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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
DiensthandyDer am besten bewertete Faktor von Christoph Harings und Norbert Harings ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist in Ordnung. Es ist ein relativ kleines Büro, als Berufseinsteiger kann man zufrieden sein, den Rest muss man sich erarbeiten.
Nach der Probezeit gibt es die Möglichkeit Vermögenswirksame Leistungen gelten zu machen.
Gehalt war okay für mich persönlich, bei anderen habe ich aber schon gehört dass sie anfangs weitaus weniger verdient haben als ich. Also man will hier klar von billigen und unerfahrenen Mitarbeitern profitieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christoph Harings und Norbert Harings ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird untereinander nicht ausreichend kommuniziert, es sei denn die Vorgesetzten erteilen Befehle oder Anordnungen. Bei Rückfragen bezügl. der Bearbeitung von Projekten und wenn ich persönlich auch Kritik an der Arbeitsphilosophie in dem Büro ausgeübt habe wurde nicht darauf eingegangen. Auch bei Lösungsansätzen bezügl. meiner zunehmenden Unzufriedenheit wurde ich nicht ernst genommen.
Die Kommunikation Vorgesetzer -> Mitarbeiter läuft mitunter etwas schleppend, man muss dies oft selbst forcieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert - das ist ein großer Pluspunkt.
Da es sich um ein sehr kleines Büro handelt halten sich Aufstiegschancen in Grenzen.
Kein Aufstieg möglich für die Mitarbeiter. Festgefahrene und veralterte Arbeitsstruktur.
