Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
DiensthandySchnelle Kommunikation, realistische Aufstiegsmöglichkeiten, pünktliche Zahlung, toller Zusammenhalt
Gab für mich nichts zu bemängeln. Freue mich irgendwann dort wieder zu arbeiten.
- Aufstiegschancen
- Provisionshöhe
Man kann kündigen.
Hilfsbereitschaft
Bei Mindestlohn werden ständig Höchstleistungen gefordert. Der Umgangston vor allem der Teamleiter/Projektleiter ist unterste Schublade. Verbale Entgleisung, Beleidigungen, Herabwürdigungen sind absolut alltäglich und Leben praktisch keine Grenzen. Widerspruch wird durch dringendes Auftreten beantwortet. Arbeitsrechte werden bereitwillig ignoriert.
- In der Schulung bereits mitteilen, dass den Leitfaden auch ein Drittklässler nach einem Tag auswendig kennen würde und dass, wenn man das nicht schafft, dort nichts zu suchen hätte.
- Direkt von der Schulung an Druck zu machen, anstelle die zukünftigen Mitarbeiter vernünftig zu motivieren, denn so klappt das bestimmt nicht.
sogut wie alles
Vereinzelte Führungskräfte sind grün hinter den Ohren
Knapp überm Mindestlohn ist kein Topgehalt
Ändert die Unternehmenskultur und gebt den Mitarbeitern mehr Freiheiten, wir sind doch kein Eigentum wie ein Stuhl, den man benutzen kann wie man will.
Alles.
Kein attraktiver Arbeitgeber. Während einer Schulung solche Entgleisungen seitens der Kollegen zu sehen..schreckt ab!
Mehr auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen und diese nicht ausnutzen wenn sie besser sind als andere
Mitarbeiter die sich wirklich anstrengen sollten gefördert werden
Vernünftige Bezahlung ohne damit da was am Lohn fehlt!
Der am besten bewertete Faktor von Cho-Time ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war wirklich klasse. Man wurde aufgemuntert, hat als Firma auch außerhalb Zeit mit einander verbracht, bekam Hilfestellung wo es nur ging.
An sich ein tolles Arbeitsumfeld, allerdings gibt es vereinzelt Fachkräfte die pädagogisch geschult werden sollten, um die Atmosphäre besser zu gestalten
lustige situationen waren vorhanden aber sonst lästern und bodyshaming
Mega Arbeitsatmosphäre, gutes miteinanderleben
Immer coole Musik und angenehme Stimmung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cho-Time ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Image spricht für sich
Wo kein Image ist, kann man auch keins haben.
Kann ich nichts zu sagen.
work and fun ? eher work and get depression
Das Image wird nicht immer ehrlich gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Leider sehr schlecht. Leute die nichts machen werden aufgestellt aber du der sich den Hintern aufweist guckt in die leere flasche
Schlechtes Provisionsmodel , Aufstiegschancen kaum möglich , da nur ein intern aus den eigenen Reihen gewählt wird
Wird nach Beliebtheit vergeben, aber wenn man kein A....kriecher ist, dann hat man eine Chance
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut wenn dem so ist, was erzählt wird.
interne auswahl der neuen führungskräfte nach sympathie
