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Christiane 
Kockegei
Unternehmenskultur

Wuppertal

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christiane Kockegei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christiane Kockegei
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Christiane Kockegei
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird lange Zeit herabwürdigend behandelt und bekommt dann Schokolade als „Dankeschön“. Arbeitgeberin verhält sich absolut inkongruent.
Der Dienstplan wird ständig geändert, es sind mind. 43 Therapien zu leisten - und regelmäßig werden von der Arbeitgeberin 2-3 Kinder zusammengelegt, die alterstechnisch und/oder störungsspezifisch gar nicht zusammen passen. Wenn man darauf hinweist, ändert sich dennoch nichts.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut schrecklich! Die Arbeitgeberin verfolgt einen veralteten Führungsstil. Kein Mitspracherecht und Lästereien von ihr mit Kollegen hinter dem Rücken!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird erst bewilligt, wenn die Arbeitgeberin weiß, wann ihr Mann seinen Urlaub hat. Während dieser Zeit ist Urlaubssperre.
Wenn man sich zB montags Urlaub nehmen möchte, um ein langes Wochenende zu haben, wird man bedrängt doch lieber den Freitag als Urlaubstag zu wählen. (Freitags „verliert“ die Arbeitgeberin weniger Arbeitsstunden, da freitags kürzer gearbeitet wird.) Wählt man dennoch einen Montag, so muss man in der Woche mehr Stunden leisten, da sie dann nachträglich behauptet, dass man an diesem Montag nur 6 Stunden eingeplant gewesen wäre. Somit muss man dann an dem Freitag 3 Stunden länger arbeiten…

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitgeberin kann mit konstruktiver Kristik nicht umgehen. Wenn man mit ihr über etwas spricht, das einem nicht so gut gefällt, muss man danach tagelang mit schlechter Laune zurechtkommen und hört Sätze wie: „Ich bin die Chefin, und du tust, was ich will!“
So ist es nicht verwunderlich, dass Kollegen ständig kommen und gehen!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chefin ändert stets ihre Anweisungen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht - Chefin hält sich nicht an Absprachen

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