Christoph 

Harings 

und 

Norbert 

Harings

Unternehmenskultur

Die Atmosphäre im Büro ist in Ordnung. In der Regel ist es ruhig und jeder geht seiner Arbeit nach.
Mit den Kollegen kommt man gut zurecht udn kann auch mal private Gespräche führen.

Die Kommunikation Vorgesetzer -> Mitarbeiter läuft mitunter etwas schleppend, man muss dies oft selbst forcieren

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung. Seit Anfang Corona sind die meisten hauptsächlich im Home-Office, das "schwächt" den Zusammenhalt etwas. Allerdings gibt es einmal im Monat ein Mitarbeiterfrühstück bei dem man in entspannter Atmosphäre mit allen zusammen sitzt (auch mit den Vorgesetzten)

Work-Life-Balance ist vollkommen in Ordnung. Man hat die Möglichkeit Homeoffice zu machen und seine Arbeitszeit, in einem gewissen Rahmen, selbst zu gestalten.
Natürlich gibt es immer mal wieder Phasen in denen mehr zu tun ist, aber genauso gibt es Phasen in denen weniger zu tun ist.
Ein Teil der Überstunden (bis zu 10) ist mit dem Gehalt abgegolten, was man darüber hinaus ansammelt kann man in Freizeit wieder ausgleichen.

Das Verhalten der Vorgesetzten ist in der Regel in Ordnung. Bei sehr stressigen Phasen kann der Ton allerdings schon einmal rauer werden. Das ist aber nicht die Regel.

Was ich persönlich hier sehr zu schätzen weiß ist das man auch als Berufseinsteiger die Möglichkeit hat an allem teilzuhaben.
Ich habe direkt nach der Uni eine Stelle hier im Büro bekommen und habe seitdem viel gelernt. Bei vielen Dingen wird man "ins kalte Wasser" geworfen und es wird erwartet das man sich da dann durchbeißt, ich habe es immer als Herrausvorderung betrachtet und sehr viel dadurch gelernt. Wenn man nicht weiter kommt kann man immer Nachfragen, wer das nicht macht ist hier falsch. Es wird viel Eigenverantwortung und Initiative erwartet, das kann nicht jeder leisten.