Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Arbeiten bei der CHRIST GROUP bedeutet in einem Unternehmen zu arbeiten, hinter dem so viel mehr steckt, als es auf den ersten Blick scheint. Mehr Marken, mehr Digitalisierung, mehr Modernität. Wir haben erfolgreich Omnichannel eingeführt. Und sind nur knapp über 2.000 Mitarbeitende. Gleichzeitig sind wir Marktführer in unserem Segment. Unsere Vielfalt spiegelt sich entsprechend auch in unserer Belegschaft wider. Von Luxusuhren bis zur Logistik. Von Beschaffung bis Big Data. Und: Wir haben mit unserem Change gerade erst begonnen. Triff bei der CHRIST GROUP richtig nette Menschen. Lasse Dich auf spannende Zukunftsprojekte ein. Hinter uns steckt so viel mehr. Zeig uns, wie viel in Dir steckt!
Die CHRIST GROUP besteht aus der CHRIST Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH, der VALMANO GmbH sowie der CHR Logistik & Service GmbH, unserem eigenen Logistikunternehmen mit Servicewerkstätten. Zudem arbeiten in mehr als 200 CHRIST und BRINCKMANN & LANGE Stores in Deutschland und Österreich zahlreiche Kolleg:innen, die sich um die Wünsche der Kund:innen kümmern und ein einzigartiges Einkaufserlebnis schaffen.
Bei der CHRIST GROUP hast Du mehrere Möglichkeiten einzusteigen – je nach Deinen fachlichen Kompetenzen und Interessen. Informiere Dich jetzt über die vielen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Unternehmen – und werde Teil einer faszinierenden Erfolgsgeschichte.
Erfahre mehr auf: https://www.christ-corporate.com/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 353 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
FirmenwagenDigitaler als Du denkst.
Die CHRIST GROUP verfügt über den relevantesten digitalen Auftritt im deutschsprachigen Uhren- und Schmuckhandel:
- Wir sind der einzige deutsche Juwelier in der TOP-100-Liste deutscher Online-Shops (2019)
- Ihr findet uns auf allen relevanten Social-Media-Plattformen
- Wir bewirtschaften alle relevanten Marktplätze, beispielsweise Amazon, About You und Zalando
- Fast jeder dritte Euro ist bereits digital induziert oder unterstützt
Moderner als man meint.
Schau genauer hin und triff eine Unternehmensgruppe, die unbeirrbar ihren Weg verfolgt. Die CHRIST GROUP hat sich viel vorgenommen. Und alle sind motiviert, diesen eingeschlagenen Weg mitzugehen.
Vielfältiger als vermutet.
Bei der CHRIST GROUP triffst Du viele verschiedene Menschen in unterschiedlichen Rollen. Von Luxusuhren bis Logistik. Von Beschaffung bis Big Data. Ob Logistik, Werkstatt oder Store – Zentrale oder Flex Office: Wir bieten eine unzählige Jobvielfalt. Denn Digitalisierung und Internationalisierung bringen spannende Wachstumsmöglichkeiten.
Mehr Aufbruch, als es den Anschein
Mit Sneakern Luxusuhren verkaufen? Die Geschäftsführung duzen? Oder in Berlin internationales E-Commerce vorantreiben? Unsere Unternehmenskultur ist modern, dynamisch und sehr persönlich. Und damit die perfekte Mischung aus Start-up und Mittelstand.
Erfahre mehr auf: https://www.christ-corporate.com/karriere
Ausbildung & Studium
Nach dem erfolgreichen Schulabschluss direkt ins Arbeitsleben! Die Nachwuchsförderung ist für uns eine echte Herzensangelegenheit. Deshalb bieten wir jungen Talenten beste Chancen auf einen fundierten berufseinstieg und einen einzigartigen Einblick in die Praxis des Lifestyle-Einzelhandels. Mit unseren vielseitigen Ausbildungsberufen sowohl im Vertrieb als auch im Service-Center legst Du den idealen Grundstein für eine vielversprechende Karriere. Und danach? Wenn alles stimmt, bestehen beste Übernahmechancen. Welcher Beruf ist der richtige für Dich? Wie möchtest Du mit uns erfolgreich durchstarten? Erfahre mehr über Deine Möglichkeiten und profitiere von den Vorteilen eines erfolgreichen Handelsunternehmens.
Praktikum & Nebenjob
Schaue über den Tellerrand hinaus: Bei der CHRIST GROUP hast Du die Chance, bereits während des Studiums mitzugestalten und wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln, um Deine Erfolgschancen im wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu verbessern. Ganz gleich ob Student oder bereits mit einem Studienabschluss in der Tasche – Du hast die Wahl: Wir bieten Dir beste Einstiegs- und Aufstiegschancen, passend zu Deinen individuellen Talenten und mit Verantwortung vom ersten Tag an. Welchen Herausforderungen willst Du Dich stellen? Entdecke Deine Möglichkeiten bei der CHRIST GROUP.
Direkteinstieg
Auf der Suche nach neuen Aufgaben mit spannenden Herausforderungen in einem funkelnden Umfeld? Die CHRIST GROUP bietet genau das! Bei uns kann man von vielfältigen Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Vertrieb sowie der Zentrale in Hagen, dem Onlineshop VALMANO in Berlin oder in der Logistik in Bochum profitieren. Wie bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierachien, in dem sich jedes Teammitglies otpimal entfalten und ehrgeizige Karrierepläne mit persönlichen Zielen vereinbaren kann.
Wir freuen uns über Bewerbungen über unser Online-Bewerbungssystem. Aktuelle Stellenangebote und weitere Infos findest Du unter: https://www.christ-corporate.com/karriere/.
Rund um das Thema Bewerbung erreichst Du uns unter: bewerbung@christ.de
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CHRIST GROUP.
Standorte Inland
über 200 Stores in Deutschland
Standorte Ausland
4 Stores in Österreich
Leider Garnichts mehr.
Die Qualität der Ware ist Müll und viel zu Überteuert. Dafür das wir jetzt „Hersteller“ sind ,werden die Preise Monat für Monat teurer aber die Qualität immer schlechter.
Es ist mir schon Peinlich den Kunden diesen Schrott für paar Hundert Euros zu verkaufen.
Ich weis nicht wo das noch hinführen soll. Aber mit der Vorrangehensweise stehen unsere Lieben Geschäftsführer bald alleine oder mit unbrauchbarem Personal da. Es gibt kaum noch jemanden mit Produkt wissen.
Die Gehälter werden äußerst pünktlich bezahlt. Die grundsätzliche Homeoffice Möglichkeit ist spitze. Lasst es Euch durch Italien nicht nehmen. Kostenfreies parken.
Okay, es gibt noch Urlaubs und Weihnachtsgeld aber jedes Mal wird gedroht, man weiß nicht wie lange deswegen sollen wir ruhig sein
Sehr bekannt, Kunde hat in jeder größeren Stadt ein Christ in der Nähe, viele Arbeitsplätze für Azubis und Quereinsteiger.
Ich habe wirklich viel gelernt und wenn man wissbegierig ist und Fragen stellt, dann bekommt man auch viel beigebracht.
Überstunden werden nicht eingetragen oder auch gerne mal gelöscht. Es ist ja selbstverständlich, dass man länger da bleibt.
Mitarbeiter werden gedemütigt und unter Druck gesetzt!! Außerdem wird man bewusst schlecht behandelt, damit man freiwillig kündigt um natürlich Geld zu sparen und günstigere Mitarbeiter einzustellen. Auf erfahrene und professionelle Mitarbeiter wird hier nicht gezählt.
Hinter dem Rücken der Mitarbeiter, werden von der Bereichsleitung falsche Aussagen getroffen. Es wird gelästert und ins Gesicht gelogen. Versprechungen werden nicht eingehalten. Vorbildfunktion Fehlanzeige!!
Die Geschäftsleitung ...
Als ehemaliger Mitarbeiter bei Christ Juweliere und Uhrmacher kann ich nur davon abraten, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Die Arbeitsbedingungen waren schlecht und es herrschte ein extrem hoher Druck, ständig Umsatzziele zu erreichen.
Die Bezahlung war unzureichend und es gab so gut wie keine Möglichkeiten für Weiterbildung oder Karriereentwicklung. Das Management war inkompetent und kümmerte sich wenig um die Belange der Angestellten.
Zudem wurden Überstunden erwartet, die oft nicht bezahlt oder abgegolten wurden. Auch das Arbeitsklima war sehr negativ, da ...
alles.
keine Dankbarkeit.
keine Lohnerhöhung.
Man muss immer zu zweit im Laden stehen und alles Dekorieren,
Sale ,Guideline, Büro ,KVA ,Reparaturen, Kunden beraten usw. und das nur als Verkäuferin !!!!obwohl das nicht die Aufgabe ist von einer Verkäuferin.
alles wenn man Krank ist hat man schon schlechtes gewissen und man wird direkt blöd angemacht wieso man Krank ist und wann man zurück kommt und das man nur alleine im laden stehen würde .
Es ist unfair das man sich nicht in ruhe auskurieren kann.
Ein gutes Einkommen sollte die Grundlage jeder Beschäftigung sein, nicht nur ein Bonus, sondern das Fundament für die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter. Wenn Prämien und Boni zur "Kirsche auf der Sahnetorte" werden, ist das ein Zeichen dafür, dass das Gehalt bereits angemessen ist und den Bedürfnissen der Arbeitnehmer gerecht wird. Es geht darum, langfristig zu denken: Nur faire und transparente Vergütungsmodelle schaffen die Basis für Loyalität und Engagement.
Allerdings reicht ein gutes Einkommen allein nicht aus. Vernünftige Arbeitsbedingungen sind ...
1. Vielleicht etwas weniger an den Personalkosten sparen und vernünftig bezahlen und somit die dauerhafte Unterbesetzung vermeiden, weil so viel Budget muss bei den VK Preisen übrig sein, wenn man sich da mal die Handelsspanne anschaut…
2. Sich etwas mehr um die Azubis/Hafis kümmern, um diese im Unternehmen zu halten
3. Bereichsleiter entlasten
4. Schleifenband in Genüge zur Verfügung stellen (es kann nicht sein, dass man hochwertige Ware nicht mal für den Kunden vernünftig einpacken kann, wobei man sich wirklich ...
Die Geschäftsführung sollte sich sehr dringen etwas einfallen lassen. Auf dem heutigen Markt steht Christ ganz weit hinten an. Kündigungen stehen an der Tagesordnung ebenso Krankenscheine von überlasteten Mitarbeitern.
Mit einer Tüte Gummibärchen ist es leider nicht getan, davon kann sich niemand etwas kaufen.
Vielleicht die Leute im Verkauf gerecht entlohnen und dafür weniger Social-Media Kooperation..
Ein schmutziger Laden ist ein No-Go. Eine Absolute Frechheit nur noch 2 mal die Woche für je 1,5 Stunden die Reinigungsfirma kommen zu lassen. ...
Der am besten bewertete Faktor von CHRIST GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 131 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist in unserer Filiale ein absoluter Traum. Es ist eine große Familie, die sich steht’s umeinander kümmern. Wir halten zusammen auch in den schweren und belastenden Zeiten. Im Prinzip nimmt man die Umstände einfach nur noch auf die Schüppe und versucht das beste draus zu machen.
Im Team okay, aber es ist mehr Trauma Bonding als echter Zusammenhalt. Man hat einen gemeinsamen Feind, und darüber lässt sich halt unendlich viel meckern. Thematisch ist aber in der Regel auf alle Verlass
Die Zusammenarbeit mit dem Team der Filialleitung und der Bereichsleitung war hervorragend. Lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Kommt auf die Abteilung an. Unzufriedenheit und Unsicherheit schweißt die Mitarbeiter zusammen.
Es kommt aufs Team an aber im Endeffekt rettet jeder seine eigene Haut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHRIST GROUP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 127 Bewertungen).
Das Gehalt ist zu gering, auch wenn es ein 13. Gehalt gibt. Scheinbar ist es auch so, dass gleiche Position nicht gleich bezahlt werden. Natürlich kann man sagen, dass man sich schlecht verkauft hat. Allerdings sehe ich das Unternehmen in der Pflicht, bei steigenden Kosten, die ein Arbeitnehmer monatlich stämmen muss, auch entsprechend mehr zu zahlen. Hiermit kann man auch Existenzängste minimieren und die Motivation steigern. Die Motivation steigert man nicht durch Sommerfeste, kostenfreien Kaffee oder durch laufende Kosten die ...
Die Planzahlen sind so hoch angesetzt, dass es für uns nahezu unmöglich ist, sie zu erreichen. Dadurch entgehen uns regelmäßig die Prämien, die eigentlich ein wichtiger Teil unseres Einkommens sein sollten. Obwohl wir hart arbeiten und alles geben, scheinen die Ziele bewusst unerreichbar gestaltet zu sein. Es ist frustrierend zu wissen, dass unsere Anstrengungen nicht gewürdigt werden und die finanziellen Anreize, die uns motivieren sollen, in weiter Ferne bleiben. Anstatt einen fairen Bonus zu erhalten, fühlt es sich an, als ...
Das Gehalt kann man vergessen hier lächerlich manche als Putzfrauen verdienen sogar mehr .
Also ehrlich wir sind nicht nur Verkäufer wir müssen das Büro machen wir müssen alles machen Ware ausbuchen beraten dekorieren , reperatren alles müssen wir machen und werden auch nicht knapp über Mindestlohn bezahlt .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 120 Bewertungen).
Wird lange versprochen, tat sich aber nichts, wurde mehr oder weniger als Springerin in Filialen unterbracht, wo gerade Not am Mann war oder Sonderprojekte anstanden... Leider ging mit Karriere nix voran... vllt für das Unternehmen
Außer Promis oder Hafi kann man eigentlich nicht mehr viel machen. Es gibt interne Schulungen in Form von Webex, aber das schafft man während der Arbeitszeit gar nicht und wäre somit nur als Überstunde von zuhause aus möglich.
Weiterbildung möglich allerdings wird man nur von Filiale zu Filiale geschoben und muss dann als Filialleiterin überall aushelfen und vernachlässigt damit seine eigene Filiale.
Auch für junge Leute gibt es eine schnelle Aufstiegschance. Sogar direkt nach der Ausbildung. Großer Vorteil, da junge Leute im Unternehmen bleiben und gehalten werden.
Kommt auf die Abteilung an. Im Verkauf sind Grenzen gesetzt. Filialleitung möglich, Bereichsleitung aufgrund der wenigen Positionen eher nicht erreichbar
