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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 187 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHRIST GROUP die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 324 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHRIST GROUP
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CHRIST GROUP
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

CHRIST GROUP HR Team

Als Botschafter:in von CHRIST verkörpert jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Marke CHRIST und repräsentiert deren Werte. Gemeinsam und mit einem einheitlichen Verständnis verleihen wir dem Unternehmen und der Marke CHRIST ihre Identität und treiben ihre Erfolgsgeschichte weiter voran. Mit ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

187 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur gelästert am Arbeitsplatz egal wer krank ist über den jenige wird geredet .
Über Kollegen wird gelästert über FL wird gelästert und dann wird geschleimt bei Fl.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es noch nie .
Man sagt immer man haltet als Kollegen zusammen aber wenn es hart auf hart kommt haltet kaum einer zu einen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich hat keine Menschenkenntnis.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die einen machen mehr die anderen weniger .
Ich musste immer alles dort machen sei es SfS oder Büro , Reparaturen usw. .
Während andere Kollegen von morgens bis abends Nur dekorieren.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

bedrückend nur gelästert wird in dieser Filiale generell bei Christ ist es öfters da so.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

man hat keinen Ansprechpartner : BL meldet sich gefühlt nie

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