25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Christliches Kinderhospital Osnabrück GmbH Bewertungen
Christliches
Kinderhospital
Osnabrück
GmbH
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 96%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlich Ich als Mutter von 3 Kindern habe die Möglichkeit 100% zu arbeiten, da ich meinen Schichtplan plane
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familienfreundlichkeit, der nette Umgang, und seine Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu wenige Parkplätze für die Anzahl der Mitarbeiter. Das ist ein echtes Manko
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Das Einführen der 4 Tage Woche
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stationen, sehr harmonisches Miteinander
Image
Beliebt
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beschweren. Es werden genügend freie Tage im Monat eingeplant. Man hat auch selbst die Möglichkeit freie Tage zu planen, wenn man sie braucht.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kann man sich hoch arbeiten und sich weiter bilden. Der Arbeitgeber unterstützt sogar in einigen Fällen das Studium
Gehalt/Sozialleistungen
Im großen und ganzen kann man sich nicht beschweren. Aber ich finde schon, dass die Pflege von der Regierung mehr entlohnt werden könnte und auch muss. Schließlich gibt es wenige auf dem Arbeitsmarkt, die in der Pflege arbeiten wollen, da sie die Wochenenden und Feiertage arbeiten müssen. Da sollte man gerade diese Tage besser bezahlen. ( steuerfrei) so wie bei der IGMetall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sogar ein Greenteam, welches sich mit dem Thema Umwelt und Nachhaltigkeit beschäftigt und es wird versucht deren Projekte umzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Toll! Habe ich in anderen Häusern anders erlebt
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparent. Immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Jederzeit die Möglichkeit sich bei Problemen oder Anmerkungen bei der Führungsebene zu melden. Sie haben immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Man hat immer die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungsangboten teilzunehmen, sodass man seinen Horizont erweitern kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aktuelle Situation im CKO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nur stationsbezogen, Stationen untereinander helfen sich selten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kinderchirurgie im CKO
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team das ich je hatte !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles arbeitsklima!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkbedingungen für Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen für Fachärzte besser strukturieren
Mehr psychosoziale Unterstützung für Mitarbeitende
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zum sonstigen medizinischen Sektor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner, Zukunftsorientierter und Familienfreundlicher Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier hat man ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Es wird auf jeden eingegangen und Verbesserungsvorschläge werden egal wie viel Erfahrung man mitbringt ernst genommen.
In unserem Team gibt es einen sehr starken Zusammenhalt.
Die Klinikleitung denkt zukunftsorientiert und ermöglicht so einiges an moderner Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christliches Kinderhospital Osnabrück
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, diese Bewertung ist großartig! Vielen, vielen Dank
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Super Team und tolle Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Zusammenarbeit im Team
Interesse daran, dass es den Mitarbeitern gut geht
Arbeitszeiten werden per Chip genau erfasst
Kleine Gleitzeit (Start 7:00-8:15 Uhr) bei Stationsdienst
Verbesserungsvorschläge
Freizeitausgleich für Überstunden
Fortbildungen am Wochenende sollten als Arbeitszeit zählen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir werden mit administrativen Aufgaben überlastet. Zu wenig Personal. Schlechte Work-Life-Balance. EDV-Probleme.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden z.T. nur entgegengenommen - aber nicht gelöst.
Work-Life-Balance
Mit funktionierender EDV und ohne Bürokratiewahnsinn wäre dies sicher ein toller Job. Es ändert sich trotz wiederholter Anmahnung nichts, das frustriert maximal. Ich wünschte mir, die Verwaltung hätte mal eine Woche meine Arbeit zu leisten. Wie glaubt die Verwaltung auf Dauer, uns hier halten zu können? Wir rasen auf einen Pflege- und Ärztemangel zu, da muss man doch besser mit denen umgehen, die da sind. Ein Cocktail zu Weihnachten oder ein Danke reißen das schon lange nicht mehr raus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man weiß gar nicht, was eventuell dafür gemacht wird...
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Entscheidungen werden oft ohne die Betroffenen gefällt. Weiß denn die Führungsetage immer, was an der Basis los ist? Sicher nicht.
Entscheidungen werden z.T. nicht klar kommuniziert und bleiben diffus.
Arbeitsbedingungen
Räume für Personal ohne Fenster und ausreichend funktionierende Belüftung: Architektonisch diesbezüglich ungünstig, so schön das Gebäude auch ist.
Computer z.T. langsam. Schnittstellen werden nicht gekauft, die erhebliche Erleichterungen bedeuten würden. EDV-Probleme werden nicht zeitgerecht erledigt, z.T. wartet man auf Problemlösungen >1 Jahr, ein Ende ist nicht in Sicht. So kann man nicht das abarbeiten, was tagtäglich von uns verlangt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber. Jederzeit ansprechbar. Bei Problemen werden Lösungen gesucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt. Bei Problemen gibt es immer eine Lösung.
Work-Life-Balance
Familiäre Situation werden berücksichtigt. Bei akuten Situation wir eine Lösung gesucht und gefunden!
Urlaubsplanung muss leider sehr frühzeitig gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Zur Zeit schwierig, sehr viel Unstimmigkeiten, vieles wird nicht an, bzw. ausgesprochen
Arbeitsbedingungen
Es herrscht Raummangel.
Kommunikation
Etwas träge
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut mit Einschränkungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Höherfrequente Kommunikation und Transparenz bzgl. Planungen in Bezug auf die Weiterentwicklung der Klinik. Mehr Engagement bei Lösung vorhandener Probleme (insbesondere IT).
Arbeitsatmosphäre
Gute interdisziplinäre Zusammenarbeit und fachlicher Austausch.
Work-Life-Balance
Schichtdienst halt. Immer wieder Phasen von Personalmangel, in denen eingesprungen werden muss. Zunehmende Arbeitsbelastung durch vermehrte Inanspruchnahme durch Patienten bei auch teils ungesicherter ambulanter Versorgung.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden finanziell bezuschusst, viele auch spezielle Weiterbildungsmöglichkeiten über fachärztliche Weiterbildung hinaus vorhanden. Weiterbildung an sich sollte in manchen Bereichen aber strukturierter ablaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt tarifentsprechend, Auszahlung pünktlich, im Oberarztbereich aber teils inkongruent an Bedingungen gebunden. Immer wieder aber auch Berechnungsfehler seitens der Personalabteilung, Abrechnung muss nachgerechnet werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunizierte Probleme werden trotz mehrfachen Ansprechens oft nicht weiterverfolgt. Versprechen werden nicht eingehalten. Probleme werden bis zum Letzten ausgesessen. Es fehlt oft der Fokus auf Verbesserung der Arbeitsabläufe trotz konstruktiver Vorschläge der Mitarbeiter. Personalprobleme/-mangel wird aber von der Geschäftsführung gesehen und eingeräumt, sofern belegbar.
Arbeitsbedingungen
Computer teils seit 12 Jahren in Betrieb und entsprechend langsam, häufig Netzwerkprobleme. Computerprogramme teils nicht aufeinander abgestimmt (fehlende Schnittstellen, z.B. EEG und Lungenfunktion). Raumknappheit sorgt regelmäßig für spontane Verlegungen geplanter Veranstaltungen und Besprechungen.
Kommunikation
Seitens der Leitung (ärztlich und Geschäftsführung) oft ausbaufähig. Im Päd/Neo-Team insbesondere auf dem kurzen Dienstweg sehr gut. Fachinterdisziplinär auch teils ausbaufähig (personenabhängig).
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg nach Mutterschutz/Elternzeit manchmal schwierig wegen fehlender flexibler Arbeitszeitmodelle.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christliches Kinderhospital Osnabrück
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen Ihre Anregungen zur Kenntnis und werden daran arbeiten, die Kommunikation und Transparenz bezüglich der Klinikentwicklung zu verbessern sowie aktiver Problemlösungen, insbesondere im Bereich IT, anzugehen.
Besonders bedanken wir uns für die positive Bewertung der interdisziplinären Zusammenarbeit und des fachlichen Austauschs. Wir werden aber auch Ihre Anliegen bezüglich der Work-Life-Balance und der Arbeitsbedingungen prüfen, um geeignete Lösungen zu finden. Ihr Feedback hilft uns, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es ist schön, ein Teil von diesem tollen Team sein zu dürfen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich jederzeit wertgeschätzt und unterstützt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christliches Kinderhospital Osnabrück
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Christliches Kinderhospital Osnabrück durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 96% der Bewertenden würden Christliches Kinderhospital Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Christliches Kinderhospital Osnabrück als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.