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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
DiensthandyEin einziger Teamleiter hatte Verständnis.
Der Rest sieht dich leider nur als Nummer und nicht als Mensch
Man kommt gerne zur Arbeit und es macht einen Riesen spaß mit den Kolleg*innen zusammen zu arbeiten!
Familiärer und lockerer Umgang, flache Hierarchien
Hilfsbereitschaft
Schnelle Kommunikation, realistische Aufstiegsmöglichkeiten, pünktliche Zahlung, toller Zusammenhalt
- In der Schulung bereits mitteilen, dass den Leitfaden auch ein Drittklässler nach einem Tag auswendig kennen würde und dass, wenn man das nicht schafft, dort nichts zu suchen hätte.
- Direkt von der Schulung an Druck zu machen, anstelle die zukünftigen Mitarbeiter vernünftig zu motivieren, denn so klappt das bestimmt nicht.
Irgendwie alles, die Bürogebäude ist total marode und veraltet, die Aufzüge bleiben immer hängen bzw. stecken, das Treppenhaus ist auch nicht das schönste, die Räumlichkeiten sind total veraltet, auch das equipment wie Hardware, PC usw., es ist umstrukturiert, es schaut nicht schön aus, Es ist kein idealer Arbeitsort
Führungskräft, laute musik, stressiger job für mindestlohn, respektloses verhalten.
Bevorzugung spezifischer Agenten.
Kein Verständnis für privates
Benefits sind keine benefits
Knapp überm Mindestlohn ist kein Topgehalt
Ändert die Unternehmenskultur und gebt den Mitarbeitern mehr Freiheiten, wir sind doch kein Eigentum wie ein Stuhl, den man benutzen kann wie man will.
Mitarbeiter die sich wirklich anstrengen sollten gefördert werden
Vernünftige Bezahlung ohne damit da was am Lohn fehlt!
- KEINE ohrenbetäubende Musik auf der Fläche.
- Respektvollerer Umgang während der Schulung.
- Nicht schon in der Schulung so einen gewaltigen Druck ausüben.
Da müssen so viel gemacht werden, ich halte es für unrealistisch, eine Auflösung und Erneuerung wäre besser
Der am besten bewertete Faktor von Cho-Time ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Von unserer Seite aus den jüngeren sind wir sehr respektvoll und höflich. Jedoch sind eher die älteren gegenüber uns sehr unangenehm im verhalten, und versuchen eine väterliche Rolle zu übernehmen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Sehr freundlich
Nach meiner Erfahrung, werden diese sehr respektvoll behandelt und es wird ihnen, anders als hier geschrieben, kein „Druck“ gemacht. Im Gegenteil! Sie werden von allen Seiten unterstützt und es wird auch sehr viel Rücksicht genommen, egal ob es das Fenster, die Musik oder das ausfüllen der Masken ist. In den Teams wo wir ältere Kollegen haben, werden wir sogar angehalten auf unsere älteren Kollegen zu achten. Ich persönlich finde es gut und würde im „höheren“ Alter auch gerne noch arbeiten.....aber ...
Während meiner Schulung wurde sich immer Zeit genommen, um Schritte mehrmals zu erklären. Höfflichkeit und auch Respekt waren für mich sehr positiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cho-Time ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Telefonie halt, das was in der Stellenbeschreibung stand.
Monotone Tätigkeit
Ganz normaler Verkauf finde man muss halt öfters richtig geschult werden und um das Team zu pushen wären intensives super
Relativ wiederholende Aufgabenbereiche
Ich denke ich bin noch nicht lange genug da um das zu beurteilen aber bis jetzt kann man sagen es wird nie langweilig. Durch bspw. Produktneuheiten oder ganz individuelle Kunden lernt man immer wieder sich diesen kreativ zustellen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wird nach Beliebtheit vergeben, aber wenn man kein A....kriecher ist, dann hat man eine Chance
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut wenn dem so ist, was erzählt wird.
Weiterbildung gibt es dort nicht, man stagniert an so einem Ort
bloss nicht dort
Leider sehr schlecht. Leute die nichts machen werden aufgestellt aber du der sich den Hintern aufweist guckt in die leere flasche
