Christoph 

Fischer 

GmbH 

em 

chiemgau

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht positiver empfunden haben. Gerne möchten wir auf einige Ihrer Punkte eingehen.

Geschäftserfahrung und Vision:
Es überrascht uns, dass Sie den Eindruck hatten, es fehle uns an Erfahrung und einer klaren Vision. Für uns ist es wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter – unabhängig von Alter oder Berufserfahrung – die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse haben, um gemeinsam erfolgreich zu arbeiten. Wir investieren kontinuierlich in Weiterbildungen, um sicherzustellen, dass unsere Teams gut auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen vorbereitet sind. Eine klare Ausrichtung und Weiterentwicklung sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Kommunikation schwieriger Themen:
Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, Feedback zu geben – sei es persönlich oder auch anonym über unseren Ideenbriefkasten oder in Mitarbeiterumfragen. Es wäre hilfreich gewesen, wenn Sie diese Möglichkeiten genutzt hätten, solange Sie bei uns waren. Wir legen großen Wert auf Transparenz und freuen uns immer über konstruktives Feedback, um uns weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt:
Es ist bedauerlich, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als negativ empfunden haben. Teamgeist und ein unterstützendes Umfeld sind zentrale Werte unseres Unternehmens. Wir werden weiterhin alles tun, um diese Werte zu fördern und zu leben.
So ist unser gelebtes Motto auch "effektiv miteinander".

Vorgesetztenverhalten:
Missverständnisse in der Kommunikation können zu unnötiger Mehrarbeit führen und es tut uns leid, dass Sie dies so erlebt haben. Die Abstimmung innerhalb der Geschäftsführung ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten ständig daran, diese zu verbessern, um solche Probleme zu minimieren.

Arbeitsbedingungen:
Inzwischen haben wir kleinere Büros eingerichtet, die mit lärmreduzierenden Akustikmodulen ausgestattet sind, um den Lärmpegel deutlich zu senken. Das Thema Lärm ist daher kein Problem mehr. Zudem haben unsere Mitarbeiter jederzeit die Möglichkeit, sich aktiv in die Gestaltung der Arbeitsprozesse einzubringen und über diverse Kanäle Feedback zu geben – sowohl persönlich als auch anonym. Dies hilft uns, kontinuierlich Verbesserungen auch für die Einrichtung der Arbeitsplätze vorzunehmen.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen beruflich sowie persönlich alles Gute. Wir würden uns freuen, wenn Sie in Zukunft erneut die Gelegenheit nutzen, um mit uns im Dialog zu bleiben.

Herzliche Grüße, Linda Fischer