16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Christian Dörr Headhunting GmbH Bewertungen
Christian
Dörr
Headhunting
GmbH
Solingen
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Entwicklung und nachhaltige Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der positive Wandel der vollzogen wurde, die offenen Diskussionen wenn es um neue Themen geht. Hier wird jeder um seine Meinung gebeten, keiner wird aussen vor gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht direkt der Arbeitgeber, jedoch ist das Gebäude welches wir bewohnen nicht mehr zeitgemäß und schon sehr gealtert. Sicherlich haben wir große Räume, jedoch ist z.b. die Infrastruktur gealtert. Für die Zukunft wäre es ein tolles Ereignis, wenn ein neuer Bürostandort gefunden werden würde.
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst und das Unternehmen schützen, indem man zuerst eine "Probezeit" für beide Seiten vereinbart, bevor die komplette Bandbreite wie Firmenwagen, HO-Ausstattung usw. ausgerollt wird. Leider weiß es nicht jeder zu schätzen...
Arbeitsatmosphäre
Nach zwischenzeitlichen "Störfaktoren", konnte das Miteinander wieder verstärkt werden, dafür bin ich persönlich sehr dankbar. Ich fühle mich wohl.
Image
Zwischenzeitlich hatten wir etwas eingebüßt, die Gründe sind intern bekannt, jedoch können die guten und langfristig bestehenden Kundenbeziehungen von sich selbst sprechen. Wir sind eine kleine Unternehmung, welche sich im Teich mit vielen Großen Namen bewegt. Sich dort zu behaupten und dies nachhaltig, halte ich für einen wertvollen Erfolg!
Work-Life-Balance
Ich wüsste nicht, wo ich freier und selbstbestimmter arbeiten könnte als bei CDH. Am Ende muss die Selbstverantwortung für seinen eigenen Teil, der erbracht werden muss, im Einklang stehen, mit der Unternehmensphilosophie und deren Ziele.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man, muss man nicht. Kein Zwang oder Druck, es ist einem selbst überlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem Grundgehalt, welches sich an der Erfahrung und Fähigkeiten des Einzelnen richtet, ist hier eine ungedeckelte Provision sowie eine umfassende Altersvorsorge der Standart. Kürzlich haben wir sogar Zugriff für weitere Leistungen eines Externen erhalten, die wir nutzen können, wenn in der Familie oder bei einem selbst der Bedarf entsteht, bspw. eine Facharzt Behandlung zu organisieren. Eine bisher noch unterschätzte Sache, die bestimmt noch wertvoll sein wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es könnte weniger gedruckt werden, hier sind wir im Wandel.
Das Soziale ist hier großgeschrieben, wie z.b. jährliche Spenden an ein Kinderhospiz und Sponsoring eines Handballvereins.
Kollegenzusammenhalt
Jederzeit wird auch bei Misserfolgen oder positiven Ereignissen der Gegenüber gesehen und wahrgenommen. In guten wie in schlechten Zeiten, hat man immer ein offenes Ohr dem Gegenüber. Es sind zu aktuellen und auch ehemaligen Kollegen:innen Freundschaften entstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten und haben erfahrenere Kollegen:innen 50+ in unserem Team und ich bin dankbar dafür. Eine gewisse Lebenserfahrung, die in manch einer Situation hilfreich ist, können auch die jüngeren immer mal gebrauchen. Hier wird daher jeder gleich wertgeschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer respektvoll und wertschätzend. Ich möchte direkt erwähnen, dass hier sehr positive Entwicklungen entstanden sind und dies Anlass zur Motivation gibt, viele Jahre zusammenzuarbeiten. Auf menschlicher und kollegialer Ebene TOP!
Arbeitsbedingungen
Neben den hellen Büros (dass war auch dem/der ehemaligen Mitarbeiter:in aufgefallen, auch wenn er/sie nicht oft da war) haben wir kürzlich angeschaffte MAC's, breite Bildschirme, iPhones, Headsets etc. Ich weiß ehrlich gesagt nicht, was ich sonst noch benötige um erfolgreich zu sein. Ach ja, doch, mir fällt es ein: Selbstverantwortung, Drive, Motivation für Vertrieb und jederzeit ehrlich sein, dass sind die Grundvoraussetzungen für eine gute Arbeitsumgebung! Auch hier, keine Einbahnstraße!
Kommunikation
Grundsätzlich sollten beide Seiten immer konstruktiv kommunizieren und vor allem ehrlich zueinander sein. Dies ist auch das Empfinden, welches mir gegenüber erbracht wird. Wir haben jedoch auch noch Luft nach oben.
Diverse ehemalige Mitarbeiter (nicht alle), scheinen dies von sich selbst nicht zu erwarten, bzw. nur von dem Gegenüber. Es ist jedoch keine Einbahnstraße!
Gleichberechtigung
Niemand, wird hier anders behandelt als der Andere.
Interessante Aufgaben
Ich fühle mich gefordert, kann mir meine Suchen nach Fachkräften selbst legen und bin nicht zu irgendetwas gezwungen. Auch kann ich mir Kunden aufbauen, pflegen und an jeder Besetzung mitverdienen. Mich persönlich erfüllt es, hier zu arbeiten.
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Ein etwas anderer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und sehr ehrliche Art bleibt euch treu. Ich habe selten erlebt, dass ein Arbeitgeber so viel Wert auf die Meinung seiner Mitarbeiter legt und sich die Zeit nimmt, bestimmte Themen in der großen Runde zu thematisieren und diskutieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Nach dem, was ich hier gelesen habe, würde ich bei der Personalauswahl etwas kritischer sein und nicht jedem direkt so viel Vertrauen entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme aus dem klassischen Vertrieb und bin als Quereinsteiger in die Personalberatung gekommen. Ich habe die Möglichkeit bekommen, mich auszuprobieren und konnte viel lernen. Leider musste ich für mich selbst feststellen, dass das Recruiting nicht wirklich meine Welt ist. Daher haben wir uns im Einvernehmen entschieden, uns zu trennen.
Heute habe ich mal wieder eine E-Mail von Kununu bekommen, ob ich meinen Arbeitgeber bewerten möchte, und bin zufällig aus Interesse auf das Profil gegangen. Ich bin maximal traurig und erstaunt, mit welcher böswilligen Intention hier versucht wird, seinen Frust herauszulassen.
Eine Bewertung sollte stets sachlich, konstruktiv und ehrlich für beide Seiten verfasst werden! Leider scheint es mir, dass einige vergessen, dass die Anonymität kein Grund dafür ist, jemanden “durch den Dreck” zu ziehen.
Image
Ich habe weder von den angesprochenen Kandidaten noch bei der Akquise von Neukunden etwas Negatives gehört. Zudem legen beide sehr großen Wert auf nachhaltiges Arbeiten. Mit vielen Automatismen und digitalisierten Prozessen wurden wir nahezu gezwungen, uns in jedem Fall bei den Kandidaten zurückzumelden sowie mindestens einmal im Monat ein Reporting an die Auftraggeber zu senden. Auch im Hinblick auf Mitarbeiterzufriedenheit und Benefits wird alles Mögliche getan, um das Frustrationslevel niedrig zu halten und die Zufriedenheit hoch. Daher ergibt sich ein sehr harmonisches Gesamtbild.
Work-Life-Balance
Erstaunlicherweise konnte ich trotz meines Vertriebsjobs immer 100 % meine WLB leben geben. Der GF ist selbst Vater und lebt das Wechselmodell. Wir waren frei in der Gestaltung unserer Arbeitszeit und konnten uns eigenverantwortlich organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Vor dem Hintergrund, dass es sich hier um eine kleine Unternehmung ohne diverse Abteilungen und Hierarchieebenen handelt, merkt man, dass die Geschäftsführung sich viele Gedanken gemacht hat. Im Karrierebaum standen konkrete Ziele (Umsatz, Aufbau eines Kunden- und Kandidatennetzwerks, Verhalten gegenüber Kunden und Kandidaten usw.), die erfüllt werden mussten. Man konnte sich entweder zu einem Spezialisten entwickeln oder Personalverantwortung übernehmen und um sich herum ein Team bzw. einen Fachbereich aufbauen. Realistische Ziele wurden definiert, und es zählte dabei nicht nur der konkrete Umsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr großzügiges und branchenüberdurchschnittliches Gesamtpaket aus Fixgehalt, ungedeckeltem Bonus und Firmenwagen zur privaten Nutzung innerhalb Deutschlands. Hinzu kommen eine sehr großzügige betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeiterbenefits wie E-Bike-Leasing und die Übernahme einer Erstberatung. Zudem wurden wir regelmäßig am Montag oder Donnerstag von der Geschäftsführung zum Essen eingeladen. Ich erinnere mich auch an Veranstaltungen mit Partnern und Kindern. Die kleinen Gesten zählen und zeigen Wertschätzung. Hier wurde alles Mögliche versucht, um die zwischenmenschlichen Beziehungen zu kultivieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein sehe ich Entwicklungsbedarf. Trotz der hervorragenden Ausstattung gibt es neben einem Stift (PEN) auch einen Drucker, und es wird leider viel gedruckt. Hier müsste sich die Geschäftsführung stärker dafür einsetzen, vieles digitaler abzubilden. Beim Sozialbewusstsein wird regelmäßig ohne große Werbetrommel für ein Kinderhospiz gespendet. Zudem werden Frauen- und Jugendmannschaften durch kleinere Spenden für Trikots und andere Ausstattungen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn hatte ich das Gefühl, dass es quasi zwei Lager gibt. Ich komme aus dem Vertrieb und habe schon einiges an Ellbogenmentalität erlebt. Nach einiger Zeit, als wir uns näher kennengelernt und tatsächlich eine berufliche Freundschaft aufgebaut hatten, war alles in Ordnung. Flurfunk, wie der Kollege schreibt, gibt es in jedem Unternehmen, aber letztlich muss man reflektieren und schauen, was der eigene Anteil daran ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ich mich richtig erinnere, waren meine Kollegen zwischen 20 und Mitte 50. Jeder hatte die gleichen Rahmenbedingungen; individuellen Ziele und Privilegien.
Vorgesetztenverhalten
Ich beziehe mich hier auf meine Überschrift. Ich erinnere mich an mein Vorstellungsgespräch, als mir bereits nach 5 Minuten mitgeteilt wurde, dass "wir" uns als Unternehmer im Unternehmen betrachten müssen. Keiner von beiden sehe sich im Mikromanagement, sondern eher in der Rolle eines "Mentors", um bei Bedarf zu unterstützen.
Im Laufe der Zeit wurde jeder von uns in alle Entscheidungen mit einbezogen, und ausnahmslos jeder hatte die Möglichkeit, seine Ideen oder auch Bedenken auszuformulieren.
Sich selbst zu organisieren und eigenverantwortlich zu arbeiten, ist jedoch nicht für jeden Menschen geeignet. Als Kritik würde ich empfehlen, diese Strategie zu überdenken, da es einige Mitarbeiter gibt, die ein festes Konstrukt und klare Aufgabenstellungen sowie Verantwortungsbereiche brauchen, um effektiv zu funktionieren.
Führung an der sehr langen Leine ist tatsächlich nicht für jeden Menschen geeignet.
Arbeitsbedingungen
Ich habe das neue iPhone, AirPods und ein Surface samt Zubehör bekommen. Die Büroausstattung war komplett ergonomisch und der Bildschirm war so groß wie drei normale Monitore. Rundum wird hier geklotzt und nicht gekleckert. Zudem hatte jeder Mitarbeiter die Option, sich einen Firmenwagen inklusive Tankkarte und privater Nutzung zu bestellen, was ebenfalls eher untypisch ist. Besonders beeindruckt haben mich, neben den üblichen Teamevents, einige Veranstaltungen, bei denen die Familien der Kollegen eingeladen wurden, um das Zwischenmenschliche zu fördern. Chapeau.
Kommunikation
Sehr offen, in einigen Fällen eventuell etwas zu offen. Ich habe bemerkt, dass einige Kollegen damit nicht umgehen konnten. Bestimmte Themen sollten auf der GF-Ebene verbleiben. Ansonsten stets wertschätzend und geprägt von gegenseitigem Respekt.
Gleichberechtigung
100 %
Interessante Aufgaben
Zu Beginn gab es eine sehr steile Lernkurve, die im Laufe der Zeit natürlich etwas nachgelassen hat. Grundsätzlich ist es spannend, da man im täglichen Doing mit vielen unterschiedlichen Charakteren zu tun hat und die Berufsbilder verschiedene Kernkompetenzen mitbringen müssen. Auch der Bereich des Kundenvertriebs ist spannend, und man muss sich fachlich überall einarbeiten, um auf Augenhöhe sprechen zu können. Letztlich ist man aber immer auf den Menschen angewiesen, und ich habe gemerkt, dass viele Kandidaten aus diversen Gründen unzuverlässig sind. Daher möchte ich lieber in den Produktvertrieb zurückkehren, um keine bösen Überraschungen mehr zu erleben.
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Flexible Arbeitsbedingungen, Vertrauen & Raum zur Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gelebte Dynamik und die Entschlossenheit / das Interesse zeitnah und individuell auf Veränderungen und neue Gegebenheiten zu reagieren
- den grundsätzlichen Gedanken "alles ist möglich" (neue Ideen, Geschäftsfelder, Strukturentwicklung)
- als Vertriebler muss ich natürlich sagen, die Möglichkeit gutes Geld zu verdienen
- die flexible Arbeits- und Aufgabengestaltung
- ein interdisziplinäres und bezogen auf den Charakter sehr diversifiziertes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stand heute: nichts
Verbesserungsvorschläge
- Veränderungen in der IT/Orga klarer und gezielter kommunizieren, sobald der Entscheidungs- und Evaluierungsprozess im Management final abgeschlossen ist
- aktionsorientierte Teamevents um seine Kollegen besser kennenzulernen zu können
Arbeitsatmosphäre
So wie man es von einer kleiner Beratung erwartet. Es ist in Summe ein offener und direkter Umgang, welcher der ein oder andere sicherlich zunächst einsortieren können muss.
Individuell gesehen habe ich ausgesprochenes Vertrauen, Wertschätzung und die Möglichkeit mich eigenständig weiterzuentwickeln erlebt.
Image
Da ich weder von Kunden noch Kandidaten etwas gegenteiliges gehört habe, 5 Sterne.
Work-Life-Balance
100% gelebte W-L-B. Meiner Meinung nach rangiert man hier in den Top-1% der flexiblen Arbeitgeber in unser Branche (und darüber hinaus?).
Es gibt die Möglichkeit für Homeoffice, freie Urlaubseinteilung (nach Möglichkeit natürlich Überschneidungen mit der Vertretung vermeiden) und eine ehrlich gemeinte Aussage, wichtige Termine (z.B. Arzttermine, Kind krank) wahrzunehmen, sofern es nicht anders realisierbar ist. Zudem gibt es keine Vorgaben wie und wann welche Arbeitsaufgaben zu erledigen sind (selbstredend, dass es für das Arbeitsergebnis eine individuelle Verantwortung gibt).
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann. Wer nicht will, muss nicht. Möglichkeiten sind gegeben. Hier hängt es am individuellen Wunsch sich weiterzuentwickeln (z.B. Fortbildung, usw.) oder Verantwortung für diverse Themen zu übernehmen zu wollen (eigenes Team, Admin usw.).
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
Fixum, Bonus (transparent, messbar und rein leistungsabhängig), PKW (auch zur privaten Nutzung).
Sonder Benefits wie hoher bAV-Zuschuss, Jobbike-Leasing usw. ebenfalls geboten.
Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt und Urlaub korrekt erfasst und gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karitatives Engagement wird gelebt und die Möglichkeit gegeben sich daran zu beteiligen. Stichwort Umweltbewusstsein: in der Beratung relativer Einfluss. Die Möglichkeit ein Jobrad und die Bahn zu nutzen sind z.B. gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Jedes Unternehmen durchlebt dynamische Phasen, sodass es an der ein oder anderen Stelle im Team etwas Zeit braucht bis über alle Kollegen gesehen von einem "echten" Zusammenhalt gesprochen werden kann. Aufgrund der kleinen Größe lernt man seine Kollegen schnell mit allen Pros und Kontras kennen und benötigt bei manchen zwischenmenschlichen Beziehungen etwas mehr Zeit um es richtig einsortieren bzw. bewerten zu können.
Hin und wieder eine Kommunikation unter vorgehaltener Hand. Lieber frei raus und Haken dran, sollte jemanden etwas mal stören. Ich glaube, dass die aktuelle Teamstruktur schon viele Möglichkeiten für einen Austausch auf beruflicher und privater Ebene bietet und dies noch intensiviert werden kann, worüber ich mich sehr freuen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter ist "relativ". Im Vergleich zu anderen Beratungen ein erwachseneres Umfeld an Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner eigenen Sicht gesehen transparent und direkt. Es werden über Themen offen gesprochen die gut waren oder hätten besser sein können. In den ersten Schritten werden immer lösungsorientierte Ansätze verfolgt und die Möglichkeit eingeräumt, eigenständig an Ideen mitzuwirken.
Arbeitsbedingungen
In Bezug auf Büro- und IT-Ausstattung gibt es nicht, was mir fehlen würde. Laptop, Handy, verstellbare Tische, Ergo-Stühle, Parkplätze, Getränke, Obst, Süßes und all die Dinge die man braucht (oder auch nicht) sind vorhanden.
Kommunikation
Es findet ein rollierender Austausch mit dem Team und in Einzelgesprächen statt. Organisatorische Themen (Admin & IT) werden vorab kommuniziert, die Geschäftsentwicklung transparent dargelegt und Verbesserungsvorschläge mit Lösungsansätzen besprochen.
Einziger Kritikpunkt: hin und wieder wird zu viel auf einmal zu bevorstehenden Veränderungen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Soweit ich es beurteilen kann werden keine Unterschied zwischen den einzelnen Kollegen gemacht. Zu berücksichtigen ist dass verschiedene Aufgaben (s.o.) eine Vergleichbarkeit nicht immer möglich machen, sodass am Ende jeder seines Glückes Schmied ist.
Interessante Aufgaben
Wenngleich sich ein gewünschter Tenor in Form einer Spezialisierung gewünscht wird, obliegt es am Ende einem selbst innerhalb unserer Branche sein "sweet spot" zu finden. Hiernach richten sie die entsprechenden Aufgaben die in einem Arbeitsfeld mehr bzw. weniger ausgeprägt sind.
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Für mich die richtige Entscheidung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre. Es wird für alles gesorgt, was wir brauchen (und meistens auch was wir uns wünschen). :)
Work-Life-Balance
An Flexibilität und Eigenverantwortung kaum zu toppen!
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut :) Ein sehr ausgeglichenes Miteinander. Dieses wird von der Geschäftsleitung auch aktiv gefördert (sei es ein Mittagessen, ein Teamevent oder ein privates Treffen samt Familien)
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung. Flexible Arbeitszeiten. Maximale Eigenverantwortung und Freiheit. (Diese Eigenverantwortung muss man natürlich auch tragen können.)
Kommunikation
Alles in Allem positiv. Hier und da ein Stolpersteinchen, das sich aber immer respektvoll aus der Welt schaffen lässt. Unsere Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und respektiert unsere Meinung.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es darf gerne alles so bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sam HonarvarMitglied der Geschäftsleitung | Prokurist
Liebe*r Kollege*in
vielen herzlichen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass unser Einsatz auf allen Ebenen geschätzt wird. Deine Sternchen ;) motivieren uns ungemein und bestärken uns darin, uns weiterhin mit vollem Engagement für unser Team und unsere Ziele einzusetzen. Wir sind Dir dankbar für die vergangenen Jahre und freue uns weiterhin auf die gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Sam
Eine Erfahrung die man sich sparen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles sowie Eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr hohe Mitarbeiterfluktraktion
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung aller Mitarbeiter sollte interessant sein - nicht nur ausgewählter Personen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht in die richtige Richtung
Kollegenzusammenhalt
Einige sehr nette Kollegen - ABER... hier wird gelästert und das nicht zu knapp
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsplätze und helle Räume
Kommunikation
Viele Gerede ohne Inhalt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein Arbeitgeber mit Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Menschlichkeit und Wertschätzung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Meckern auf hohem Niveau: lediglich eine besser Autobahnanbindung :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume könnten gerne moderner sein, aber rund um gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Familienfreundlich, TZ auch im Vertrieb möglich und ausgeprägte Flexibilität in der Arbeitszeiteinplanung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Karrierepfad, transparent für jeden zugänglich, mit realistischen Meilensteinen, um den nächsten Schritt zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzept zum papierlosen Büro aber noch am Anfang
Kollegenzusammenhalt
Ein Miteinander, regelmäßige gemeinsame Frühstück und Mittagessen, private Veranstaltungen inkl. aller Familienmitglieder, fachliche Unterstützung untereinander usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, keine Top-Down-Kommunikation, stets ein Miteinander/ kollegial
Arbeitsbedingungen
Komplette ergonomische Ausstattung, alle notwendigen Lizenzen werden bedingungslos jedem zur Verfügung gestellt, die neueste Hardware und IT 1st-Level-Support vor Ort
Kommunikation
Transparent und immer auf Augenhöhe, egal auf welcher Hierarchieebene
Gleichberechtigung
zu 100%
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und durch die kleinen Strukturen immer wieder Einblicke in neue Themenfelder
Image
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Kompletter Rahmen stimmt!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr offene Gespräche, gute Kommunikation und Informationsweitergabe
- starke Zusammenarbeit aber auch Spielraum für eigene Ideen
- Top Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach Perfekt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation untereinander, ein ansteckender Team Spirit, vorbildliches Vorgesetzten Verhalten, Arbeitsausstattung auf hohem Niveau und die Möglichkeit Verantwortungen übernehmen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Arbeitsatmosphäre
Ein herzliches Miteinander!
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen-Politik habe ich hier nicht erlebt und das ist auch gut so!
Kommunikation
Offene Kommunikation wird hier gelebt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kleine aber feine Beratung mit tollen Werten und hohem Qualitätsanspruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle ziehen an einem Strang, JEDER will das UN voran bringen. Jede Persönlichkeit wird respektiert, jede Meinung gehört, das habe ich in diesem Umfang noch nie erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... nichts??? Wie oben bereits erwähnt, Anfahrt ist etwas mühselig aber durch ausreichende Parkplätze und MAXIMALE Flexibilität halb so wild.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Anbindung schaffen (näher an Autobahn)
Arbeitsatmosphäre
Locker, vertrauensvoll, ehrlich, WERTSCHÄTZEND
Image
Innerhalb der Branche sehr gut - spezialisierte Thematik im Bauwesen. Hohen Qualitätsanspruch an die eigene Dienstleistung auch fachlich
Work-Life-Balance
Durch flexible Stundenvereinbarungen und viel Home Office wirklich gut
Karriere/Weiterbildung
Da muss man offen sagen - wenn jemand Karriere machen will, ist er hier falsch. Aufgrund der überschaubaren Strukturen ist Karriere eher zweitrangig. Da wir alle aus Führungspositionen kommen oder erfahrene Berater sind, hat auch niemand (mehr) den Anspruch, groß Karriere zu machen
Weiterbildung sicherlich möglich, müsste man aufgreifen. Für mich kein Thema aktuell
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut selbst im Fixum, attraktives Provisionsmodell, Möglichkeit zu Firmenwagen mit Tankkarte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kaum gedruckt, es können E-Autos vor Ort geladen werden
Kollegenzusammenhalt
Vergebe 10 von 5 Sternen, schon in der Zeit vor Start großes Zugehörigkeitsgefühl
Vorgesetztenverhalten
Der Inhaber legt großen Wert darauf, dass es allen gut geht. Das bezieht er auch auf das Privatleben, da jeder nur gut sein kann, wenn sein Umfeld stabil ist. Und wenn das Privatleben mal in Schieflage gerät, dann brauch man keine Angst zu haben, das auch anzusprechen, das Verständnis und Vertrauen ist da.
Arbeitsbedingungen
TOP IT Ausstattung
Kommunikation
Kann ich hier 6 Sterne vergeben? Alles wird offen gelegt, was für einen selbst wichtig ist. Kollegen sprechen untereinander über Prozesse und versuchen, unternehmerisch zu handeln und nicht nur in die eigene Tasche.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist ein neuer Tag mit viel Bewegung, Prozessen die zu gehen, platzen oder stocken. Langweilig wird es in der Beratung nie, da der Umgang mit Menschen oft "wie eine Wundertüte" ist - genau das , macht es spannend
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Christian Dörr Headhunting durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 93% der Bewertenden würden Christian Dörr Headhunting als Arbeitgeber weiterempfehlen.