Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Das Christliche Kinderhospital Osnabrück gehört mit 131 Krankenhausbetten, 15 tagesklinischen Plätzen und über 400 Mitarbeitenden zu den großen Kinderkliniken Deutschlands. Für die Region Osnabrück und deutlich darüber hinaus, mit einem Einzugsgebiet von mehr als 800.000 Einwohner:innen, wurde ein Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin geschaffen, welches ein besonders breites Spektrum an Spezialist:innen und modernsten Untersuchungsmethoden anbietet.
Im Christlichen Kinderhospital werden jährlich circa 7.400 Kinder und Jugendliche stationär und ein Vielfaches an Kindern ambulant behandelt. Hierzu sind in unserem Haus Spezialambulanzen mit modernster Diagnostik eingerichtet.
Für die bestmögliche medizinische, pflegerische, therapeutische und die sogenannte „Rund-um-Versorgung“ steht im Christlichen Kinderhospital Osnabrück ein breit aufgestelltes, kompetentes Team von Fachkräften zur Versorgung der Kinder und Jugendlichen zur Verfügung.
Ein charakteristisches Merkmal des Christlichen Kinderhospitals Osnabrück ist die Organisation der Stationen. Auf den fünf Ebenen der Klinik sind Kinder und Jugendliche entsprechend ihres Alters gemeinsam untergebracht. Zur besseren Orientierung der Kinder sind Stationen und Zimmer mit Farben und Symbolen verbunden. So kann ein Kind im Delphinzimmer auf der Station im Meer untergebracht sein, dessen farbliche Gestaltung entsprechend in Blautönen gehalten ist. Auch auf der Wiese, im Wald oder am Strand können die großzügigen und farbenfroh gestalteten Patientenzimmern liegen, die sich ringförmig um den großen Lichthof des Foyers anordnen. In den Patientenzimmern ist zudem Raum für die Mitaufnahme von Begleiteltern geschaffen worden. Darüber hinaus wird in mehreren Sitzrunden, Spielzimmern und anderen Bereichen viel Platz für Kinder und ihre Familien geboten.
Das Christliche Kinderhospital Osnabrück als Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin weist ein breites Leistungsspektrum aus. Dies beinhaltet insbesondere die Bereiche Allergologie, Pneumologie, Diabetologie, Endokrinologie, Gastroenterologie, Hypertensiologie, Kardiologie, Mukoviszidose, pädiatrische Intensivmedizin, psychosoziale Begleitung, Neonatologie, Nephrologie, Neuropädiatrie sowie therapeutische Bereiche.
Darüber hinaus ist seit 2012 die Kinderchirurgie und Kinderurologie im Christlichen Kinderhospital Osnabrück etabliert.
Mit der Frühgeborenenmedizin ist die Klinik kompetenter und zuverlässiger Partner des geburtsmedizinischen Zentrums (Level-1-Zentrum) des Marienhospitals sowie des Klinikums Osnabrück, an unserem zweiten Standort am Finkenhügel. Die dortige neonatologische Intensivstation (Station 9) verfügt über 14 Betten. Frühgeborene, aber auch kranke Neugeborene werden mit Ihren Eltern sowohl im Christlichen Kinderhospital als auch im Klinikum Osnabrück optimal betreut. Die Intensivstation des Christlichen Kinderhospitals bietet zudem einen speziell für ältere Kinder und Jugendliche ausgestatteten und eingerichteten Bereich.
Neben der Akutversorgung bietet das Christliche Kinderhospital als Schulungszentrum Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern im Umgang mit Krankheiten, insbesondere Asthma, Adipositas, Anaphylaxie, Diabetes, Neurodermitis, chronisch entzündliche Darmerkrankungen sowie Harninkontinenz an.
Mit diesem umfassenden Angebot in der Kinder- und Jugendmedizin sind wir in der Lage, (fast) alle Kinder- und Jugenderkrankungen für die Region Osnabrück und darüber hinaus, vor Ort in Osnabrück zu behandeln. Im Christlichen Kinderhospital Osnabrück finden Sie eine kinder- und familienfreundliche Atmosphäre durch die speziell auf die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und deren Eltern ausgerichtete Einrichtung sowie eine an den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen ausgerichtete Versorgung von interdisziplinär arbeitenden Expertenteams.
Mit Blick in die Zukunft bietet das Christliche Kinderhospital in der angegliederten Gesundheits- und Kinderkrankenpflegeschule 85 Ausbildungsplätze für Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräfte sowie die Möglichkeit der Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten. Auch Praktika werden in vielen Bereichen ermöglicht und begleitet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
KinderbetreuungWir möchten durch zahlreiche Angebote dazu beitragen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen!
Für die folgenden Gebiete, Schwerpunkte und Zusatzweiterbildungen besitzt das Christliche Kinderhospital Osnabrück eine volle Weiterbildungsermächtigung:
Auch Ärzt:innen mit fortgeschrittener oder abgeschlossener Weiterbildung eröffnen wir zahlreiche Möglichkeiten zur Zusatzqualifikation und persönlichen Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen eine professionelle Karriereplanung, eine attraktive Vergütung, ein gutes Betriebsklima und vieles mehr.
Angebote im Pflegedienst:
Die Pflegenden und die Mitarbeitenden in den Funktionsdiensten bilden die größte Berufsgruppe in unserer Klinik. Wir sehen es als unseren Auftrag, Kindern und ihren Familien die bestmögliche pflegerische und medizinische Versorgung zu ermöglichen. Dazu bedarf es Pflegekräften, die durch ihre Ausbildung befähigt sind, den speziellen körperlichen, psychischen, kulturellen und religiösen Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien Rechnung zu tragen. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Fähigkeiten in der Kinderkrankenpflege durch die stetige Weiterentwicklung unserer Organisationsformen und Arbeitsabläufe zu fördern.
Unser Ziel ist, durch Aus- und Fortbildung Pflegekräfte mit der größtmöglichen Kompetenz im Christlichen Kinderhospital zu haben. Dabei sind für uns auch besondere Fähigkeiten und Kenntnisse wie die Bewegungs- und Entwicklungsfördernde Pflege grundlegend, was die Umsetzung der Konzepte Basale Stimulation® in der Pflege und Kinästhetik Infant Handling beinhaltet. In speziellen Kursen werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschult, um ihr Wissen und die eigene Bewegungs- und Wahrnehmungsfähigkeit zu erweitern, zu sensibilisieren und alle mit dem Patient:innen in Verbindung stehenden Berufsgruppen und die Eltern mit einzubeziehen. Durch unsere teamorientierte Kooperation tragen wir dazu bei, einen wertschätzenden, offenen, ehrlichen und verlässlichen Umgang mit allen Berufsgruppen im Christlichen Kinderhospital Osnabrück zu leben.
Das Christliche Kinderhospital Osnabrück ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Ort, an dem wir gemeinsam eine außergewöhnliche Mission verfolgen. Wir sind stolz darauf, Teil dieses besonderen Krankenhauses zu sein, und möchten Ihnen zeigen, was es so einzigartig macht, hier zu arbeiten.
Unsere Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen geprägt, was eine Arbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Diese gleichberechtigte Herangehensweise erstreckt sich auf die Kommunikation mit unseren kleinen Patient:innen. Wir sprechen ihre Sprache und sorgen für kindgerechte Ansprache, um ihnen Sicherheit und Verständnis zu vermitteln.
Das Christliche Kinderhospital Osnabrück ist Teil eines großen Campus, auf dem mehr als 600 Mitarbeitende tätig sind. Wir arbeiten eng mit anderen Kliniken auf dem Gelände zusammen, um das bestmögliche medizinische Umfeld für unsere Patient:innen zu schaffen.
Die Botschaften, die wir im Christlichen Kinderhospital Osnabrück vermitteln, sind geprägt von Menschlichkeit, Professionalität und Fürsorge. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer kleinen Patient:innen ein und bieten eine Umgebung, in der sich Eltern und Kinder gleichermaßen wohl fühlen können.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden, tragen Sie dazu bei, die Zukunft der Medizin im Dienste unserer jüngsten Patient:innen zu gestalten. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Weitere Infos finden Sie auf unserer Karriereseite.
Karriere im Christlichen Kinderhospital Osnabrück
Das Christliche Kinderhospital Osnabrück ist eine Kinderklinik, die im Herzen Osnabrücks in unmittelbarer Nachbarschaft zur Johanniskirche gelegen ist. Mit insgesamt 131 Klinikbetten und 15 tagesklinischen Plätzen sowie bis zu 80 Elternplätzen arbeiten Sie bei uns in einer der großen Kinderkliniken Deutschlands. Unser Haus versteht sich als Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, in dem alle Bereiche der Pädiatrie und Kinderchirurgie Hand in Hand arbeiten. Es verfügt über eine hohe medizinische Reputation, die den Vergleich zu großen Universitätskliniken nicht scheut. Mit unseren zwei Intensivstationen arbeiten wir im Bereich der Neonatologie auf dem höchsten Niveau (Level 1 - Standard) und bilden zusammen mit dem Marienhospital Osnabrück und dem Klinikum Osnabrück die Perinatalzentren von Osnabrück.
Hier gehts zu unserer Karriereseite und unseren Jobangeboten.
Unsere Aufgabengebiete erstrecken sich über folgende Bereiche:
Aktuell suchen wir unter anderem:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Christliches Kinderhospital Osnabrück GmbH.
Christliches Kinderhospital Osnabrück GmbH
Johannisfreiheit 1
49074 Osnabrück
Hier hat man ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Es wird auf jeden eingegangen und Verbesserungsvorschläge werden egal wie viel Erfahrung man mitbringt ernst genommen.
In unserem Team gibt es einen sehr starken Zusammenhalt.
Die Klinikleitung denkt zukunftsorientiert und ermöglicht so einiges an moderner Entwicklung.
Förderung der Zusammenarbeit im Team
Interesse daran, dass es den Mitarbeitern gut geht
Arbeitszeiten werden per Chip genau erfasst
Kleine Gleitzeit (Start 7:00-8:15 Uhr) bei Stationsdienst
Die Familienfreundlichkeit, der nette Umgang, und seine Offenheit
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich jederzeit wertgeschätzt und unterstützt!
Sehr sozial eingestellt. Bei Problemen gibt es immer eine Lösung.
Es gibt zu wenige Parkplätze für die Anzahl der Mitarbeiter. Das ist ein echtes Manko
Parkbedingungen für Mitarbeitende
Probleme werden z.T. nur entgegengenommen - aber nicht gelöst.
Viele Versprechungen, die nicht gehalten werden
Arbeitsklima stark hierachisch geprägt. Belastende Situationen werden nicht aufgearbeitet (Supervisionen werden nicht angeboten). Keine Transparenz. Kommunikation ist unzureichend.
Weiterbildungen für Fachärzte besser strukturieren
Mehr psychosoziale Unterstützung für Mitarbeitende
Freizeitausgleich für Überstunden
Fortbildungen am Wochenende sollten als Arbeitszeit zählen
Höherfrequente Kommunikation und Transparenz bzgl. Planungen in Bezug auf die Weiterentwicklung der Klinik. Mehr Engagement bei Lösung vorhandener Probleme (insbesondere IT).
Evtl. Das Einführen der 4 Tage Woche
- Parkplätze
Der am besten bewertete Faktor von Christliches Kinderhospital Osnabrück ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur stationsbezogen, Stationen untereinander helfen sich selten
Bestes Team das ich je hatte !
Toll! Habe ich in anderen Häusern anders erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christliches Kinderhospital Osnabrück ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit funktionierender EDV und ohne Bürokratiewahnsinn wäre dies sicher ein toller Job. Es ändert sich trotz wiederholter Anmahnung nichts, das frustriert maximal. Ich wünschte mir, die Verwaltung hätte mal eine Woche meine Arbeit zu leisten. Wie glaubt die Verwaltung auf Dauer, uns hier halten zu können? Wir rasen auf einen Pflege- und Ärztemangel zu, da muss man doch besser mit denen umgehen, die da sind. Ein Cocktail zu Weihnachten oder ein Danke reißen das schon lange nicht mehr raus.
Schichtdienst halt. Immer wieder Phasen von Personalmangel, in denen eingesprungen werden muss. Zunehmende Arbeitsbelastung durch vermehrte Inanspruchnahme durch Patienten bei auch teils ungesicherter ambulanter Versorgung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier kann man sich hoch arbeiten und sich weiter bilden. Der Arbeitgeber unterstützt sogar in einigen Fällen das Studium
Fortbildungen werden finanziell bezuschusst, viele auch spezielle Weiterbildungsmöglichkeiten über fachärztliche Weiterbildung hinaus vorhanden. Weiterbildung an sich sollte in manchen Bereichen aber strukturierter ablaufen.