18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Boutique Managerinnen müsste für Team da sein - anstatt im Büro versteckt und Tür zu
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Christian Dior GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managerin sieht nur ihr eigenes Wohl. Aussuchen von Ware, für Eigenbedarf während Kunden Beratung wollen und warten müssen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen wollen nur Ware im hohen Wert ab 4. Stelliger Summe verkaufen… kein Modeschmuck ab 350,- € , da wird weggeschaut.
Work-Life-Balance
Je 8 std. in der Woche umsonst extra arbeiten / kein abbummeln / so steht es in den Verträgen /
Kollegenzusammenhalt
Konkurrierende Mitarbeiter / Vor den Kunden … mein Kunde, hatte ich letztens bedient !!!!
Vorgesetztenverhalten
Gefördert werden Lieblinge
Kommunikation
Druck zu verkaufen … Geld einnehmen obwohl Ware erst bestellt werden muss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Christian Dior GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leere versprechen, sehr viel lügen!!! keine oder komplett falsche und unfähige Kommunikation, das Management ist leider unfähig, und produziert Unruhe und Probleme wo es keine Gibt, die Kollegin sind alle komplett eingeschüchtert, und haben Angst, das Management macht was es möchte, kommt und geht wann es will, geht shoppen innerhalb von Kaufhaus, während der Arbeitszeiten, oder kümmert sich um private Sachen und plant Urlaub in dem er sich Sachen aussucht ...
Verbesserungsvorschläge
komplett alles ! von KOMMUNIKATION bis Führung !!! läuft sehr viel falsch ... und das ist noch untertrieben...
Arbeitsatmosphäre
viel gossip, Ungerechtigkeit,
Image
JA DER IMAGE IST ENORM ....
Work-Life-Balance
NULL ZEIT FÜR PRIVAT LEBEN, VIELE VIELE UNBEZAHLTE ÜBERSTUNDEN, DIE DU DANN ABBUMELN MUSST, ABER NACH DER ART DER MANAGERIN- WIE ES IHR PASST.
Karriere/Weiterbildung
NULL CHANCEN, ES WIRD VIEL VERSPROCHEN UND AM ENDE , SAGT MAN SIND SCHWIERIGE ZEITEN ! zur zeit nichts möglich... ( NICHT NUR BEI MIR, SONDERN AUCH ANDERE KOLLEGEN )
Gehalt/Sozialleistungen
wird immer gelockt mit viel provision, aber es gibt keine Provision. Nie darauf eingehen !!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird vorgegeben, aber nicht ausgeführt
Kollegenzusammenhalt
sehr sehr komisch, die meisten haben angst um Job, da das Management immer einem Angst macht , den Job zu verlieren. also zusammenhält sehr schwierig / VIEL PETZEREI
Umgang mit älteren Kollegen
JA WENN ES DIE CHINESISCHEN KOLLEGEN SIND, WIE DIE Managerin selbst , DANN SCHON
Vorgesetztenverhalten
VORGESETZTE STEHT FÜR SICH, UND SO VERHÄLT SICH SICH SO, KEIN VERSTÄNDINISS FÜR NICHTS, GEHT UND KOMMT WANN ES IHR PASST,
Arbeitsbedingungen
könnte man sich darüber streiten, aber vie ist gestrichen und es wird immer schlimmer
Kommunikation
Katastrophe , da sollen die Manger echt ein Kurs belegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Christian Dior GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
oberflächlich gut, aber keiner gönnt dem Anderen Erfolg, viel Drama, wenig authentisch und kompetent.
Image
Viel Schein, wenig sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin auf ein Seminar geschickt worden, das absolut nichts mit meinem Bereich zu tun hat.
Gehalt/Sozialleistungen
ich gebe 2 Sterne weil es pünktlich bezahlt wird, aber ansonsten ist nichts davon in irgendeiner Weise erwähnenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luxusfashion wird niemals Umweltbewusst. 75% der reklamierten Teile werden zerstört.
Kollegenzusammenhalt
Die Mentalität ist eher "unter den Bus schubsen" als Eigenverantwortung übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich arbeite in einem Büro mit 2 Schneiderinnen 60+. Fragen wir die doch mal.
Die Antwort war ein zynisches Lachen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht integer und nicht kompetent.
Arbeitsbedingungen
weiß gar nicht wo ich anfangen soll, Systeme veraltet, Scanner aus 2007. Keine Klimaanlage, ständig irgendwas kaputt, sogar der Strom wurde uns abgestellt weil Rechnungen nicht bezahlt wurden. Dior. Stromrechnungen. nicht bezahlt.
Kommunikation
Vollkommen durcheinander. Der Eine sagt das, der Nächste etwas anderes.
Im Kern gutes Unternehmen… Teil des Managements nicht okay
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Christian Dior GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Name, Gehalt, Zulagen, Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management. Auch wird jeder Schritt kontrolliert und überprüft. Keine Entwicklungsmöglichkeiten und immer Misstrauen seitens der Vorgesetzten. Schwer etwas richtig zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchie wäre zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Kollegen super, Vorgesetzte nein
Work-Life-Balance
Überstunden sind Standard
Vorgesetztenverhalten
Man sollte besser keine eigene Meinung haben. Das wird nicht gern gesehen
Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Christian Dior durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 17% der Bewertenden würden Christian Dior als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Christian Dior als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.