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Sehr modernes Büro mit angenehmer Atmosphäre & tollen Kollegen. Alle Mitarbeiter inkl. Führungsebene treten jedem auf Augenhöhe gegenüber.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr moderne Ausstattung, mit besonderen Schwertpunkt auf ergonomie
Das Unternehmen befindet sich derzeit in einem Wandel, wodurch die Mitarbeiter eine größere Rolle spielen als vorher. Die Mitarbeiterpartizipation nimmt deshalb stetig zu, was ich sehr gut finde. Auch herrscht eine Kultur der offenen Kommunikation vor, sodass Probleme immer angesprochen werden können. Die Akademie des Unternehmens macht einen sehr guten Job und versucht immer, jeden Mitarbeiter täglich besser zu machen - das sieht man nicht bei vielen Unternehmen.
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Eventuell sollten die Sozialleistungen noch etwas großzügiger gestaltet und den Mitarbeitern noch etwas mehr zugetraut werden. Die Mitarbeiter haben unfassbar viele gute Ideen, die jedoch auch noch mehr realisiert werden sollten. Insgesamt hat die Firma jedoch sehr großes Potenzial in vielen Bereichen.
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitiger Fairness und großer Partizipation geprägt. Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und jede Meinung wird gehört. Die Entscheidungen werden jedoch ganz oben getroffen, wobei sich das im Laufe der Zeit immer mehr bessert.
Das durchaus gute Image wird von der Belegschaft auch so mitgetragen.
Das Unternehmen ermöglicht seinen Mitarbeitern eine freundliche Gleitzeitregelung mit flexiblen Arbeitszeiten. Mittlerweile wurde auch die Möglichkeit für alle Mitarbeiter geschaffen, im Home-Office zu arbeiten, weshalb die Work-Life-Balance auf jeden Fall als sehr gut bezeichnet werden kann.
Das Unternehmen hat eine sehr aktive Weiterbildungsabteilung, die versucht, alle Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Es werden auch viele innovative Angebote für Mitarbeiter geschaffen, um sich während der Arbeitszeit weiterzubilden.
Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt und entspricht zwar keiner übermäßigen, aber einer fairen Bezahlung. Den Mitarbeitern wird jedoch nicht wirklich ein großes Angebot an Sozialleistungen zur Verfügung gestellt, da herrscht definitiv Luft nach oben.
Das Thema Nachhaltigkeit spielt für das Unternehmen durchaus eine zunehmende Rolle. Es werden laufend innovative und moderne Verkehrskonzepte und Mobilitätslösungen erforscht, die meistens unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit stehen. Auch im internen Bereich nimmt die ökologische und die soziale Nachhaltigkeit eine immer größere Rolle ein, auch wenn da durchaus noch Verbesserungspotenzial vorliegt.
Insgesamt arbeiten die Kollegen gut zusammen und der Zusammenhalt ist durchaus groß. Es werden mittlerweile auch viele Aktivitäten außerhalb der Arbeit angeboten, die das Betriebsklima stärken. Das früher zum Teil wahrgenommene Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen nahm im Laufe des letzten Jahres deutlich ab und ist kaum mehr erkennbar.
Die Belegschaft ist im Durchschnitt sehr jung, weshalb es nicht viele ältere Kolleg(inn)en im Unternehmen gibt. Die Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen sind, besitzen in der Belegschaft jedoch schon ein gewisses Standing und werden bei Entscheidungen mit einbezogen.
Im Unternehmen herrscht ein offener Umgang und ein kollegiales Verhältnis, auch zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern. Die meisten Abteilungen pflegen ein transparentes Beurteilungssystem und regelmäßige Mitarbeitergespräche, um die Zusammenarbeit und die täglichen Arbeitsprozesse laufend zu verbessern.
Jeder Mitarbeiter hat seinen ergonomischen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung, die Büros sind offen gestalten und die Besprechungsräume verfügen über die modernste Technik. Lediglich der Lärmpegel und die Beleuchtung sind teilweise verbesserungswürdig. Wenn man als Mitarbeiter jedoch in Ruhe arbeiten möchte, werden vom Unternehmen jedoch stille Arbeitsplätze bzw. Workstations zur Verfügung gestellt.
Das Unternehmen kommuniziert aktuelle Projekte, Zwischenerfolge und Meilensteine offen an seine Mitarbeiter. So weiß man trotz oft unübersichtlicher und komplexer Firmenstrukturen darüber Bescheid, was in anderen Geschäftsbereichen so passiert (wenn man die Informationen nutzt).
Im Unternehmen sind die Führungspositionen sowohl von Frauen als auch von Männern in einem ausgewogenen Verhältnis besetzt. Es gibt keinerlei Diskriminierung bzgl. sozialer Aspekte im Unternehmen.
Das Unternehmen achtet immer darauf, dass die Mitarbeiter langfristig auch Aufgaben erhalten, die ihren Qualifikationen entsprechen. Mitarbeitern wird dabei auch ein Gestaltungsspielraum eingeräumt, sodass jeder Mitarbeiter bei der Erledigung der Aufgaben selbst mitbestimmen darf.