Die Cho - time ist nicht nur ein gewöhnlicher Arbeitgeber, sondern viel viel mehr...
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Kollegen, die noch vor Ort sind, werden oft von der Firma mit Mittagessen versorgt, da wir gerade jetzt zu Corona Zeiten keine oder nur wenige Möglichkeiten haben essen zu gehen. Es wurden in kürzester Zeit Home Offices eingerichtet, um die älteren Kollegen, Eltern, Alleinerziehenden oder die Kollegen, die noch Eltern oder sogar Großeltern zuhause haben, nicht zu gefährden. So hat jetzt jeder Mitarbeiter genügend Abstand an seinem Arbeitsplatz. Mundschutz und Gesichtsmasken wurden verteilt und Abstandsmarkierungen angebracht, sogar die Pausen wurden versetzt. Wenn jetzt noch jeder selber darauf achtet diese Maßnahmen zu befolgen, dann hat Corona keine Chance.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wird alles getan, was man tun kann. Nochmal...wir müssen nur mitmachen!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Geschäftsführung und unsere FK tun schon was sie können. Wir müssen nur mitmachen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist perfekt. Natürlich treffen viele verschiedene Menschen aufeinander und jeder muss seinen Platz finden. Die Tür ist für jeden angelehnt ..aber öffnen muss man sie selber. Das ist im Leben nicht anders...oder?
Kommunikation
Ich kenne kein Unternehmen, wo soviel geredet wird (nicht nur am Telefon)und ich kenne viele. Ob Probleme privater Natur, bei der Arbeit, familiäre, finanzielle Probleme, Lösungsvorschläge und Unterstützung sind dort keine Seltenheit. Ich würde sogar sagen, dass dies in der Tagesordnung steht. Es kommen vorbelastete Bewerber/ oder Neukollegen denen geholfen wird, bevor sie überhaupt angefangen haben zu arbeiten. Ich habe bis jetzt noch nicht erlebt, dass einem Mitarbeiter nicht geholfen wurde, seine Arbeit verrichten zu können. Auch ich hatte privat eine schwere Zeit und konnte mit meinen Problemen zu meinen Vorgesetzten gehen, die mir sofort geholfen haben. Dafür bin ich bis heute dankbar, denn man darf bei aller Lockerheit nicht vergessen.....wir sind auf der „Arbeit“
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist einzigartig!
Work-Life-Balance
Sehr gut! Um 9 Uhr Beginn und um 18 Uhr Feierabend. Man ist ausgeschlafen und kann am Abend noch ganz in Ruhe einkaufen oder aber ins Fitnesscenter und das kostenlos! Ist ja keine Lager- oder Schwerstarbeit, selbst wenn man Schichtdienst hat. Natürlich liegt dies immer im Auge des Betrachters....wem arbeiten generell Zuviel ist, dem passt gar nichts.
Vorgesetztenverhalten
War mir gegenüber immer professionell und respektvoll. Kann ich nicht anders sagen. Natürlich kommt es auch hier immer darauf an, wie und wann man auf einen „Vorgesetzten“ zugeht. Ich erlebe oft, dass erstmal kritisiert wird, bevor man mit ihnen gesprochen hat ( Mitarbeiter reden halt untereinander ) und ich muss mir dann immer vorstellen, wenn die genauso agieren würden, dann hätte die Hälfte von uns nicht mal die Chance gehabt einen Job zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt bei der Cho-Time viele verschiedene interessante Abteilungen, Bereiche und Projekte. Man muss sich nur dafür interessieren. Natürlich telefoniere ich Tag für Tag .....aber ist in der Pizzeria, im Lager oder aber als Barkeeper nichts anderes, dass man jeden Tag das gleiche macht. Es kommt auf einen selber an, wieviel Spaß man an seiner Arbeit hat. Interessant finde ich an meiner Aufgabe, dass ich mit vielen verschiedenen Menschen telefoniere. Da ist keiner wie der andere .
Gleichberechtigung
Wir sind da alle gleich. Es werden keine Unterschiede gemacht. Alles was Frauen machen dürfen die Männer auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Erfahrung, werden diese sehr respektvoll behandelt und es wird ihnen, anders als hier geschrieben, kein „Druck“ gemacht. Im Gegenteil! Sie werden von allen Seiten unterstützt und es wird auch sehr viel Rücksicht genommen, egal ob es das Fenster, die Musik oder das ausfüllen der Masken ist. In den Teams wo wir ältere Kollegen haben, werden wir sogar angehalten auf unsere älteren Kollegen zu achten. Ich persönlich finde es gut und würde im „höheren“ Alter auch gerne noch arbeiten.....aber nochmal, es gibt nicht viele Unternehmen die einem die „Chance“ dazu geben. Unsere älteren Kollegen wirken sogar manchmal jünger und haben weniger „Wehwehchen“ als unsere Jugend . Respekt!
Arbeitsbedingungen
Man hat einen großen Arbeitsplatz, trotz Großraumbüro und hat alles um seine Arbeit verrichten zu können. Unsere Stühle sind sehr gut, um den ganzen Tag darin zu verbringen. Leider mussten diese schon öfters ausgetauscht oder sogar neu bestellt werden, da einige meiner Kollegen nicht gut mit Firmeneigentum umgehen können. Die Räume sind hell und sehr groß, also viel Bewegungsfreiheit. Es gibt Snack Automaten, Getränkeautomaten, Kaffeeautomat, mehrere Wasserspender und auf jeder Etage eine Küche für die Mitarbeiter. Es gibt sogar Räume für unsere muslimischen Freunde, wo gebetet werden kann. Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich gibt es wie in jeder Firma ein Grundgehalt, aber wieviel man am Monatsende verdient, liegt immer an jeden selber. Da wir im Vertrieb arbeiten ist immer viel Luft nach oben durch die Provisionen gegeben.
Image
Wenn wir von Call Center Image ausgehen, dann hat die Cho-time ein sehr gutes. Ich habe schon in vielen verschiedenen Call Centern gearbeitet und darf sagen, dass es immer ein Problem mit der Zahlung gegeben hat. Bei der Cho - time wird dafür gesorgt, dass jeder sein Geld überpünktlich auf dem Konto hat. Seit meiner Zeit in dieser Firma habe ich schon einige Kollegen kommen und gehen sehen....aber fast jeder von ihnen ist wieder da.... was sagt uns das?
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen, ganz egal ob mit oder ohne Schulbildung/Ausbildung. Es wird sogar ein Duales Studium angeboten. Es liegt an jedem selbst, wie hoch man seine Ziele gesteckt hat. Unterstützung bekommt man dahingehend auf jeden Fall.