Menschen gehen tatsächlich Arbeiten um Geld zu verdienen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Christopherus-Haus e.V. für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konzepte oder Struktur ist kaum aufzubauen weil viel Unruhe ist und Mitarbeiterinnen kommen und gehen.
Kommunikation
Mal tacheles reden wäre sinnvoll. Aber diese Art zu sprechen dort ist komisch: "alles ist so schön, Begegnung ist alles".
Kollegenzusammenhalt
Wechseln oft
Work-Life-Balance
Wie überall auch schlecht
Vorgesetztenverhalten
Welche?
Interessante Aufgaben
Es wäre viel mehr möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgaben u Leistungsgerecht? Was soll das bedeuten? Jeder verdient was anderes u das bringt Unruhe. Mein Gehalt war ganz schwach.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen