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Christliches 
Kinderhospital 
Osnabrück 
GmbH
Unternehmenskultur

Osnabrück

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christliches Kinderhospital Osnabrück die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christliches Kinderhospital Osnabrück
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Christliches Kinderhospital Osnabrück
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Stationen, sehr harmonisches Miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit die Möglichkeit sich bei Problemen oder Anmerkungen bei der Führungsebene zu melden. Sie haben immer ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toll! Habe ich in anderen Häusern anders erlebt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich nicht beschweren. Es werden genügend freie Tage im Monat eingeplant. Man hat auch selbst die Möglichkeit freie Tage zu planen, wenn man sie braucht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent. Immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat immer die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungsangboten teilzunehmen, sodass man seinen Horizont erweitern kann.

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