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Vorstellungsgespräche

33 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung nach persönlichem Gespräch ...

3,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH in Hagen als Personalreferent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess wertschätzend und erwartbar gestalten ...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Christ Juweliere und Uhrmacher GmbH in Hagen als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Momentan: gar keine! Nachdem ich die Zusage zuerst abgelehnt hatte (aus persönlichen Gründen) habe ich zusammen mit CHRIST eine Lösung gefunden und kann das Praktikum nun doch absolvieren (nur zu einem anderen Zeitraum) - ich habe wirklich das Gefühl, dass CHRIST sich um seine Bewerber bemüht und sehr fair behandelt. Ich kann euch nur dazu raten, euch zu bewerben. Ich jedenfalls freue mich schon sehr auf mein Praktikum.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Ihre Bewertung zeigt, dass es uns wichtig ist, eine faire und konstruktive Lösung auch mit unseren Bewerbern zu finden. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Wann immer Sie zukünftig Verbesserungsvorschläge für uns haben, lassen Sie es uns gerne wissen.

Herzliche Grüße

Anastasia Peniker

CHRIST Personalmanagement

Durchweg professionell

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH in Hagen als Finance Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess verlief von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Vertragsabschluss durchweg professionell. Jedweder Kontakt war sehr freundlich und wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback. Ihre Bewertung zeigt, dass uns ein respektvoller und freundlicher Umgang sehr wichtig ist. Selbstverständlich auch im Umgang mit unseren Bewerbern. Wann immer Sie in Zukunft Verbesserungsvorschläge für uns haben, lassen Sie es uns gerne wissen.

Herzliche Grüße

Anastasia Peniker

CHRIST Personalmanagement

Bewerbungsgespräch ohne Wertschätzung

2,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei Christ Juweliere und Uhrmacher als Führungsnachwuch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf der Homepage von Christ online beworben auf die Stelle "Führungsnachwuchs". Nach ein paar Wochen wurde ich angerufen und in einen Store eingeladen.
Die Person wirkte eigentlich sehr nett und offen.
Obwohl ich mich als Führungsnachwuchs beworben hatte, wurde mir im Gespräch mitgeteilt, es geht hier um eine Verkäuferstelle und mehr würde man in mir eh nicht sehen. Es wurde auch gesagt, das es überhaupt fast gar nicht Möglich ist, in das Programm rein zukommen und die Durchfallquote wäre auch sehr hoch.
Über meine Qualifikationen, die doch recht gut sind, wurde kein gutes Wort verloren nur die negativen Seiten angesprochen (kleine Teams geführt, zu jung etc.)
Viel wichtiger schien die Frage, ob ich bereit bin mich noch mehr zu schminken. Wie ich zu Lippenstift und Puder stehe.
Ich habe mich danach eher abgewertet gefühlt und die Wertschätzung, hat meiner Meinung nach, total gefehlt.

Bewerbungsfragen

  • Warum wollen Sie zu Christ?
  • Warum gehen Sie von Ihrem alten Betrieb weg?
  • Sind Sie bereit Lippenstift und Puder zu benutzen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Dass Sie negative Erfahrung in unserem Hause machen mussten, bedauern wir sehr. Unser Anspruch ist es, unseren Unternehmenswerten über alle Bereiche hinweg gerecht zu werden. Ein wertschätzender Umgang gehört zu unseren wichtigsten Werten, selbstverständlich auch im Umgang mit unseren Bewerbern. Wir nehmen jedes Feedback ernst, weil wir bestrebt sind, uns kontinuierlich zu verbessern. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie persönlich Kontakt zu uns aufnehmen würden. Sie würden uns sehr helfen, wenn Sie uns detailliertes Feedback geben würden, damit wir solche Situationen zukünftig vermeiden. Kontaktieren Sie uns dazu gerne auch vertraulich (reputation@christ.de/a.peniker@christ.de/Tel.: 02331-690-8456). Wir bedanken uns sehr herzlich im Voraus für Ihre wertvolle Unterstützung.

Anastasia Peniker

CHRIST Personalmanagement

Kompetentes Bewerbungsgespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Valmano GmbH in Berlin als Junior Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sehr kompetentes und vertrautes Bewerbungsgespräch. Vor und nach dem Gespräch: schnelle Rückmeldung sowie wertschätzendes Feedback vonseiten des Personalers. Das habe ich bisher noch nie so erlebt - es lohnt sich, sich dort zu bewerben. Cooles, liebes und frisches Team.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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No Go

2,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei Valmano GmbH in Berlin als Campaign Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt nie eine Absage. Auf nachfragen reagiert man nicht. Zu so einen unorganisierten Laden will man nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Bewerber(in),

wir bedauern sehr, dass Du keine Absage erhalten hast. Da das in keinster Weise dem hohen Anspruch gerecht wird, den wir an uns selbst und unsere Prozesse haben, würden wir der Sache gerne auf den Grund gehen und klären, wo die Information möglicherweise hängen geblieben ist. Wir würden uns freuen, wenn Du zu diesem Zweck direkt auf unsere Personalabteilung zugehen würdest (karriere@valmano.de).

Vielen Dank für Deine Hilfe, VALMANO besser zu machen!

Herzliche Grüße,

Dein VALMANO HR-Team

Kein Feedback, Fragliche Stellenausschreibung

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH in Hannover als Web Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Über einen Personalvermittler zum Gespräch. Gespräch insgesamt normal professionell, ein Wenig "good cop / bad cop", alles aber im Rahmen.

Kritik: Stellenausschreibung für "Web Analyst", gesucht wurde tatsächlich eher ein Allround Business Analyst. Zudem schien der fehlende Studienabschluss ein großes Problem zu sein (Autodidakt mit Vordiplom). Dennoch wurde ich eingeladen...? Konkrete fachliche Fragen zu meinen Fähigkeiten hätten hier den Bogen schlagen können, diese wurden aber nicht gestellt.

Absage kam umgehend, jedoch ohne jegliche Begründung und auch nur über die Personalvermittlung.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wochenlang keine Rückmeldung

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Christ Juweliere und Uhrmacher in Hagen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen angekündigt kam wochenlang keine Rückmeldung. Gespräch nicht besonders angenehm.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Ewiges Bewerbungsverfahren - Schlechte Vorbereitung, Essen beim Telefoninterview, Absage auf Rückfrage

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Christ Juweliere und Uhrmacher beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch Runde 1 - persönlich:
So weit so gut. Was nur lästig war: Es wurden so gut wie keine Fachfragen gestellt. Stattdessen wurde das Personaler ABC abgefragt. Das wirkte eher so, als hätten sich die Verantwortlichen nicht mit meinem Aufgabenbereich befasst.

Vorstellungsgespräch Runde 2 - Telefon:
Konferenzschaltung mit Führungskraft und einer Beraterin. Beim Telefonat hat jemand durchgehend gegessen und dabei geschmatzt. Als ich darauf angesprochen habe, dass im Hintergrund ein störendes Geräusch ist, wurde mir mitgeteilt ich solle das ignorieren.
Fachfragen der Beraterin war sehr einseitig gestellt. Es entstand der Eindruck, dass die Beraterin selber noch keine lange Berufserfahrung in dem Bereich hat und sich nur mit einem System auskennt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Erst anwerben, dann absagen. Unternehmen sehr abgehoben & herablassend.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH in Hagen als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

CHRIST GROUP HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

danke für deine Bewertung. Dass du unseren Prozess mit keinem guten Gefühl erlebt hast, tut uns leid! Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und würden daher gerne nochmal in den Austausch mit dir gehen. Wir würden uns freuen, wenn du dich per Mail an feedback@christ.de bei uns meldest. Vielen Dnak vorab.

Viele Grüße
Dein CHRIST HR-Team

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