26 Bewertungen von Mitarbeitern
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26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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child & parents Pädagogik gemeinnützige GmbH Bewertungen
child
&
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Pädagogik
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 65%
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Toller Arbeitgeber mit großartigem Team und spannenden Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei child & parents Pädagogik gemeinnützige GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team: Die Kolleg:innen sind super freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Moderne Unternehmenskultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und eine wertschätzende Führung sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Weiterentwicklung: Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung – es wird in die Mitarbeiter investiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hätte viel früher auf mein Bauchgefühl hören und gehen sollen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei child & parents Pädagogik gemeinnützige GmbH in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anders als im Stellenangebot beworben, habe ich bei "child & parents" keine intensive Einarbeitungszeit erlebt. So viel ich weiß, ging es jedem und jeder meiner ehemaligen Kolleg*innen genauso. Dies hätte ich mir anders gewünscht, v.a. in Hinblick auf die wichtige, pädagogische Arbeit. Für mich mit vorheriger Berufserfahrung war es machbar. Ich kann mir jedoch vorstellen, dass der Berufseinstieg bei "child & parents" für die vielen jüngeren Kolleginnen ohne Berufserfahrung eine sehr große Herausforderung dargestellt hat. Hier möchte ich dem Arbeitgeber ganz dringend Anleitungsmöglichkeiten- bzw. personen vorschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als unfassbar angespannt und kontrollierend erlebt, v.a. wenn die Geschäftsführung und/oder Leitungsebene anwesend waren. Ich hatte nicht das Gefühl, in meinen Fähigkeiten gelobt und gestärkt zu werden, sondern von dem Vorgesetztenverhalten sowie den Strukturen des Unternehmens kleingehalten zu werden. Meiner Meinung nach herrscht bei "child & parents" ein ständiges Gefühl von Misstrauen, welches sich auch auf die Teamkultur überträgt.
Darüber hinaus ist mein Eindruck, dass die Mitarbeitenden sehr unter Druck stehen, am Ende des Monats ihre Wochenarbeitszeit zu 100% über die vom jeweiligen Jugendamt bereitgestellten Fachleistungsstunden abzurechnen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind von Anfang an klar und bewegen sich meiner Ansicht und Erfahrung nach auch in diesem festgelegten Rahmen. Als angenehm habe ich auch die Option der Gleitzeit empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich das beurteilen kann, wurde kein Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende gelegt. Während meines Anstellungsverhältnisses von fast einem Jahr habe ich nicht erlebt, dass ich oder Kolleg*innen an einer internen/externen Fortbildung teilnehmen konnten oder auch dafür freigestellt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Hier würde ich gerne 4 Sterne geben, weil ich den Zusammenhalt innerhalb des Teams als einzigen Punkt ausmachen kann, der meiner Meinung nach für eine Anstellung bei "child & parents" spricht. Allerdings habe ich auch erlebt, dass Mitarbeitende anderen Mitarbeitenden, unter dem Druck der Vorgesetzten, in den Rücken gefallen sind, indem sie persönliche Meinungen über das Unternehmen weitererzählt haben.
Ich kann mir vorstellen, dass der Teamzusammenhalt zudem größer wäre, wenn bei "child & parents" nicht so eine immens hohe Fluktuation herrschen würde.
Vorgesetztenverhalten
In dieser Kategorie würde ich am liebsten null Sterne vergeben. Generell nimmt die Geschäftsführung meines Eindrucks nach, v.a. in Hinblick auf die Größe des Unternehmens, eine viel zu große Rolle ein und beeinträchtigt mit ihrem Verhalten permanent den Arbeitsalltag. Viele unternehmensinterne Prozesse habe ich deshalb als sehr umständlich erlebt. Ich habe nicht die Erfahrung gemacht, dass meine Kritik ernstgenommen oder gar angenommen wurde. Stattdessen musste ich die Erfahrung machen, das darauf mit starker, persönlicher Ablehnung reagiert wurde, welche den Arbeitskontext überschritten hat und für mich auch heute noch äußerst belastend ist. So einen Umgang von arbeitgeberseiteaus habe ich noch nie erlebt und wünsche ich niemandem.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich als gut empfunden: Mit eigenem Arbeitsplatz in einem hellen Büro, Diensthandy, eigener Fachliteratur sowie Fuhrpark.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach wird von der Leitungsebene her viel über die Mitarbeitenden gelästert sowie private Anliegen weitergetragen. Wenn ich mich nicht irre, geschieht dies nicht nur öffentlich vor anderen Teammitgliedern, sondern auch hinter dem Rücken der Mitarbeitenden. Ich hätte mir gewünscht, dass meine Vorgesetzten für mich Vorbilder sind.
Gehalt/Sozialleistungen
In der ambulanten Jugendhilfe kommt es immer wieder zu Situationen, in denen eine Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten notwendig wird. Ich habe bei "child & parents" die Erfahrung gemacht, dass diese vorausgesetzt, allerdings nicht vergütet wird.
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Vielseitig, wertschätzend und nah am Leben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei child & parents Pädagogik gemeinnützige GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch - jeder Tag bringt neue, spannende Herausforderungen. Der Spaß kommt dabei nie zu kurz, Dank eines großartigen Teams. Die außergewöhnliche Büroeinrichtung und die attraktiven Benefits tragen zusätzlich zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld bei.
Work-Life-Balance
Ich habe immer das Gefühl, dass ich mit jedem Anliegen bezüglich meiner Work-Life-Balance gehört und gesehen werde.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, dass zusammen steht und einem jederzeit das Gefühl gibt, dass auch in noch so stressigen Momenten alles gemeinsam schaffbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Authentisches und motivierendes Auftreten, schafft eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert die Weiterentwicklung. Nimmt sich stets Zeit für Anliegen, gibt konstruktives Feedback und steht mit wertvollen Ratschlägen zur Seite.
Kommunikation
Es herrscht ein offener Austausch, der ein vertrauensvolles Miteinander ermöglicht. Die Kommunikation ist stets freundlich, offen und transparent, Informationen werden klar vermittelt.
Interessante Aufgaben
So nah am Leben wie jetzt, habe ich noch in keinem meiner Jobs gearbeitet. Die Aufgaben sind so vielseitig und man kann immer wieder daran wachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei child & parents Pädagogik gemeinnützige GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sowohl der Chef als auch die Kollegen sind sehr Wertschätzend :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Empfinden: Druck, Kontrolle, Intransparenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei child & parents Pädagogik gemeinnützige GmbH in Wunstorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach fehlt es chi.pa an Kritikfähigkeit und Problemeinsicht. Ich habe oft gehofft, dass bei Entscheidungsträgern ankommt, was sich das Team wünscht.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsfeld ist fordernd und benötigt eine hohe Anpassung. Allerdings wurde bei mir der Eindruck vermittelt, dass es eine Misstrauensthematik bei den Leitungspersonen gibt. was mir das Arbeiten erschwert hat. Ich habe es als erdrückend empfunden, wenn Leitungspersonen anwesend waren und man bekommt den Eindruck, mich verstellen zu müssen, damit ich nicht anschließend zu einem Mitarbeitergespräch geladen werde ("Warum hast du so geguckt?! Warum hast du das gesagt?!"). Dies vermittelte bei mir ein Gefühl von Kontrolle und weniger von Interessiertheit.
Work-Life-Balance
Durch die Regeln, die durch die Leitungspersonen aufgestellt wurden, fiel es mir schwer schwer eine Balance zu finden. Ich hatte den Eindruck, dass quasi eine permanente Erreichbarkeit erwartet wird. Mir kam es so vor, als würde die Arbeit nicht als solche gewertschätzt ("Ist doch nur ne Mail, nur ein Anruf, eine SMS!") und eine Abgrenzung meinerseits war demnach deutlich erschwert. Selbstfürsorge konnte ich so nicht gut praktizieren.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist eine tolle, lockere und freundschaftliche Atmosphäre. Es ist in schwierigen Situationen immer eine Ansprechperson da. Leider hohe Fluktuation, was es auch schwierig macht einen Betriebsrat o.ä. zu gründen.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder älteres Personal vorhanden noch Kolleg:innen, die länger als ein paar Jahre da sind.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Zeit ist mir ein sehr ambivalentes Verhalten aufgefallen. Zwischen betont "locker kumpelig" bis hin zu "kindisch beleidigt" habe ich viele verschiende Grautöne erlebt. Bei mir kam der Eindruck nach Kontrollwunsch bzw. Angst vor Kontrollverlust bei der Chefetage immer wieder auf.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume, gut ausgestattet, zentral gelegen.
Kommunikation
Man sollte meinen, dass in einem Bereich wie diesem klare Kommunikation stattfindet - dies konnte ich allerdings während meiner Zeit nur zwischen den Kolleg:innen feststellen.
GF & Leitungspersonen haben sich für mich zT widersprüchlich oder unklar ausgedrückt und auf Nachfragen anschließend genervt oder "belustigt" reagiert.
Gleichberechtigung
Ich hatte stets das Gefühl, dass deutlich in "rosa" und "blau" gedacht wird.
Interessante Aufgaben
Man lernt in dem Bereich schnell und auch sehr unterschiedliche Dinge. Ich konnte aus der Zeit viel mitnehmen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei child & parents Pädagogik gemeinnützige GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Tatsache, dass das Büro recht zentral liegt, gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nie habe ich mich von einem Arbeitgeber so kontrolliert und unter Druck gesetzt gefühlt wie hier. Leider lernt man es meist erst durchs ausprobieren, in dem Fall hätte ich allerdings lieber auf die vorherigen Bewertungen hier gehört.
Leider hat sich das meiste bewahrheitet.
Auch jetzt noch eine Katastrophe. Anwaltlich wird immer wieder versucht die Bewertung löschen zu lassen. Zum Glück lässt sich alles geschriebene belegen. Nervig ist es nur, ständig die Nachweise raussuchen zu müssen.
*2 Mal wurde meine Bewertung nun schon offline genommen. Mal sehen wie oft noch. Naja, da ist Durchhaltevermögen angesagt.
Der GF lässt alles anwaltlich löschen. Das spricht wohl für sich. Dies geschieht nicht nur bei mir sondern auch bei den anderen die gekündigt haben.*
Da die eine Bewertung ja drauf anspielt, diejenigen die hier schlecht bewerten wurden ja sowieso gefeuert. Nope, da muss ich dich enttäuschen. Auch ich bin aus freien Stücken gegangen, weil es einfach nicht mehr aushaltbar war.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen. Nicht direkt alles als Angriff nehmen. Den Mitarbeitern vertrauen und nicht alles kontrollieren lassen. Den Mitarbeitern ( vor allem den Schulbegleitern) mehr Wertschätzung entgegenbringen. Unseren Urlaub akzeptieren! In den Ferien Nachrichten per WhatsApp zu kriegen, die bei einem ein so dermaßen schlechtes Gefühl hinterlassen, dass man Monate später noch drüber nachdenkt geht gar nicht!
Auch abends oder am Wochenende hat man Feierabend. Da müssen auch keine Mails mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
In der Schule ist es natürlich abhängig davon, wo man eingesetzt wird. In meiner Schule habe ich mich sehr wohl gefühlt. Im Büro allerdings, vor allem wenn die Führungsebene anwesend war, war es ,meiner Meinung nach, keine angenehme Atmosphäre.
Image
Macht sich eher einen Namen dadurch, dass die Mitarbeiter schnell wieder weg sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine, die meisten sind noch recht jung. Sonderlich lange bleiben die Kollegen (zumindest das was man so mitkriegt) auch meistens nicht. Nach ein paar Monaten merkt man recht schnell, wie es dort abläuft.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unangenehm. Ein unnötig komplizierter Krankmeldeprozess, ein Umfeld aus Druck und Kontrolle, kein Vertrauen, keine Wertschätzung.
Äußert jemand mal Kritik wird ihm sofort ins Wort gefallen und es unterbunden. Kritik ist scheinbar nicht erwünscht und wird auch nicht angenommen. Da möchte man schon gar nichts mehr sagen. Man hat nur das Gefühl, man soll zu allem Ja und Amen sagen und gut ist.
Kommunikation
Kommunikation für die Schulbegleiter nur über die eigenen Handys. Die Mitarbeiter aus dem Büro (zumindest die mit denen wir als Schulbegleitungen zusammen gearbeitet haben) hatten natürlich Diensthandys.
So wurden wir sogar in den Ferien (unserem Urlaub) über Email etc. kontaktiert. Auch Abends kamen Mails rein.
Sehr unangenehm insgesamt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt von anderen Trägern ist für mich deutlich attraktiver und auch höher.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei child & parents Pädagogik gemeinnützige GmbH in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- negative Erfahrungen mit der Geschäftsführung
- gegen kritische Stimmen hier wird mit allen rechtlichen Mitteln vorgegangen, sehr schade
- hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und auf Augenhöhe begegnen
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Die vielen negativen Erfahrungen sprechen sich rum.
Vorgesetztenverhalten
Kontakt war stets unangenehm
Kommunikation
Vieles muss über die Chefetage gehen. Die Kommunikationswege könnten kürzer sein.
Gleichberechtigung
Ich habe mich nicht gleichberechtigt gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei child & parents Pädagogik gemeinnützige GmbH in Hannover gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich war die Kündigung die beste Entscheidung. Ich habe mich im Unternehmen unter Druck gesetzt und kontrolliert gefühlt. Aber jeder soll seine eigenen Erfahrungen machen. Vielleicht empfindet wer anders es anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitsplatz mit Sinn und guter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei child & parents Pädagogik gemeinnützige GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin ja mehr in der Schule als im Betrieb. Aber ich fühle mich bei beiden sehr wohl.
Work-Life-Balance
Für mich ist der Job als Schulassistenz perfekt! Die Ferien mit meinen Kindern zusammen habe ich frei, und auch sonst passt ein Halbtagsjob für mich richtig gut!
Karriere/Weiterbildung
Ich find die Idee der Onlinefortbildungen gut und ich habe zu Beginn als Einstiegsgeschenk einen Weiterbildungsgutschein in Höhe von 300€ bekommen, den ich in Absprache mit dem Chef einlösen kann. Allerdings habe ich noch nicht die richtige Fortbildung gefunden...
Kollegenzusammenhalt
In der Schule super. Das Schulassistenzteam trifft sich ca. alle 2 Monate persönlich. Aber meine Kolleginnen sind alle nett.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung und Geschäftsführung immer nett
Arbeitsbedingungen
Für mich ist alles so, wie es sein soll!
Kommunikation
Mit allen Beteiligten, Eltern, Schule, Lehrer, Teamleitung, Geschäftsführung läuft es gut. Ich kann Fragen stellen, bekomme zeitnah gute Antworten und auch Hilfestellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok! Es entspricht dem Durchschnitt, mit dem Vorteil jedoch, dass ich jeden Monat das geliche Geld bekomme, auch wenn das begelitkind mal krank ist! Ich habe eine Betriebsrente, bei der ich nichts dazubezahlen muss, das ist großartig! Und ich bin gepannt, was ich am Ende des Jahres auf meinem Bonuskonto angesammelt habe und dann ausbezahlt bekomme. ;)
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass alle gleich behandelt werden. Das merkt man auch daran, dass bei chipa alle Schulassistenzen das gleiche verdienen. Hier wird man nicht nach Ausbildung/Qualifikation bezahlt. Klar ist das Team aus dem Büro enger miteinander, aber man wird immer freundlich behandelt und empfangen - von jeden!
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Job - jeder Tag ist anders. Und ich bin ebenso gern, wenn mein Begleitkind mal krank ist, gern im Büro bei chipa. Hier konnte ich schon diverse interessante Tätigkeiten in der Akademie machen und ich habe auch, wenn mal nichts im Büro zu tun war Onlinefortbildungen gemacht! Ich finde toll, dass ich nicht um die halbe Weg zu einer Vertretung reisen muss! Das war bei meinem Träger vorher anders. Da ging ich automatisch, wenn das Begleitkind krank war in eine Bereitschaft und musste teils über eine 1 Stunde mit den Öffis zur Schule eines unbekannten Kindes fahren!
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Kein Verständnis für diese Frustabladerei über diese Plattform. Scharfe Kritik spiegelt nicht die Realität!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei child & parents Pädagogik gemeinnützige GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundum bin ich mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden! Ich mag das Unternehmen, es hat Charakter und einen schlauen Kopf an der Spitze, der seinen Mitarbeiter*innen vieles ermöglicht, aber nicht jeden Wunsch von den Lippen abliest.
Die Kritiken hier auf dieser Plattform driften stark voneinander ab. Diejenigen, die sich hier auslassen sind vermutlich die, die ohnehin gekündigt wurden und jetzt gekränkt sind.
Ich mag die Entwicklung vom Team und vom Unternehmen. Ich hab das Gefühl, die guten Leute bleiben und die anderen gehen. Der meiste Grund für mangelnde Arbeitsmotivation ist das Tolerieren der schlechten Arbeit von Kolleg*innen. Das kann hier nicht passieren!
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Atmosphäre eigentlich immer sehr freundlich. Sowohl die Kolleginnen als auch die Leitungskräfte und die Geschäftsführung.
Image
Fachlich denke ich sind wir echt gut aufgestellt. Bei Kooperationspartner*innen kommt es immer darauf an, ob die auf Augenhöhe kommunizieren oder nicht. Wenn nicht, dann ist schnell die Leitungsebene eingeschaltet. Find ich aber eher gut, weil dann etwas passiert und es voran geht. Die Kooperationspartner*innen finden das sicher nicht immer ganz angenehm.
Work-Life-Balance
Ambulanter Job bedeutet viel Flexibilität und eher Arbeit am Nachmittag. Das wusste ich aber vorher.
Karriere/Weiterbildung
Jede*r Mitarbeiter*in bekommt einen Bildungsgutschein zu Beginn des Arbeitsverhältnisses. Klar bin ich dafür verantwortlich den einzulösen und mir was schönes rauszusuchen. Stellen werden immer erst intern ausgeschrieben. Es gibt viele Möglichkeiten in dem Unternehmen zu wachsen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super! Das Unternehmen wächst und vieles verändert sich dadurch. Auch Kolleg*innen kommen und gehen aber wenn ich mich so umgucke ist das überall so, wo es Fachkräftemangel gibt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bereits mehrere Gespräche sowohl mit der Teamleitung als auch mit der Geschäftsleitung und ja, wenn denen etwas auffällt, dann wird ein Feedback gegeben. Das geschieht aber immer auf Augenhöhe. Meistens sind die Gespräche sogar trotzdem locker in der Atmosphäre.
Manche Dinge werden von der GF entschieden, die ich auch mal nicht so gut finde, aber entweder ich nehme es eben hin oder ich frage nach. Bisher bin ich damit gut gefahren!
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Eigentlich wissen wir durch monatliche Dienstbesprechungen immer über das Unternehmen bescheid. Außerhalb der Sitzungen bekommen wir auch mal Mails mit Informationen. Manchmal sind die Informationen tatsächlich etwas unverständlich, aber bei Fragen kann ich mich persönlich an die Team- oder Geschäftsleitung wenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Verhältnis eher hoch, Betriebsrente, wir bekommen jedes Jahr zu Weihnachten Geschenke (Bücher, Gutscheine,...), jedes Jahr einen Teamtag, dieses Jahr eine echt coole Party mit Drinks for free, vorher Essen, gute Musik!
Gleichberechtigung
Ich fühle mich gleichberechtigt behandelt. Klar sehen das diejenigen, die sich ggf. durch ein Feedback gekränkt fühlen anders. Dieses Phänomen beobachte ich übrigens insbesondere bei Sozialarbeiter*innen häufiger.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird child & parents Pädagogik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden child & parents Pädagogik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich child & parents Pädagogik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.