12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit toller Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer offen Verbesserungsvorschläge/Feedback einbringen, die beherzigt werden, es wird immer Verständnis für z.B. private Sachen entgegengebracht (wenn man z.B. früher gehen muss etc.) und der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden ist wirklich toll
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches Miteinander, so eine tolle Arbeitsatmosphäre habe ich noch nie erlebt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Arbeit mit Sinn, tollem Team und viel Raum für eigene Ideen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute und respektvolle Zusammenarbeit. Jeder hat ein offenes Ohr und man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit lässt viel Spielraum für Privates. Home-Office Regelung ist fair. In Abklärung mit dem Vorgesetzten sind auch Dinge wie Arztbesuche oder Kinderbetreuung entspannt regelbar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man das anbringen. Man wird auch regelmäßig danach gefragt. Auch ein Bildungsurlaub ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine NGO völlig in Ordnung. VWL gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen werden (wenn möglich) mit dem Zug durchgeführt. Bei den Materialien (wie Flyer oder Broschüren) wird nachhaltig und gut gehaushaltet und nur das bestellt, was gebraucht wird.
Kollegenzusammenhalt
Es macht viel Spaß zur Arbeit zu kommen. Die Stimmung im Büro ist gut. Projekte werden gut besprochen und erfolgreich umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand hat immer ein offenes Ohr und versucht viel möglich zu machen. Setzt auf Eigeninitiative und vertraut dabei den Mitarbeitenden. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist okay. Im großen Büro kann es schon mal laut werden. Aber das ist meistens kein großes Thema.
Kommunikation
Transparenter Umgang. Man wird regelmäßig über Meetings auf dem Laufenden gehalten, sowohl von den Teamleitungen als auch vom Vorstand. Top!
Interessante Aufgaben
Spannende Einblicke in die Welt der Entwicklungszusammenarbeit, auch wenn man nicht direkt in den Projekten steckt. Abwechslungsreich und vielfältig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht Empfehlenswert!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Moment nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ich bitte den aktuellen Aufsichtsrat darum, einen neuen Vorstand zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing pur, Unsicherheit und Angst
Image
Wenn man die Änderungen auf Aufsichtsrat- und Vorstandsebene der letzten Jahre betrachtet, wird klar, dass hier etwas gewaltig schief läuft! Vor zwei Jahren haben drei Aufsichtsräte ohne ersichtlichen Grund ihre Arbeit bei ChildFund gleichzeitig beendet. Die langjährige Vorständin musste gehen, und die neu eingestellte Vorständin wurde nach nur sieben Monaten gekündigt. Mehrere langjährige Mitarbeiter wurden entlassen. Image und Karriere? Nein.
Work-Life-Balance
Es gibt mobiles Arbeiten, was deutlich das Leben in ChildFund erleichtert!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Änderungen auf Aufsichtsrat- und Vorstandsebene der letzten Jahre betrachtet, wird klar, dass hier etwas gewaltig schief läuft! Vor zwei Jahren haben drei Aufsichtsräte ohne ersichtlichen Grund ihre Arbeit bei ChildFund gleichzeitig beendet. Die langjährige Vorständin musste gehen, und die neu eingestellte Vorständin wurde nach nur sieben Monaten gekündigt. Mehrere langjährige Mitarbeiter wurden entlassen. Image und Karriere? Nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat man keine Zukunft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nicht nachhaltig. Die älteren, erfahrenen Mitarbeiter werden entlassen. Trotz großer Geldnot wird ständig Geld für unnötige Dinge ausgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Naja, "Alle haben Angst und verkaufen sich sofort, weil sie befürchten, auf die schwarze Liste zu kommen und vom Vorstand gekündigt zu werden."
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing pur!
Vorgesetztenverhalten
Der neue Vorstand hat in Wahrheit keine Ahnung von Führung, Liquiditätsmanagement, Fundraising oder sonst etwas! Aber was er sehr gut kann, ist heiße Luft zu verkaufen. Allerdings wird das Ergebnis früher oder später ans Licht kommen.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr laut, und obwohl der Büroraum groß ist, haben einzelne Mitarbeiter wenig Platz. Das Großraumbüro ist im Winter kalt und unangenehm, und die Mitarbeiter nehmen keine Rücksicht auf andere. Die ständige Lüftung macht das Büro noch kälter. Die Ikea-Möbel fallen nach zwei Jahren auseinander. Im Moment ist es nur Fassade—ich bin gespannt, wie lange es dauert, bis alles auseinanderbricht.
Kommunikation
“Extrem viel, aber unnötig. Doch wenn es um Probleme oder wichtige Themen geht, wird gezielt geschwiegen.”
Gleichberechtigung
Nein, absolut nicht!
Die neue Mitarbeiter werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele verschiedene Aufgaben, die man immer alleine bewältigen muss!
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Arbeitgeber-Kommentar
ChildFund Deutschland
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung von ChildFund Deutschland auf Kununu genommen haben und Ihre Erfahrungen teilen. Wir bedauern Ihren Unmut über die aktuelle Arbeitssituation und würden uns freuen, in einem persönlichen Gespräch dazu in den Austausch zu gehen. Wir legen viel Wert auf eine gute und offene Kommunikation und ein ehrliches Feedback – nur so können wir uns verbessern und die Meinung aller Mitarbeitenden in unsere Weiterentwicklung einbeziehen.
Uns sind ein kollegiales Miteinander, Wertschätzung, Toleranz und Vertrauen im gesamten Team – sowohl bereichsübergreifend als auch über alle Hierarchieebenen – sehr wichtig. Durch Teamevents und gemeinsame Meetings stärken wir das Verständnis und den Zusammenhalt untereinander. Wir fördern die Eigenständigkeit und das Verantwortungsbewusstsein bei allen Mitarbeitenden und bieten berufliche Fortbildungen und Schulungen an.
Mit dem stetigen Austausch auf Führungsebene und in den einzelnen Teams möchten wir eine transparente und reflektierte Zusammenarbeit ermöglichen und sicherstellen, dass wir auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Situationen flexibel und bestmöglich reagieren können. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, durch Eigeninitiative und Vorschläge zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beizutragen und das Miteinander gemeinsam zu gestalten.
Wir möchten für alle Kolleginnen und Kollegen ein individuell förderndes Arbeitsumfeld gewährleisten und haben daher das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stets im Kopf. Bitte gehen Sie doch aktiv mit uns in den Austausch.
Herzliche Grüße
Ihr ChildFund Deutschland-Team
Eine sinnstiftende Arbeit in einem tollem Team mit eigenständigen Gestaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt der Kolleg*innen
- Gestaltungsspielraum für die einzelnen Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Unterstützung & Drang zur Weiterentwicklung
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf Homeoffice, Verständnis für familiäre Situation & Flexibilität bei Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber an sich und alle Mitarbeitenden stehen für soziales Engagement
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten auf Fort- und Weiterbildungen bestehen für alle Mitarbeitenden
Kollegenzusammenhalt
Tolles und dynamischen Team
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Ideen und Kritik
Arbeitsbedingungen
Schönes Großraumbüro, manchmal etwas laut
Kommunikation
Offene Kommunikation über alle Hierarchieebenen mögliche
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine gemeinnützige Organisation angemessene Gehälter
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben & Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
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Der toxischste und geldgierigste Vorstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Führungskräfte auf der Vorstandsebene anstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein sinnvoller Job in einem super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Team
Work-Life-Balance
Viele arbeiten in Teilzeit. Vorgesetzte haben Verständnis für familiäre Engpässe und sind flexibel. Wir können im homeoffice arbeiten oder bei Bedarf auch Arbeitszeiten ändern.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben ein weites Aufgabenspektrum. In dem kleinen Team gibt es aber wenig Aufstiegs-Möglichkeiten. Man kann an fachspezifischen Schulungen teilnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir leisten unseren Beitrag in der Entwicklungshilfe durch ein unterdurchschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Zweck von ChildFund ist ja selbst sozial. Wir sind aufmerksam für Nöte in der Welt. Kaffee gibt es im Büro kostenlos - fairtrade.
Kollegenzusammenhalt
In unserem kleinen Team helfen wir einander statt zu konkurrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
eine Rentnerin ist immer noch mit Engagement zeitweise dabei.
Vorgesetztenverhalten
faire Kommunikation. offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Zur Zeit arbeiten wir in einem Großraumbüro. Umzug steht jedoch an. Da jedoch nie alle gleichzeitig im Büro sind, ist der Geräuschpegel nicht störend hoch. Möbel wurden letztes Jahr neu angeschafft. Wir können in der Küche unser Mittagessen zubereiten (Mikrowelle, Herd) und essen gerne mit einigen Kollegen zusammen.
Kaffee und Wasser gibt es im Büro kostenlos.
Kommunikation
kurze Wege, schnelle Antworten, freundliche Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben entsprechen meinen Begabungen. Vielseitig: Zahlen, neue Projekte, Kommunikation mit verschiedenen Kulturen hauptsächlich in Englisch
Image
Gleichberechtigung
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Wer wirklich was bewegen will, findet bei ChildFund Deutschland die beste Möglichkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei ChildFund wird wirkungsvolle Entwicklungsarbeit groß geschrieben. Hier geht es darum, effektiv mit Spenden umzugehen und möglichst viel zu bewirken.
Work-Life-Balance
Ist nicht einfach herzustellen, denn es gibt immer noch was Sinnvolles zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, jedes Jahr eine Fortbildung nach eigener Wahl zu besuchen. Außerdem werden regelmäßig Inhouse Schulungen angeboten. Besser geht es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team, auf das Verlass ist.
Vorgesetztenverhalten
Immer einwandfrei, fair und korrekt. Und der Humor kommt bei ChildFund auch nie zu kurz.
Kommunikation
Bei ChildFund geht es offen, fair und herzlich zu.
Interessante Aufgaben
Bei ChildFund kann man sich nach individuellen Stärken einbringen und sehr viel mitgestalten. Wer daran Freude hat, kann bei ChildFund enorm viel bewegen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit erfüllendem Job und viel individuellem Gestaltungsspielraum!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das persönliche Engagement und der leidenschaftliche Einsatz der Kolleg*innen
- der große Freiraum, der einem hier geboten wird für die Umsetzung eigener, innovativer Ideen
- die Flexibilität am Arbeitsplatz
Gehalt/Sozialleistungen
für eine NGO ein sehr faires Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist ein Privileg bei ChildFund arbeiten zu dürfen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Non-Profit Bereich entsprechend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber, den man sich wünschen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Team, gute Arbeitsatmosphäre, gutes Verhältnis Vorgesetze-Mitarbeiter, gute Kommunikation untereinander, sehr sozial, jeder wird gleich behandelt, guter Führungsstil der Vorgesetzten, regelmäßige gâteau de motivation,
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Wohlfühlatmosphäre, auch in stressigen Zeiten!
Image
Ich bin gerne Teil des Teams, und bin stolz diese Arbeit machen zu dürfen.
Work-Life-Balance
flexible Regelarbeitszeit, Gleitzeit möglich, Besuch von Kindern und Hunden der Mitarbeiter willkommen, sehr soziale Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Es werden individuelle Vorschläge zu Weiterbildungen je nach Qualifikation und Stellenbeschreibung der Mitarbeiter gemacht. Die Umsetzung der Kurse und Weiterbildungen wird ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Top Team!!!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiter ist einwandfrei. Es gibt sachliche und konstruktive Kritik bei Fehlern, aber auch Lob und Anerkennung für die Arbeit, die gut läuft.
Kommunikation
gut funktionierende interne und externe Kommunikation
Interessante Aufgaben
vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, es gibt wenig tägliche Routine
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ChildFund Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden ChildFund Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ChildFund Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.