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Cho-Time 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score91 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cho-Time
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cho-Time
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein einziger Teamleiter hatte Verständnis.
Der Rest sieht dich leider nur als Nummer und nicht als Mensch
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Man kommt gerne zur Arbeit und es macht einen Riesen spaß mit den Kolleg*innen zusammen zu arbeiten!
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Familiärer und lockerer Umgang, flache Hierarchien
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Hilfsbereitschaft
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Schnelle Kommunikation, realistische Aufstiegsmöglichkeiten, pünktliche Zahlung, toller Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- In der Schulung bereits mitteilen, dass den Leitfaden auch ein Drittklässler nach einem Tag auswendig kennen würde und dass, wenn man das nicht schafft, dort nichts zu suchen hätte.
- Direkt von der Schulung an Druck zu machen, anstelle die zukünftigen Mitarbeiter vernünftig zu motivieren, denn so klappt das bestimmt nicht.
Irgendwie alles, die Bürogebäude ist total marode und veraltet, die Aufzüge bleiben immer hängen bzw. stecken, das Treppenhaus ist auch nicht das schönste, die Räumlichkeiten sind total veraltet, auch das equipment wie Hardware, PC usw., es ist umstrukturiert, es schaut nicht schön aus, Es ist kein idealer Arbeitsort
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Führungskräft, laute musik, stressiger job für mindestlohn, respektloses verhalten.
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Bevorzugung spezifischer Agenten.
Kein Verständnis für privates
Benefits sind keine benefits
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Knapp überm Mindestlohn ist kein Topgehalt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ändert die Unternehmenskultur und gebt den Mitarbeitern mehr Freiheiten, wir sind doch kein Eigentum wie ein Stuhl, den man benutzen kann wie man will.
Mitarbeiter die sich wirklich anstrengen sollten gefördert werden
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Vernünftige Bezahlung ohne damit da was am Lohn fehlt!
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- KEINE ohrenbetäubende Musik auf der Fläche.
- Respektvollerer Umgang während der Schulung.
- Nicht schon in der Schulung so einen gewaltigen Druck ausüben.
Da müssen so viel gemacht werden, ich halte es für unrealistisch, eine Auflösung und Erneuerung wäre besser
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Cho-Time ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Von unserer Seite aus den jüngeren sind wir sehr respektvoll und höflich. Jedoch sind eher die älteren gegenüber uns sehr unangenehm im verhalten, und versuchen eine väterliche Rolle zu übernehmen
5
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Kann ich nicht viel zu sagen.
3
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Sehr freundlich
5
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Nach meiner Erfahrung, werden diese sehr respektvoll behandelt und es wird ihnen, anders als hier geschrieben, kein „Druck“ gemacht. Im Gegenteil! Sie werden von allen Seiten unterstützt und es wird auch sehr viel Rücksicht genommen, egal ob es das Fenster, die Musik oder das ausfüllen der Masken ist. In den Teams wo wir ältere Kollegen haben, werden wir sogar angehalten auf unsere älteren Kollegen zu achten. Ich persönlich finde es gut und würde im „höheren“ Alter auch gerne noch arbeiten.....aber ...
5
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Während meiner Schulung wurde sich immer Zeit genommen, um Schritte mehrmals zu erklären. Höfflichkeit und auch Respekt waren für mich sehr positiv.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cho-Time ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Telefonie halt, das was in der Stellenbeschreibung stand.
3
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Monotone Tätigkeit
1
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Ganz normaler Verkauf finde man muss halt öfters richtig geschult werden und um das Team zu pushen wären intensives super
3
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Relativ wiederholende Aufgabenbereiche
3
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Ich denke ich bin noch nicht lange genug da um das zu beurteilen aber bis jetzt kann man sagen es wird nie langweilig. Durch bspw. Produktneuheiten oder ganz individuelle Kunden lernt man immer wieder sich diesen kreativ zustellen
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Wird nach Beliebtheit vergeben, aber wenn man kein A....kriecher ist, dann hat man eine Chance
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut wenn dem so ist, was erzählt wird.
4
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Weiterbildung gibt es dort nicht, man stagniert an so einem Ort
1
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bloss nicht dort
1
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Leider sehr schlecht. Leute die nichts machen werden aufgestellt aber du der sich den Hintern aufweist guckt in die leere flasche
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cho-Time wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Cho-Time besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden Cho-Time als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cho-Time als eher traditionell.
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