275 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
162 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 101 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Verhältnis von Abteilungsleiter und Schichtleiter-in zu beobachten und kontrolieren...
Es geht leider da oft ob du Vervandte oder ( Beziehung)
Schlimer gibt es nicht
Beziehung mit einer Abteilungsleiter , bekommst du was du möchtest... natürlich nicht alle Abteilungsleiter... Jeder weißt da , über wen redet man!!!
Nichts
Ich wollte immer dort hin. Froh,nicht mehr dort zu sein.
Es wird nur nach Sympathien entschieden. Nicht jeder ist dort gleich und wird gleich behandelt.
Der eine Mitarbeiter wird Wochen frei gestellt und der andere Mitarbeiter wird bis zum Folgetag nach Hause geschickt...beim gleichen Verstoß.
Mal die Führungsebene austauschen
Mehr Sozialkompetenz gewünscht. Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, die erwirtschaften
Es wird nach außen alles dafür getan ein sehr gutes Bild abzugeben. Intern herrschen Intrigen &Mobbing und Dinge,die ich hier leider nicht erwähnen darf.
Aussen hui innen pfui
Man soll keine Überstunden machen und es werden Besprechungen außerhalb der regulären Arbeitszeit gemacht. Zudem muss man vor Schichtübergabe vor Ort sein, mit umziehen ist das täglich mindestens 45 Minuten mehr.So ist man immer gezwungen Überstunden zu machen.
Nur wer es gut mit dem Vorgesetzen kann
Okay
Könnte mehr sein
Umweltbewusstsein- in den Büros wird nichts getrennt.
Sozialbewusstsein, dass kennen die Führungskräfte dort nicht und ist auch nicht gewünscht. Beim Vorstellungsgespräch wird es allerdings sehr gut vorgegaukelt
Die alt eigesessen halten zusammen- keine Vertrauenvolle Zusammenarbeit möglich. Mobbing ...
Die älteren Kollegen bekommen keine Sonderbehandlung
Es geht immer danach,wer am meisten JA sagt
Mobbing & intrigant
Schreibtisch und Stuhl war okay
Büro zu klein
Die Vorgesetzte kommuniziert mit jedem unterschiedlich und niemand darf etwas den gleichgestellten Kollegen sagen. Alt eingesessene Kolleginnen dürfen Kollegen anschreiern ohne jegliche Konsequenzen.
Nun ,es sind viele Frauen vertreten.
Warum, sollte man offiziell besser nicht erwähnen
Es werden Aufgaben verteilt, allerdings, wenn man anderer Meinung ist, ist es nicht erwünscht.
Lindt verlangt viel von einem Mitarbeiter, dafür geben sie aber auch viel zurück wie zb unsere jährliche Außendiensttagung im Ausland mit Freizeitaktivitäten und Abendvetanstaltungen.
Vorgesetzte haben manchmal Vorstellungen, die unreal sind
Flexible Arbeitszeiten
Grundgehalt könnte höher sein. Mit Prämien (sofern man sie schafft) aber nicht zu beklagen
Oft kommen Pakete in Pakete verpackt
Tolle Teamkollegen, die einen immer umterstützen
Viel wird von der Zentrale nicht dem Außendienst zur Verständnis weitergeleitet. Aber daran wird gerade gearbeitet
Manche Kollegeb werden bevorzugt behandelt
Abwechslungsreich je nach Jahreszeit
Im Moment nichts
Es wird in die falschen Dinge investiert und nicht dort wo es angebracht wäre,nämlich am Arbeiter
Gute und schlechte Arbeitnehmer trennen und die guten belohnen.
Bessere Löhne um die Motivation zu stärken.
Am Ende
Wird vorgegaukelt
Keine Motivation vom Vorgesetzten
Unterbezahlt
Der Schein trügt
Gibt es nicht mehr
Katastrophal
Haben selbst kein Interesse
Immer schlimmer
Sehr schlecht
Kein Kommentar
Keine mehr
Mein Chef ist kaum erreichbar
Das Bildungsniveau jedes Arbeitnehmers wird für die Stelle berücksichtigt, und das Gehalt wird je nach Erfahrung und Qualifikation zugewiesen.
Die Parkplätze für Autos und Fahrräder sind unzureichend.
Bessere Qualität der Lebensmittel in der Kantine anbieten
7,60 Stunden/Tag in flexibler Arbeitszeit
Das Unternehmen arbeitet in allen Bereichen der nachhaltigen Entwicklung: Alle Nationalitäten sind in der Produktionsstätte vertreten, ohne Diskriminierung. Die Mitarbeiter sprechen Deutsch, da sie auch vom Unternehmen geschult werden, um sich integrieren zu können. Das Unternehmen engagiert sich für den Schutz der Umwelt und die wirtschaftliche Entwicklung der Länder, in denen die Rohstoffe eingekauft werden, und hält sich an die Umweltvorschriften des Landes und der Region.
Alle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung werden berücksichtigt. Ausbildungskurse werden bezahlt, Auszubildende und Studenten werden im Unternehmen beschäftigt und ausgebildet. Es besteht auch die Möglichkeit, den Arbeitsplatz zu wechseln und auf der Karriereleiter aufzusteigen.
Der Lohn wird durch den Tarifvertrag der Süßwarenindustrie in NRW geregelt.
Viele Frauen sind Teil der Geschäftsführung und es gibt Mitarbeiterinnen in allen Abteilungen
Die tollen Tagungen die Lindt noch von anderen Unternehmen abhebt und die immer auf's neue Spaß machen.
Arbeitszeitmodell, S/W Drucker
Ich würde vorschlagen, dass der Arbeitgeber endlich die Arbeitseinstellung des AD wertschätzt und dir Mehrarbeit in Freizeit oder Lohn ausgleicht, wie es gesetzlich vorgeschrieben ist.
Der Innendienst hat Gleitzeit, der Aussendienst nicht. Nicht seriös.
Gibt es im AD nicht
War früher besser. Neue Ideen werden mit Neid abgekanzelt.
Ich kann mich nicht beschweren
Wir arbeiten mit s/w Druckern und bekommen Farbausdrucke von der Zentrale. ANNO 1995!
Kein Überstundenausgleich für den Aussendienst. Der Innendienst hat ein Gleitzeitmodel.
Sehr viel... ;-)
Überschaubar wenig... ;-)
Meine Empfehlung: Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen aber auf dem erfolgreichen Kurs nie die Lindt-DNA und das Besondere verlieren. Ich habe Lindt als ein beeindruckendes Unternehmen und einen herausragenden Arbeitgeber kennengelernt und kann Lindt daher jederzeit uneingeschränkt empfehlen!
Es herrscht ein vertrauensvolles und faires Miteinander, dieses ist generell von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Arbeitsklima habe ich persönlich als überdurchschnittlich gut empfunden, es hat mir Freude bereitet, für Lindt zu arbeiten.
Extrem positiv, die Marke und das Unternehmen haben eine beeindruckende Strahlkraft. Der Slogan "Lindt verzaubert die Welt mit Chocolade" kommt nicht von ungefähr...
Ist ausreichend gegeben, trotz fordernder Aufgaben und ambitionierter Arbeitstage. Jeder Einzelne hat viel Bewegungsfreiheit und kann Einfluss auf die Gestaltung seines Arbeitstages und seiner Arbeitsinhalte nehmen.
Das Unternehmen bietet jederzeit sehr gute Karriereoptionen, national wie international. Wer sich engagiert und entsprechende Leistungen erbringt, erhält jederzeit die Chance sich zu beweisen und auch entsprechende Schritte im Unternehmen zu machen. Es liegt an jedem selbst, die Herausforderungen und Angebote der Firma anzunehmen und ehrgeizig seinen Weg zu gehen und auch aktiv zu gestalten. Unterstützung erhält man vielfältig und entsprechende Förderung ist gegeben. Das Thema Weiterbildung kann noch optimiert werden, wenn man jedoch initiativ ist, wird man auch hier unterstützt.
Jeder ist seines Glückes Schmied...die Gehalts- und Sozialleistungen bewegen sich überwiegend auf vernünftigem und marktüblichen Niveau. Aber natürlich geht es immer auch ein wenig besser...eine kontinuierliche Überprüfung der markt- und leistungsgerechten Entlohnung & der Sozialleistungen ist immer notwendig, das bestehende Niveau ist jedoch auf solider Basis.
Sehr stark ausgeprägt. Das Thema Nachhaltigkeit & Soziales wird absolut groß geschrieben und ist sowohl bei Lindt Deutschland als auch in der Firmenzentrale in der Schweiz sehr weit oben auf der Agenda.
Extrem gut! Viele Kollegen sind z.T. bereits viele Jahre beim Unternehmen, gewachsene Strukturen und vertieftes langjähriges Zusammenarbeiten schweißt innerhalb der Abteilungen zusammen. Zwischen den Abteilungen gibt es im täglichen Miteinander Optimierungspotential, daran wurde aber auch stets gearbeitet.
Hier gibt es keinerlei Kritik oder negative Erfahrungen. Die Altersstruktur ist bunt gemischt und alle Altersklassen arbeiten fair und offen miteinander am Erfolg der Abteilung bzw. des Unternehmens bzw. des Einzelnen / des Teams.
Sehr gut! Durchaus auch hier fordernd und kritisch hinterfragend, jedoch immer auf Augenhöhe und offen und klar in der Kommunikation. Das Prinzip "offene Tür" bzw. "offenes Ohr" gilt überwiegend und wird auch gelebt. Es existiert eine klare Feedbackkultur.
Die Arbeitsbedingungen sind gut bis sehr gut. Die Arbeitsmittel sind sehr gut und man erhält alles was notwendig ist, seinen Job gut zu erledigen. Aktuell wird eine neue Firmenzentrale gebaut, dies wird die Bedingungen des täglichen Arbeitens sicher nochmals auf ein neues Level heben...
Die Kommunikation ist offen und klar, d.h. man weiß jederzeit woran man ist. Der Arbeitsalltag ist fordernd, dennoch kommt der Spaßfaktor nie zu kurz. In großen Unternehmen mit vielen Abteilungen und vielen verschiedenen Menschen ist es dennoch immer eine besondere Herausforderung, einen optimalen Kommunikationsstatus herzustellen und zu pflegen. Wie so häufig, ist hier sicher jeder einzelne gefragt und kann zu einer guten bzw. noch besseren Kommunikation beitragen.
Habe ich absolut so wahrgenommen, Gleichberechtigung wird großgeschrieben und auch gelebt.
Definitiv! Die Aufgaben sind sehr vielfältig, die Möglichkeiten der Entfaltung sind extrem groß. Unternehmertum, d.h. aktive (Mit-)gestaltung wird gefordert und auch gefördert. Die sehr positive Entwicklung des Unternehmens ermöglicht es jedem Mitarbeiter sich vielfältig zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen, das eröffnet jederzeit extrem spannende Perspektiven und Chancen.
Teilweise der Hang zum Perfektionismus
Man hat einige Freiheiten auf der Arbeit
Bezahlung und die neu eingestellten leasingkräfte
In die Mitarbeiter investieren
So verdient kununu Geld.