Die Fluktuation spricht für sich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bei jedem Arbeitgeber gute und schlechte Seiten.
Hier sind die Mitarbeiter ein klarer Pluspunkt.
Ebenso die Lage der Firma, die Sozialleistungen, Veranstaltungen und so weiter.
Die Produkte an sich sind alle zu empfehlen, zumindest die, die ich selber benutzt habe, und wo ich entsprechende Rückmeldungen bekommen habe.
Familienfreundliche Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tja. Schattenseiten.
Struktur. Kommunikation. Umgang. Organisation (!!).
Eine Fluktuation wie in dieser Firma ist mehr als bedenklich, und Angestellte sagen von sich aus teilweise, natürlich nicht alle, das sie diese Firma als Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Jährliche Teamfotos der Firma zeigen einen erheblichen Wechsel der Angestellten, in allem möglichen Abteilungen. Da würde ich als Arbeitgeber mal schauen woran es liegt, denn es sind nicht stets die anderen...
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, die berechtigte Kritik üben und klare Mängel aufweisen, ist mehr als nur ausbaufähig.
Und die Beseitigung der Mängel dann in mehreren Monaten nicht erledigen ist schon sehr bedenklich.
Und so ganz nebenbei, Wertschätzung bedeutet auch, egal was war, das man dem Mitarbeiter nicht telefonisch im Urlaub über die Kündigung in der Post informiert, und ihm quasi versagt sich von den Kollegen zu verabschieden.
Das ist menschlich absolut nicht der Außenwirkung der Firma entsprechend.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter reißen es raus und sich auch untereinander mit. Sobald viel zu tun ist kann man arbeiten, sobald es etwas ruhiger wird wird künstlich Stress aus einer bestimmten Richtung erzeugt.
Nachteil? Der übertrieben Fokus aufs Makromanagement, und das monatelang Aufschieben von unangenehmen Themen.
Sprich, lieber um Spinnenweben kümmern, als wichtige Änderungen vornehmen.
Kommunikation
Ganz klar extrem ausbaufähig.
Was gar nicht geht ist das mehrere Leute bei einem Thema involviert sind, die teils abweichende Meinungen haben, aber alle weisungsbefugt sind. Es ist nicht selten das man zwischen den Stühlen steht, aber auch nicht immer an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die üblichen Ausnahmen, und gewisse Herrschaften sind klar mit Vorsicht zu genießen, da es nicht nur Aussagen weiter getragen werden, sondern auch verdreht werden. Also Achtung bei wem und mit wem, aber es gibt ganz viele super liebe und nette Kollegen. Vor allem wird immer wieder was in den Küchen aufgestellt für alle, also klares Plus.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Vertrag sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema. Wie bereits beschrieben oft problematisch. Gefühlt von der Denkweise noch nicht im Bereich des mittelständischen Unternehmens angekommen. Nicht alle mündlichen Zusagen werden eingehalten. Auch schriftlich ist man nicht groß motiviert sich zu äußern sondern regelt vieles mündlich.
Hat Vorteile, keine Frage. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Ob man sich dann Wochen später noch an Aussagen erinnern kann ist halt die Frage hierbei...
Interessante Aufgaben
Steht und fällt mit der Abteilung, wie in jeder Firma.
Gleichberechtigung
Ähm. Nein. Hier ist Gleichberechtigung nach außen gelebt, ja. Aber sonst.... Schwierig und kaum vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet daran Dinge umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel Wert drauf gelegt, da es auch nach außen hin entsprechend wirken soll. Auch innberbetrieblich wird dies recht gut umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich konnte mich nicht beschweren. Es ist aber klar eine Sache der Verhandlung bei Vertragsschluss, Position, Aufgaben und anderen Aspekten die hier einspielen.
Gehalt ist eine Sache für sich.
Ansonsten gute Sozialleiatungen, kein Grund zur Beschwerde.
Image
Das Außenimage ist gut. Hinter der Fassade ist das Thema ein anderes. Aber auch hier, abhängig von Abteilung, Zugehörigkeit, anderen Aspekten. Siehe Fluktuation.