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Christian 
Lühmann 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider ein sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon einen Bewerber nach dem Vorstellungsgespräch zu einer Stunde Probearbeiten einlädt, sollte man wenigstens zeitnah dem Bewerber das Ergebnis persönlich mitteilen und nicht erst nach vier Wochen eine Absage per e-Mail zusenden.

Bewerbungsfragen

Es wurden absolut keine fachlichen Fragen gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik Eylers, Personal Team
Hendrik EylersPersonal Team

Vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns von Deinem Bewerbungserlebnis zu berichten. Es tut uns sehr leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess für Dich unprofessionell wirkte und Du so lange auf eine Rückmeldung warten musstest. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Umgang mit unseren Bewerber*innen. Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst und werden unsere Abläufe dahingehend überprüfen, um solche Verzögerungen in Zukunft zu vermeiden. Falls Du weitere Anregungen hast, kannst Du Dich gerne direkt an uns unter wenden.

Freundliche Grüße aus Hoya

Hendrik Eylers
Personal Team

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