MA werden zu oft ungerecht behandelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich es als gut empfunden hätte wäre ich heute noch MA im unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als kinderlose Menschen besser da steht wie Eltern oder allein erziehende Väter oder Mütter sind auch schwierig. Krankheit ist auch ein Problem in der Produktion, man fühlt sich genötigt krank zu Arbeit zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Die MA der Produktion geraten immer mehr in den Hintergrund. Vorgesetzte stehen unter Druck der zusätzlich an den MA rausgelassen wird. Es braucht Schulungen für eine bessere zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und MA und unter den MA selbst. Ein Unternehmen funktioniert nur durch zufriedene MA. Durch das schlechte behandeln und benachteiligen haben viele MA das Bedürfnis eine Affäre mit Vorgesetzten zu beginnen wodurch sie sich vermutlich Vorteile erhoffen oder schon verschafft haben. Auch so etwas sollte angesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Schichtleiter und Abteilungsleiter wurde die Atmosphäre komplett kaputt gemacht. Es wurde hinter jedem MA gelästert, vor allen über die die zu einem Thema recht hatten.
Kommunikation
Gab es nicht. Dadurch wurden oft Fehler gemacht, was dazu führte das MA untereinander sich gegenseitig zum Teil sogar angeschrien haben.
Kollegenzusammenhalt
Selten. Ältere MA konnten vieles nachvollziehen, und haben dementsprechend auch Hilfestellungen angeboten.
Work-Life-Balance
Gibt es in der Produktion nicht, kann bei einer Schicht Arbeit nicht umgesetzten werden. evtl für Schichtleiter oder Abteilungsleiter ist es machbar. Für Verwaltungsangestellte wird es angeboten
Vorgesetztenverhalten
Weibliche Vorgesetzte sind sehr anstrengend und zum Teil sehr aggressiv im Umgang mit MA. Männliche Vorgesetzte haben eher das Interesse ihre 8 std Arbeit Zeit hinter sich zu bringen. Jüngere Vorgesetzte beiden Geschlechts waren sehr arrogant haben sich weder vorgestellt noch Interesse gezeigt ihre MA kennenzulernen.
Interessante Aufgaben
Als Disponent hat man zwar viel zu tun man ist jedoch allein und hat selten Stress oder eine Diskussion mit anderen MA höchstens wieder nur mit vorgesetzten
Gleichberechtigung
In der Verwaltung wird es das mit Sicherheit geben, was auch so sein sollte in der jetzigen Zeit. jedoch in der Produktion ist die Geschlechter Rolle auf irgendeiner Art und Weise schon verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die neuere Generation hatte nicht die Motivation einen respektvollen Umgang zu haben
Arbeitsbedingungen
Laut und dreckig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll angeblich was geben. Wurde uns bei der Einstellung erklärt für was Lindt sich alles einsetzt, das habe ich schon lange vergessen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für MA in der Produktion viel zu wenig. Es ist nun mal ein sehr anstrengender Job und der schon mal länger als 8 std dauert. Für MA in der Verwaltung ist es vermutlich angemessen, und alle andere Leistungen auch. Wenn wir persönlich mit einem Schichtleiter gesprochen haben gab es Aussagen wie, das dass Menschen sind die eine spezielle Ausbildung haben.
Image
Zu Ostern und Weihnachten denkt man oft an Lindt, aber an sonsten gab es auch schon bessere Zeiten
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion musste man schon ein gutes Verhältnis zu den vorgesetzten haben damit man dementsprechend auch unterstützt wurde, ansonsten gab es keine Möglichkeiten sich weiter zuentwickeln.