Basierend auf Daten aus 187 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHRIST GROUP die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 321 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als Botschafter:in von CHRIST verkörpert jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Marke CHRIST und repräsentiert deren Werte. Gemeinsam und mit einem einheitlichen Verständnis verleihen wir dem Unternehmen und der Marke CHRIST ihre Identität und treiben ihre Erfolgsgeschichte weiter voran. Mit ...
187 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man hat keinen Ansprechpartner : BL meldet sich gefühlt nie
Die Zusammenarbeit mit dem Team der Filialleitung und der Bereichsleitung war hervorragend. Lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Abstimmung im Team war extrem fair
bedrückend nur gelästert wird in dieser Filiale generell bei Christ ist es öfters da so.