden nicht geleistet werden
Informationsfluss
Sich mal selber an die Nase fassen und die eigene Einstellung hinterfragen. Vll damit anfangen sich zu fragen, was man eigentlich will?
Unbedingt die Führungskräfte und die Geschäftsführung in Hamburg ändern, oder wieder weg gehen aus Hamburg.
Mehr Schulungen für Führungskräfte
Besseres Gehalt zahlen, faire Aufstiegschancen
Struktur verfeinern
Der am besten bewertete Faktor von CHI Deutschland Cargo Handling ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es arbeiten viele tolle Menschen in diesem Unternehmen, die Zusammenhalten und sich unterstützen. Man muss sie aber finden.
Bis auf einzelne (die es immer gibt) sehr gutes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHI Deutschland Cargo Handling ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständige Überstunden sind ein muss für diese Firma! Wenn man frei nehmen muss, weil man ein spontanen Termin hat, darf man den nicht annehmen, oder muss einen Urlaubstag in Anspruch nehmen. Wenn man Kinder hat und anspricht das man in Elternzeit will, wird man gefeuert, oder darf diese auch nicht in Anspruch nehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht. Du kannst so viel lernen und tun wie du willst, solange die Oben ihr Geld verdienen, ist alles andere egal.
Keine Weiterentwicklung sobald man angefangen hat- was war nochmal was du vorher gemacht hast?
Gute Chancen auch für Nebeneinsteiger
