Die Entwicklung ist erschreckend.
Verbesserungsvorschläge
Ein gutes Einkommen sollte die Grundlage jeder Beschäftigung sein, nicht nur ein Bonus, sondern das Fundament für die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter. Wenn Prämien und Boni zur "Kirsche auf der Sahnetorte" werden, ist das ein Zeichen dafür, dass das Gehalt bereits angemessen ist und den Bedürfnissen der Arbeitnehmer gerecht wird. Es geht darum, langfristig zu denken: Nur faire und transparente Vergütungsmodelle schaffen die Basis für Loyalität und Engagement.
Allerdings reicht ein gutes Einkommen allein nicht aus. Vernünftige Arbeitsbedingungen sind entscheidend, um Fachkräfte zu halten und das volle Potenzial auszuschöpfen. Flexible Arbeitszeiten, klare Kommunikation, Wertschätzung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld müssen wieder im Mittelpunkt stehen. Es ist wichtig, das CHRIST verstehen, dass die Menschen hinter den Zahlen stehen, und dass Fachkräfte nicht einfach ersetzt werden können. Wenn man diese grundlegenden Voraussetzungen nicht erfüllt, riskiert man, wertvolle Talente zu verlieren – und das in einer Zeit, in der Fachkräfte ohnehin rar sind.
Arbeitsbedingungen
Bescheiden !.
Man steht unter enormen Druck.
Planzahlen sind nicht realistisch.
PK wurde gestrichen.
Seit der Übernahme durch Morellato haben sich die Arbeitsumstände erheblich verschlechtert. Was mal ein Arbeitsplatz mit klaren Strukturen und geregelten Arbeitszeiten war, ist nun von Unsicherheit und erhöhtem Druck geprägt. Die Kommunikation von der Chef Etage ist häufig chaotisch.
Darüber hinaus haben sich die Arbeitszeiten verlängert. Viele Kollegen klagen über Überlastung und mangelnde Wertschätzung. Die Atmosphäre, die einst von Teamgeist geprägt war, hat sich in eine von Frustration und Resignation gewandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Plastik
Gehalt/Sozialleistungen
Die Planzahlen sind so hoch angesetzt, dass es für uns nahezu unmöglich ist, sie zu erreichen. Dadurch entgehen uns regelmäßig die Prämien, die eigentlich ein wichtiger Teil unseres Einkommens sein sollten. Obwohl wir hart arbeiten und alles geben, scheinen die Ziele bewusst unerreichbar gestaltet zu sein. Es ist frustrierend zu wissen, dass unsere Anstrengungen nicht gewürdigt werden und die finanziellen Anreize, die uns motivieren sollen, in weiter Ferne bleiben. Anstatt einen fairen Bonus zu erhalten, fühlt es sich an, als ob wir für ein Ziel kämpfen, das von Anfang an unerreichbar ist.
Image
Durch die Übernahme der Italienerinnen hat es sich drastisch verschlechtert