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Christian 
Karl 
Siebenwurst 
GmbH 
& 
Co 
KG 
Modellbau 
& 
Formenbau
Unternehmenskultur

Dietfurt a.d.Altmühl

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christian Karl Siebenwurst Modellbau & Formenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christian Karl Siebenwurst Modellbau & Formenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Christian Karl Siebenwurst Modellbau & Formenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konflikte offen austragen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    43%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Super Mitarbeiter und Kollegen.

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3,0
Kommunikation

Zwischen der Belegschaft deutlich besser als nach oben.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Würde man aus den reihen der Indianer dem Häuptling wählen lassen, würden die Geschäftsführung nicht ständig belogen und die Firma wäre eine MACHT.

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4,0
Work-Life-Balance

Funktioniert immer sehr gut .

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Oftmals durch große Fragezeichen auffallend war das Verhalten der Abteilungsleitung in der mech. Fertigung, hier fragt man sich ob diese Person die Abläufe sowie auftretende Fehler erkannt hat oder diese nur geschickt verschleiern will.

Ein bestes Beispiel dafür ob das dem wohl einer Firma dienen oder schaden kann.

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1,0
Interessante Aufgaben

Durch Standardprozesse nur noch Stupide Arbeiten. für einfachste aufgaben werden teure CAM Stunden verschwendet.

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