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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHIRON Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Stammtisch und auf dem Markt in der Mittagspasue erfährt man mehr als in der Firma
Unter Gleichgesinnten ist der Zusammenhalt super, allerdings leidet gerade alles unter der Führungsschwäche vieler Vorgesetzten.
Aufgrund der aktuellen Situation lassen die Überstunden nach, ansonsten unter Normalbedingungen eher schlecht
Katastrophal, vor allem im mittleren Management unterhalb der Geschäftsführung werden keinerlei Entscheidung getroffen, die konstruktiven Vorschläge zur Verbesserung von Produkten und Abläufen werden einfach ignoriert. Ich kann mir durchaus auch vorstellen das die GF nicht immer die Wahrheit erfährt was in der Firma abgeht.
Die Tätigkeiten und auch die Produkte sind sehr interessant
Mittlerweile sind ziemlich viele Mitarbeiter dermaßen demotiviert und machen nur noch Dienst nach Vorschrift weil die Führungskräfte einem sowieso nicht mehr zu hören. Entscheidungen werden wenn überhaupt nur nach ewigen und langweiligen Telefonkonferenzen getroffen um dann nach einer Stunde wieder über den Haufen geworfen zu werden.