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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtRundum bin ich mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden! Ich mag das Unternehmen, es hat Charakter und einen schlauen Kopf an der Spitze, der seinen Mitarbeiter*innen vieles ermöglicht, aber nicht jeden Wunsch von den Lippen abliest.
Die Kritiken hier auf dieser Plattform driften stark voneinander ab. Diejenigen, die sich hier auslassen sind vermutlich die, die ohnehin gekündigt wurden und jetzt gekränkt sind.
Ich mag die Entwicklung vom Team und vom Unternehmen. Ich hab das Gefühl, die guten Leute bleiben und die ...
Die persönliche Weiterentwicklung ist ausdrücklich erwünscht und wird unterstützt.
Die Option sich innerhalb des Unternehmens umzuorientieren und sich auch in Tätigkeiten außerhalb des klassischen Jobprofils entsprechend der Ausbildung auszuprobieren, sind besonders. Auch ohne jahrelange Berufserfahrung kann bei persönlicher Eignung eine Tätigkeit mit mehr Verantwortung übernommen werden.
Der Arbeitgeber ist innovativ und stets an einer Weiterentwicklung des Unternehmens deutschlandweit interessiert.
Es ist toll, dass ich mit meiner Person und meinem beruflichen Tun gesehen und geschätzt werde! Nach vielen befristeten Arbeitsverträgen, bin ich sehr happy, hier sofort einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten zu haben. Nun bin ich endlich auf Dauer Teil eines Teams und kann endlich richtig etwas beruflich aufbauen! Ich bin, auch nur mit Teilzeitstelle, finanziell abgesichert und mag die Büroräumlichkeiten sehr, da ich mich dort richtig wohl fühlen kann.
Noch nie habe ich mich von einem Arbeitgeber so kontrolliert und unter Druck gesetzt gefühlt wie hier. Leider lernt man es meist erst durchs ausprobieren, in dem Fall hätte ich allerdings lieber auf die vorherigen Bewertungen hier gehört.
Leider hat sich das meiste bewahrheitet.
Auch jetzt noch eine Katastrophe. Anwaltlich wird immer wieder versucht die Bewertung löschen zu lassen. Zum Glück lässt sich alles geschriebene belegen. Nervig ist es nur, ständig die Nachweise raussuchen zu müssen.
*2 Mal wurde meine ...
- negative Erfahrungen mit der Geschäftsführung
- gegen kritische Stimmen hier wird mit allen rechtlichen Mitteln vorgegangen, sehr schade
- hohe Fluktuation
Immer mehr Kontrolle und Ablehnung durch die Geschäftsführung. Die Werte des Unternehmens werden von oben nicht getragen. Für auftretende Probleme werden einzelne Mitarbeiter*innen zum Sündenbock gemacht
Bis auf die einigermaßen gute Bezahlung eigentlich alles!
das ständige Süßigkeitenangebot ;-)
Chef sollte lernen, den Mitarbeiter*innen zuzuhören und Kritik nicht immer nur als persönlichen Angriff zu werten. So kann keine Entwicklung stattfinden und die Leute werden weiterhin schnell die Nase voll haben und gehen.
Kritik annehmen. Nicht direkt alles als Angriff nehmen. Den Mitarbeitern vertrauen und nicht alles kontrollieren lassen. Den Mitarbeitern ( vor allem den Schulbegleitern) mehr Wertschätzung entgegenbringen. Unseren Urlaub akzeptieren! In den Ferien Nachrichten per WhatsApp zu kriegen, die bei einem ein so dermaßen schlechtes Gefühl hinterlassen, dass man Monate später noch drüber nachdenkt geht gar nicht!
Auch abends oder am Wochenende hat man Feierabend. Da müssen auch keine Mails mehr sein.
Mitarbeiter wertschätzen und auf Augenhöhe begegnen
Zur Zeit nix
Online Programm für die Arbeit mit der Möglichkeit dieses über das Handy zu bedienen…
Der am besten bewertete Faktor von child & parents Pädagogik ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich mag meinen Job - jeder Tag ist anders. Und ich bin ebenso gern, wenn mein Begleitkind mal krank ist, gern im Büro bei chipa. Hier konnte ich schon diverse interessante Tätigkeiten in der Akademie machen und ich habe auch, wenn mal nichts im Büro zu tun war Onlinefortbildungen gemacht! Ich finde toll, dass ich nicht um die halbe Weg zu einer Vertretung reisen muss! Das war bei meinem Träger vorher anders. Da ging ich automatisch, wenn das Begleitkind krank ...
Der Job bietet vielfältige und interessante Aufgaben. Ein Wechsel in andere Unternehmensbereiche ist nach Wunsch ebenfalls möglich.
Mein Job ist super abwechslungsreich, was für mich genau das richtige ist. Ich lerne immer wieder neues, muss mich in Dinge einarbeiten, lerne neue und sehr verschiedene Menschen kennen.
Die Aufgabenfelder konnten in Absprache mit Arbeitgeber und Team interessen- und stärkengerecht gewählt werden.
Durch viele Fachbereiche hat man als Arbeitnehmer unglaublich viele Möglichkeiten bei chipa
Der am schlechtesten bewertete Faktor von child & parents Pädagogik ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fachlich denke ich sind wir echt gut aufgestellt. Bei Kooperationspartner*innen kommt es immer darauf an, ob die auf Augenhöhe kommunizieren oder nicht. Wenn nicht, dann ist schnell die Leitungsebene eingeschaltet. Find ich aber eher gut, weil dann etwas passiert und es voran geht. Die Kooperationspartner*innen finden das sicher nicht immer ganz angenehm.
Jugendamt und Klient*innen sind sauer über die Höhe Fluktuation. In einem Arbeitsfeld, in dem es viel um Vertrauen geht, ist das nicht tragbar. Mitarbeiter*innen reden wenig positiv intern über das Unternehmen. Man bemüht sich, nach außen loyal aufzutreten und den Schein zu wahren.
Macht sich eher einen Namen dadurch, dass die Mitarbeiter schnell wieder weg sind.
Die vielen negativen Erfahrungen sprechen sich rum.
Der Außenwelt weitestgehend unbekannt. Macht sich eher durch schlechte Behandlung der Mitarbeiter einen Namen. 6 Mitarbeiter allein seit Dezember, die das Unternehmen verlassen haben sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt zum Einstieg direkt einen Weiterbildungsgutschein und auch sonst gute Optionen, sich weiter zu bilden. Da das Unternehmen so vielfältig ist, gibt es auch viele Möglichkeiten, neue/andere Arbeitsbereiche kennenzulernen.
Durch das starke Wachstum des Unternehmens bieten sich immer wieder neue Möglichkeiten und Chancen. Noch nie so einer Vielfalt begegnet!
Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung werden sehr unterstützt und durch Supervision in allen Teil-Teams gefördert.
Jede*r Mitarbeiter*in bekommt einen Bildungsgutschein zu Beginn des Arbeitsverhältnisses. Klar bin ich dafür verantwortlich den einzulösen und mir was schönes rauszusuchen. Stellen werden immer erst intern ausgeschrieben. Es gibt viele Möglichkeiten in dem Unternehmen zu wachsen.
Ich find die Idee der Onlinefortbildungen gut und ich habe zu Beginn als Einstiegsgeschenk einen Weiterbildungsgutschein in Höhe von 300€ bekommen, den ich in Absprache mit dem Chef einlösen kann. Allerdings habe ich noch nicht die richtige Fortbildung gefunden...
