Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Choose 2 Rent Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Choose 2 Rent Teams arbeiten eigenverantwortlich mit flachen Hierarchien und in Austausch mit Teammitgliedern auf der ganzen Welt. Konstruktive Kommunikation wird gefördert, sei es zwischen zwei Personen, innerhalb eines Teams oder im Austausch mit anderen Teams. Performanceerwartungen und Weiteren ...
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kooperieren oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei aktuellen Themen werden wir sofort ins Boot geholt, ansonsten gibt es regelmäßige Teamveranstaltungen und Teammeetings - auch mit den internationalen Teams. Führungskräfte sind immer ansprechbar und gehen fair mit einem um.
Kleine Reibereien sind sicher normal. Ansonsten ist es friedlich und Auseinandersetzungen werden professionell geführt.
Es wird darauf geachtet, dass wir keine Überstunden machen und dass wir unseren Urlaub nehmen, bei Teilzeitwunsch, kommt man Mitarbeiter/innen sehr entgegen.
Sie haben immer viel zu tun, führen aber ein kommunikatives, freundschaftliches Verhältnis mit den Mitarbeiter/innen und ich habe schon viel gelernt.
Das liegt mehr an einem selbst. Wenn man Lust darauf hat, bekommt man spannende Themen. Man darf eigenverantwortlich Vorschläge zu Verbesserungen machen, die auch angenommen werden oder besprochen werden.Man hat viele Gestaltungsspielräume.
Ich komme gern zur Arbeit und fühle mich in der Regel wohl, es gibt keine großen Stimmungsthemen.