7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Christian Dörr Headhunting GmbH Vorstellungsgespräche
Christian
Dörr
Headhunting
GmbH
Solingen
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vermittlung und Betreuung sehr kompetent!
Bewerber/inHat sich 2024 als Kreditoren Buchhalter/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Meine Ansprechpartnerin ist sehr kompetent. Sie berät einen mit sehr guten Wissen und Gewissen. Ich hatte es schon mit einigen Headhunter zu tun, aber diese haben mich sehr überzeug und aus gutem Grund. Ich habe ein Unternehmen gesucht, die es ernst mit einen meint und die gerne mit jemanden zusammen arbeitet. Durch die Erfahrung und die lange Zusammenarbeit mit meinem neuen Arbeitgeber, wurde ich sehr gut beraten und vermittelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzend und menschlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts, die Kommunikation und Terminabstimmung während des Prozesses waren immer gut abgestimmt und zügig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ehrlicher und verbindlicher Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der strukturierten Interviews konnten im Laufe des Interviewprozess alle relevanten Themen angesprochen und abgestimmt werden. Daher gibt es zum aktuellen Zeitpunkt keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Was zeichnet dich als Menschen aus?
- Welche Eigenschaften verbinden dein Privat- und Berufsleben?
- Was sind deine Ziele die du einmal erreichen möchtest in deinem Leben?
- Welche Dinge kannst du besonders gut die du gerne machst, oder auch die gut kannst, aber nicht so gerne machst?
- Wie ist es zu der Berufswahl gekommen?
- Worin liegt die Wechselmotivation und wieso ist die Christian Dörr Headhunting der nächste Schritt?
- Was motiviert dich in deinem Berufsalltag und was treibt dich an?
- Welche kurz-, mittel- und langfristigen Ziele werden verfolgt und welche können gemeinsam erreicht werden?
- Insgesamt sehr interessierte Fragen zur Person, wer bin ich eigentlich und für was interessiere ich mich. Anschließend zu beruflichen Gemeinsamkeiten und Anknüpfungspunkten die aktuell bestehen und in der Zukunft bestehen könnten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr freundliches, offenes & kompetentes Team Professionelle & verantwortungsbewusste Arbeitsweise Klare Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Junges Unternehmen mit gesunden und tollen Ambitionen. Hier entwickelt sich etwas!
Bewerber/inHat sich 2023 als Initiativ für den Bereich Sales beworben.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Offene und ehrliche Kommunikation. Schnelle Reaktion
Bewerber/inHat sich 2022 als IT Leiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Authentisch, bodenständig und sehr professionell ;)
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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