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Jetzt Profil vervollständigen81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Der obige Punkt spricht für sich
Alles.
Kein attraktiver Arbeitgeber. Während einer Schulung solche Entgleisungen seitens der Kollegen zu sehen..schreckt ab!
Beschallung ist laut. Teilweise bedrohen sich Kollegen untereinander. Gossensprache.
Das Image spricht für sich
10-19 Uhr. Kein Privatleben vorhanden
Unterirdisch. Vor allem die Kommunikation.
Das ist top
Teilweise gehen sich Mitarbeiter an. Gossensprache. Usw. Junges Team. Junge Kollegen, keine Erziehung.
Zahlung, gerade über Mindestlohn. Kein Weihnachts-urlaubsgeld etc
Teilweise wurden wichtige Infos wie Weihnachts - und Urlaubsgeld zu spät oder nur auf Anfrage mitgeteilt. Oder die Bezahlung
Man kann kündigen.
Bei Mindestlohn werden ständig Höchstleistungen gefordert. Der Umgangston vor allem der Teamleiter/Projektleiter ist unterste Schublade. Verbale Entgleisung, Beleidigungen, Herabwürdigungen sind absolut alltäglich und Leben praktisch keine Grenzen. Widerspruch wird durch dringendes Auftreten beantwortet. Arbeitsrechte werden bereitwillig ignoriert.
Flexibilität
Knapp überm Mindestlohn ist kein Topgehalt
Mitarbeiter die sich wirklich anstrengen sollten gefördert werden
Hilfsbereitschaft
Bezahlung
Vernünftige Bezahlung ohne damit da was am Lohn fehlt!
- Aufstiegschancen
- Provisionshöhe
- In der Schulung bereits mitteilen, dass den Leitfaden auch ein Drittklässler nach einem Tag auswendig kennen würde und dass, wenn man das nicht schafft, dort nichts zu suchen hätte.
- Direkt von der Schulung an Druck zu machen, anstelle die zukünftigen Mitarbeiter vernünftig zu motivieren, denn so klappt das bestimmt nicht.
- KEINE ohrenbetäubende Musik auf der Fläche.
- Respektvollerer Umgang während der Schulung.
- Nicht schon in der Schulung so einen gewaltigen Druck ausüben.
Permanentbeschallung mit lauter Musik auf der Fläche wo telefoniert wird, geht gar nicht! Dazu die Telefonlisten erschafft eine so dermaßen unangenehme, fast schon unzumutbare Geräuschkulisse meiner Meinung nach...
Kann ich nichts zu sagen.
Von dem her was gesagt wurde und was ich so mitbekommen habe gut, kann es selbst aber nicht beurteilen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut wenn dem so ist, was erzählt wird.
Wäre in Ordnung gewesen.
Kann ich nichts zu sagen.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Wir oben bei Kommunikation bereits angemerkt leider sehr respektlos teilweise. Am 1. Schulungstag bereits an den Kopf geknallt bekommen, dass das Unternehmen ja nicht auf einen angewiesen ist, genug Geld hat und uns eigentlich gar nicht braucht und dass wenn wir es nicht schaffen es eben die nächsten schaffen, man würde immer Ersatz finden. Ist zwar vielleicht richtig aber eher demotivierend als alles andere, vor allem am ersten Schulungstag.
In meinen Augen leider furchtbar. Wie oben schon erwähnt viel zu laute Musik auf der Fläche wo telefoniert wird und zusammen mit den Telefonisten eine nahezu unzumutbare Geräuschkulisse, bei der sich meiner Meinung nach kein Mensch vernünftig konzentrieren kann. Und dann trotzdem nur einfache Headsets anstelle von Schallgedämmten.
Es scheint auf die Person anzukommen die du gegenüber hast. Allerdings muss ich sagen, dass der Ton teilweise sehr respektlos war und das schon am ersten Tag. Laut denen soll es glaube ich motivierend sein, ist aber eher abschreckend leider.
Telefonie halt, das was in der Stellenbeschreibung stand.
Nichts
Alles
Ändert die Unternehmenskultur und gebt den Mitarbeitern mehr Freiheiten, wir sind doch kein Eigentum wie ein Stuhl, den man benutzen kann wie man will.
Wo kein Image ist, kann man auch keins haben.
Wenn man nicht einen Safe hat Nach einer gewissen Zeit, dann darf man sich hinstellen, so dass dies jeder sehen kann und direkt weiß was los ist.
Wenn das ganze Team schlecht performt, darf sogar das ganze Team stehen.
Ergo, man fühlt sich wie im Mittelalter, anstatt weitergebildet zu werden und Hilfe zu bekommen, macht man sich dass Einfach und ruft lieber #aktionszeit.
So kann man auch nichts, aber auch gar nichts bewirke außer das man MA verliert und die Bezahlung ist ein Witz
Wird nach Beliebtheit vergeben, aber wenn man kein A....kriecher ist, dann hat man eine Chance
Unter Kollegen vielleicht noch, aber den Rest kann man vergessen
Gibt es keine, die machen mit Mitarbeitern was sie wollen.
Mega Arbeitsatmosphäre, gutes miteinanderleben
Funktioniert, jedoch manchmal wenn Termine während der Arbeitszeit anfallen oft schwierig
Mit Kollegen kann man Witze machen, sich gut unterhalten, nichts streng.
Gut gelaunt, bodenständig
Gut!
Als teilzeit Kraft sehr gut jedoch als vollzieht bleibt am ende nichts vom Tag übrig
Leider sehr schlecht. Leute die nichts machen werden aufgestellt aber du der sich den Hintern aufweist guckt in die leere flasche
Jeder guckt auf sich selbst und denkt nicht ans Team irgendwo ist es auch in Ordnung wegen der Provision
Von unserer Seite aus den jüngeren sind wir sehr respektvoll und höflich. Jedoch sind eher die älteren gegenüber uns sehr unangenehm im verhalten, und versuchen eine väterliche Rolle zu übernehmen
Überheblich jedoch wenn man selber mit dem ein oder anderen sich gut versteht wird man auch dementsprechend behandelt
Super nur das einige Fenster und Rollos nicht funktionieren
Wenn man die Führungskräfte auf etwas anspricht sind die leider zu überfordert aber wenn man die 1000 mal am tag wieder fragt regeln die alles für einen
Also wie gesagt ist man mit einen der Führungskräfte gut kann man fast alles. bezahlte Pausen über den Tag ziehen wobei andere nur 30 min bezahlt bekommen.
Mit anderen werden gehziele vereinbart leider mit anderen nicht. Sind viele Sachen die grundsätzlich geändert werden sollten
Ganz normaler Verkauf finde man muss halt öfters richtig geschult werden und um das Team zu pushen wären intensives super
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Gab für mich nichts zu bemängeln. Freue mich irgendwann dort wieder zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre war wirklich klasse. Man wurde aufgemuntert, hat als Firma auch außerhalb Zeit mit einander verbracht, bekam Hilfestellung wo es nur ging.
Einfach Top
Man kann dort über alles reden und man schaut gemeinsam Nach Lösungen
So verdient kununu Geld.