Das haben wir schon immer so gemacht... In Essen werden die Traditionen gelebt! Friss oder stirb!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Arbeitsweg. Einigermaßen viele Möglichkeiten zu parken. Angenehme Tätigkeit. Kollegen innerhalb der Abteilung Logistik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Strukturen. Unangenehme Aufgaben werden meist so weit von sich weggeschoben, bis irgendwer diese erledigt. Unmissverständliche Zuständigkeiten würden die Arbeitseffizienz steigern und Kollegen entsprechend entlasten. Nichtraucher können sich dem Zigarettenqualm und den E-Zigaretten Dampfschwaden der Kunden und Kollegen nicht entziehen!
Verbesserungsvorschläge
Den betrieblichen Gesundheitsschutz sehr weit nach oben stellen! Der Profit darf nicht über der Gesundheit des Mitarbeiters stehen! Auch wenn dieser vielleicht nicht so lange im Unternehmen tätig ist. Die Kommunikation und Transparenz könnte maßgeblich verändert werden. Im Hause sind genügend Fachkräfte unterwegs welche täglich mit Arbeits- und Betriebsmittel umgehen. Diese sollten in Entscheidungsfindungen mit einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Für meine persönliche Empfindung ist die Niederlassung Essen in mehrere Lager unterteilt. In der eigenen Abteilung ist die Atmosphäre eigentlich ziemlich gut. Das gegenseitige Verständnis fehlt aber meiner Meinung nach. Das eigene Bedürfnis steht stets im Vordergrund. Teambildende Maßnahmen finden nicht statt.
Kommunikation
Meist erfährt man erst durch Dritte was tagesaktuell in der Niederlassung geschieht oder anliegt. Bei der stillen Post gehen aber oft Einzelheiten oder wichtige Dinge verloren.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden! Es wird zwar viel rumgemault, aber am Ende des Tages wird das Tagesziel erreicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind wunderbar! Mehrarbeit dürfte aber gerne zeitnah und transparent angekündigt werden. Eine transparente Arbeitszeiterfassung gibt es nicht so dass die Überstunden von einem selbst festgehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Der einfachste Weg scheint scheinbar der Richtige zu sein. Die Führungsstrategie könnte ruhig optimiert werden. Die Ängste der Mitarbeiter sollten nicht das Mittel für Durchsetzungsvermögen sein.
Interessante Aufgaben
Die Umstellung auf das chaotische Lagersystem ist aktuell sehr spannend.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Außendienstlerin im Unternehmen. Ansonsten nur Männer. Vielleicht würde eine Frau vor Ort die Stimmung ein wenig verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden respektvoll behandelt. Zu jeder Zeit darf Hilfe gefordert werden, welche auch umgehend geleistet wird. Gerade im Umgang mit schweren Artikeln.
Arbeitsbedingungen
Generell ziemlich schmutzig! Es gibt kein Reinigungspersonal vor Ort. Die Reinigungsarbeiten werden von einem Mitarbeiter eher semiprofessionell durchgeführt. Urinstein und Haare aus den unteren Regionen des Körpers säumen das Pissoir.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird recycelt und entsprechende Giftstoffe dem professionellen Entsorger zugefügt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay. Die Sozialleistungen bewegen sich im überdurchschnittlichen Maß
Image
Bei den Kunden sehr gut angesehen. Dafür wird auch viel getan. So gibt es Bonusprogramme, dass wenn der Kunde besonders viel kauft, man etwaige Bonis ausgeschüttet bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Dort gibt es in meinem Bereich nicht viele Optionen.