Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christof Fischer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet nur in den oberen Etagen statt. Es werden keine Informationen an die (unteren) Mitarbeiter weitergeben.
Man muss klar sagen, dass die jetzige Situation mit den Vorgesetzen, eine absolute Katastrophe ist. Deshalb haben schon sehr viele Mitarbeiter gekündigt. Es wird auch nicht hinterfragt, warum so viele kündigen. Nach oben hin, wird es so verkauft, als würde der Mitarbeiter seine Leistung nicht bringen. Die Belegschaft wir mit Leiharbeiter und teilweise Festangestellte aufgestockt.
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Man kann sich aufeinander verlassen und findet bei Fragen oder Problemen immer ein offenes Ohr in allen Abteilungen, bis hin zur Geschäftsführung.
Mitarbeiter sind sehr unzufrieden