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Deutschland
Unternehmenskultur

Aachen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lindt & Sprüngli Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 258 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lindt & Sprüngli Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lindt & Sprüngli Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Das Credo, zu dem sich die Lindt & Sprüngli AG verpflichtet hat, gilt für alle Gesellschaften der gesamten Unternehmensgruppe – in der Schweiz, in Deutschland und weltweit. Dieses Credo wird dann Realität, wenn jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin einen Beitrag dazu leistet, es in der täglichen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    38%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimer gibt es nicht

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es wird nach außen alles dafür getan ein sehr gutes Bild abzugeben. Intern herrschen Intrigen &Mobbing und Dinge,die ich hier leider nicht erwähnen darf.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Vorgesetzte kommuniziert mit jedem unterschiedlich und niemand darf etwas den gleichgestellten Kollegen sagen. Alt eingesessene Kolleginnen dürfen Kollegen anschreiern ohne jegliche Konsequenzen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die alt eigesessen halten zusammen- keine Vertrauenvolle Zusammenarbeit möglich. Mobbing ...

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Man soll keine Überstunden machen und es werden Besprechungen außerhalb der regulären Arbeitszeit gemacht. Zudem muss man vor Schichtübergabe vor Ort sein, mit umziehen ist das täglich mindestens 45 Minuten mehr.So ist man immer gezwungen Überstunden zu machen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Mobbing & intrigant

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