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Chrestos 
Concept 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Nach aussen Top nach innen... okay

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Chrestos Concept GmbH & Co. KG in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gut für Einsteiger
-Gute Weiterbildungsmassnahmen/Gesundheitsmaßnahmen
-Gute Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Zuviel Gruppendruck
-Zuviele Firmenevents, man muss viel Freizeit in der Firma verbringen, um voranzukommen.
-Man muss sich extrem an die Firma und ihre Philosophie anpassen, nichts für Individualisten und Lebenskünstler
-Chefetage problematisch

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre unter Kollegen. Betriebsrat fehlt allerdings und wird nicht unterstützt.

Kommunikation

Es gibt verschiedene kleine Gruppen, die an unterschiedlichen Projekten arbeiten. Ergebnisse werden in regelmässigen Meetings vorgetragen.

Kollegenzusammenhalt

Allgemein gesehen guter Zusammenhalt, wobei man vorsichtig sein sollte was man nach aussen sagt, da es schnell über Dritte an die Führungsetage weiter getragen werden wird.

Work-Life-Balance

Es wird viel auf Work-Life-Balance geachtet und nach aussen und innen so kommuniziert. Am Ende des Tages ist es aber eine Beratungsfirma und die muss fakturieren, dh. die Mitarbeiter müssen Stunden schieben, sonst kommt nichts rein, das führt zu einem gewissen Druck immer top Leistung zu geben. Wer da aus welchen Gründen nicht mitzieht, fällt schnell auf und hinter her.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte agieren oft nicht nachvollziehbar, emotional und unprofessionel.

Interessante Aufgaben

Das Tagesgeschäft ist eher wenig ambitioniert und wird schnell zur Routine. Man kann sich zusätzliche interessante Aufgaben suchen, an denen man arbeiteten, diese kommen allerdings oben drauf zu dem Tagesgeschäft.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt, allerdings gibt es wenig Diversität was die Herkunft der Mitarbeiter angeht. Der Anteil an Mitarbeitern mit ausländischem Hintergrund ist max 5-10%.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Mitabreiter sind Absolventen oder unter 35. Ältere Mitarbeiter 40+ werden nicht eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Räume sind sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Entspricht dem Marktstandard. Hier sollte man keine großen Sprünge oder Erwartungen haben. Überstunden lohnen sich nicht.

Image

Es wird ein sehr positives Image nach aussen suggeriert, welches einer genaueren Betrachtung von innen nicht immer standhalten kann. Hier muss man vorsichtig sein, dass man sich nicht von all zu großen Versprechungen im Bewerbungsgespäch beeinflussen lässt.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Kurse und Weiterbildung bezahlt, wenn man es möchte. Hier gibt es die volle Punktzahl. Es gibt viele Gesundheismaßnahmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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