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Christian 
Karl 
Siebenwurst 
GmbH 
& 
Co 
KG 
Modellbau 
& 
Formenbau
Bewertung

Ernüchternd

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Im engen Kreis gut. Über die gesamte Fa. hinweg oftmlas ein Hauen und Stechen. Abteilungsdenken teilweise sehr ausgeprägt.

Work-Life-Balance

Vor Corona wäre z.B. Homeoffice so gut wie undenkbar gewesen, dann schlagartig für viele Mitarbeiter umsetzbar. Was nicht alles geht wenn man will.

Vorgesetztenverhalten

Ab und zu ein Danke oder gut das es geklappt hat, bringt manchmal mehr als eine Gehaltserhöhung.

Man hat oft den Eindruck, dass der persönliche Faktor eine große Rolle spielt bei der Entwicklung eines Mitarbeiters (Aufstiegschancen, Schulungen, Fortbildungen etc.)
Es entsteht der Eindruck das Motto: lautet: Wir sind alle gleich, manche aber gleicher. Sicherlich nicht in jedem Bereich so.

Arbeitsbedingungen

Die Verwaltungsgebäude u Räume sind mehr als veraltet hinsichtlich Klimatisierung und ein wenig Wohlfühlatmosphäre.

Gehalt/Sozialleistungen

Bis vor kurzem wenig Angebote wie z.B. Job Rad, Vergünstigungen (z.B. Fitnessstudio) oder Steuerfreier Sachbezug durch eine online Sammelkarte.
Evtl wird hier das Angebot nachgebessert, was in der heutigen Zeit üblich ist.
Wenn überhaupt Firmenwagen, dann Regelung sehr starr und nicht ansatzweise Verhandelbar. Man wird in ein Korsett gepresst, soll aber 24/ 7 erreichbar sein was unter flexibles Arbeiten in einem modernen Umfeld betrachtet wird…

Image

War früher sicher besser.

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchien in manchen Bereichen keine Möglichkeiten gegeben. Mitarbeiterentwicklung, wenn es sowas gibt, nach dem Motto: hilf dir selbst, dann wird dir geholfen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Karl Siebenwurst GmbH & Co. KG
Christian Karl Siebenwurst GmbH & Co. KG

Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn wir dieser nur bedingt zustimmen können.
Gerade das Thema Personalentwicklung ist unser sehr wichtig, aus diesem Grund haben wir vorgeschriebene, jährliche Mitarbeiter-Förder-Gespräche bei denen das Potential, Weiterbildungswünsche und Perspektive aufgezeigt werden sollen.
Trotzdem nehmen wir Ihre Worte zur Kenntnis und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße

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