8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit guten Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kumpelhaftes Zusammenarbeiten.
Freundschaftliches Miteinander und Teamevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
….
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen, die nicht mitmachen weniger belohnen. Mehr persönliche Gespräche in dem faulheit und im Stich lassen angesprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin in einem kleineren Arbeitsbereich eingeteilt und dadurch auch in einem kleinen Team. Hier haben wir meist gutes Arbeitsklima und auch eine duper Atmosphäre.
Image
Es wird versucht familär zu bleiben trotz größe.
Klappt manchmal besser und manchmal nicht
Work-Life-Balance
In der Lager meist schwierig, aber auf Wünsche zu Schichten und freien Tagen wird versucht umzusetzen
Karriere/Weiterbildung
Wird Angeboten. Wom DGR, Röntgen, Sprechkurs, LKW Schein.
Man muss aber selber schauen und fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin eigentlich zufriedeny
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig.
Schade, dass die „Krankmacher“ das Team kaputt machen. Eiserner Kern ist da und macht.
Schade auch, dass die türkischen Kollegen die neuen schwer ins Team integrieren. Aber ist von der Lagerführung durchaus gewollt! Der lebt es vor und hält nur Verbindungen zu seinen Landsleuten.
Langsam rücken neue nach und die versuchen zu vereinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist gut.
Bekommen manchmal leichte Aufgaben.
Jeder hat einen Job und man versucht Rücksicht zu nehmen.
Soweit es geht.
Vorgesetztenverhalten
Um so höher umso besser.
Um so höher umso geschulter.
Je weiter oben die Leute sind, kann man besser sprechen. Verständnis, respekt und Ahnung von der Sache helfen.
Arbeitsbedingungen
Lagerhalle. Leider Staubig im Winter durch die vielen Türen eher frisch.
Material wird oft erneuert, leider passen die Kollegen auf Stapler und LKW wenig auf.
So schnell kann nicht repariert werden!
Kommunikation
Kommunikation läuft recht gut. Wichtige Themen kommen regelmäßig mit der Lohnabrechnung in einem Info Schreiben.
Die Abteilungsleiter und Chefs sind meist nah an uns dran und versuchen gut informiert zu halten.
Gleichberechtigung
Je nach Vorgesetzten.
Wenn man gutes leistet, werden auch unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Luftfracht. Sehr interessant.
Spedition bleibt aber auch Spedition
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Ewige Baustelle, z.T. naive und egoistische Führungskräfte, Wegsehen und schön reden. Gelder? Für E-Autos..Schade..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VWL wird geleistet ..
Und es ist seit ca. 4 Jahren ein Kummerkasten in Aussicht.
Auch Dienstfahrräder bzw. Leasing eigens gekaufter wird neuerdings anbeboten. (Löst leider keine der aktuellen Sorgen. Interesse bis jetzt dürftig.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden keine Meinungen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern der vordersten Front ernst genommen bzw. zeitnah umgesetzt. Daher häufen sich automatisch nicht lösbare Probleme und Konflikte zwischen Mitarbeitern aller Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Das A und O in einer modernen Spedition ist: Der Fuhrpark nebst Fahrer.
Leider ist ein eher stiefmütterlicher Umgang bzw. Verhalten gegenüber der Fahrzeuge nebst Fahrern an der Tagesordnung. Motivation nein. Gehälter schwach, unmodern. ..
Image nach Aussen und Organisation von Veranstaltungen wird gross geschrieben, Büro - und Dienstfahrzeugausstattung zur deutlicheren Hierarchieerkennung vertreibt weiter und weiter fähige und langjährige Mitarbeiter der unteren Gehaltsklassen.
Die Lagerlogistik scheint mehr eine eingeschworene Gemeinde zu sein, mit eigenen Chefs und ebenfalls frustrierten Mitarbeiten, welche mit veraltetem Material und fehlender Digitalisierung, sowie Leistungsferner Bezahlung um tägliche Motivation kämpfen müssen - ähnlich wie im Fahrerbereich. ..
Und so weiter, und so weiter, und so weiter.
Es fällt nur äusserst schwer diese Firma als modern und fortschrittlich anzuerkennen. Hier wird nicht miteinander gekämpft und erwirtschaftet. Jeder ist sich oft selbst der Nächste. Gelder werden tatsächlich in Projekte gepumpt, ohne die eigene Infrastruktur stabil halten zu können bzw. eine starke Truppe dafür zur Verfügung zu haben.
PS : Mitarbeitergruppengespräche, oder Versammlungen, zum Beispiel monatlich regelmässig um Aktuelles zu klären und anzusprechen um schnelle Lösungen zu finden sowie auch Lob und Tadel zu äussern , ganz wichtig, sind und bleiben unerwünscht. .. Verantwortlichkeiten schwimmen auch weiterhin erfolgreich hin und her von Fisch zu Fisch im grossen See ..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Rafting...
Angebot von Jobrad, BAV, VWL...
Verbesserungsvorschläge
Das Material müsste erneuert werden. LKW / Gabelstapler sind in die Jahre gekommen. Digitalisierung im Lager notwendig.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in der Logistik schwer umzusetzen (meine Meinung)
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter darf Weiterbildungen oder Sprachkurse belegen.
Arbeitsbedingungen
Im Lager müsste mehr Ordnung herrschen und regelmäßig sauber gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeotgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair. Gute Oberste Führung. Gute Einarbeitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte denken sie haben Spedition erfunden und können alles vorallem die 3 von LL
Verbesserungsvorschläge
Kehrmaschine für Halle.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team mit klaren Hirachien. In der Abteilung gutes zusammenarbeiten. Die Abteilungen selber müssten sich besser unterstützen. Import viel körperliche Arbeit aber super Führung. Export viel Staplerfahrer aber viele Faule Arbeiter
Image
Machen viel. Auch für junge und alte bis zur Rente. Versuche viel für zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung früh und spät. 60% im Lager spät. Aber kann man ausschlafen. Kein Wochenende arbeit
Karriere/Weiterbildung
Man soll jedes Jahr Schulung machen. Kann man sich aussuchen welche.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL, betr. Altervorsorge, jobticket, Parkplatz. Gute Lohn. Prämie. Weihnachtsgeld. Sommerfeier. Weihnachtsfeier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke ganz gut
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut. Unter den Abteilungen schaut jeder auf sich. Schade
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Alte bekommen leichte aufgabe! Auchbim sitzen wenn nötig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Oberster kom 2x im Monat is nett. Die zwei betroebsleiter sind gut und fair und haben immer offene Ohren. LL alles drei austauschen. Suchen sich nur das beste raus. Komandieren und gehen pünktlich. Austauschen und Laden läuft 300x besser. BereichLe sind gut und angagiert.
Arbeitsbedingungen
Im Winter beheizte Halle. Gutes Material wenn Kollegen aufpassen. Man bekommt was man braucht.
Kommunikation
Gute Ungangsformen von Führung. Viele Südländer die den Ungang noch lerneb müssen
Gleichberechtigung
Im grossen und ganzen ja.
Interessante Aufgaben
Luftfracht viel verschiedes gute Sachen. Viel weiterbilden wenn man will.
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Bitte bewerbt euch nicht hier!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duz-Kultur und über 60% Beteiligung am Jobticket
Obstkorb (lach)
Täglich Bäckerei Lieferung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
25 Überstunden für lau
Alte Kollegen sind unter sich und lästern über die neuen
Neue Kollegen werden ins kalte Wasser geworfen und quasi im Regen stehen gelassen
Pures Chaos in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter und weniger hetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz okay, wenn man nicht so viel Stress beim ganzen Ablauf hätte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gute Parkplätze hat und man sich bei den Preisen zum öffentlichen Verkehr beteiligt !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man kein geregelten Ablauf hat und alles immer unter Stress entstehen muss !
Verbesserungsvorschläge
Mit weniger Stress arbeiten, nicht immer schnell schnell !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Einarbeitung, immer schnell schnell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, wenn man nur deutsch spricht
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter besser in die Gruppe aufnehmen und Arbeiten besser erklären. Vor Allem, dass nicht jeder etwas anders sagt und man hin und her geschickt wird
Arbeitsatmosphäre
jeder kommandiert
Work-Life-Balance
Immer nur Spätschicht, obwohl Wechselschicht vereinbart ist
Kollegenzusammenhalt
die Alten halten zusammen, die neuen haben Pech
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen haben das Sagen
Vorgesetztenverhalten
ok. Hilft nur nix, wenn sich der Rest nicht daran hält
Kommunikation
alle sagen etwas anders, unfair
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ist ok
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CHI NUE Cargo Handling durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden CHI NUE Cargo Handling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CHI NUE Cargo Handling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.