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Christopherus-Haus 
e.V. 
für 
Seelenpflegebedürftige 
in 
Dortmund, 
Bochum 
und 
Witten
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score33 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christopherus-Haus für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Christopherus-Haus für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gerne möchten wir als Kolleg:innen des Christopherus Kinderwohnheimes die Chance nutzen, uns freundlich kritisch selber zu bewerten. Wir sind hierzu berechtigt, da wir alle im Kinderwohnheim arbeiten. Anlass sind die hier auf Kununu immer wieder gezielt gegen das Kinderwohnheim eingehenden Schmähbewertungen. Wir freuen uns über sachlich konstruktive Kritik, denken jedoch, dass Schmähbewertungen, die haufenweise falsche Tatsachenbehauptungen und persönliche Beleidigungen enthalten und lediglich den Zweck haben dem Kinderwohnheim zu schaden, hier nichts zu suchen haben. Sehr freuen wir uns natürlich auch ...
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Es wird individuell auf die Menschen geguckt. Ich empfinde es als über aus angenehm das das, nach meinen bisherigen Erfahrungen, endlich mal eine Einrichtung ist, die den Wert nicht auf das klinisch reine, kühle und distanz wahrende System legt. Hier ist die Atmosphäre sehr familiär, herzlich und warm. Eben genau das was ein junger Mensch braucht um schön und gesund aufzuwachsen. Ein Verhalten was viele anderen Einrichtungen dringend fehlt.
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Super nett und kümmern sich gut um das Wohl der Kinder und Jugendliche
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Die Tätigkeit an sich, die Umgebung, der frische Wind
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Ich liebe die Arbeit mit den Kindern und mein Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt echt zu viel, um alles aufzuzählen. Aber fangen wir mal bei der Führung, den Arbeitsbedingungen, dem Gehalt und der Kommunikation an. Ah ja, und dass hier fast jeder auf der Suche nach etwas Besserem ist.
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TVöD und Einspringprämien wären cool, aber TVÖD soll ja kommen
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Kundigungen
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Mehr Bio Lebensmittel kaufen!
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Gelegentlich konfliktscheu, langsam und zurückhaltend in Situationen, in denen klare Ansagen oder Taten notwendig wären.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tja, es gäbe viele, aber ich fang mal an: Den Leiter austauschen. Mehr echte Kommunikation, mehr echte Anerkennung und weniger „wir machen alles mit den wenigsten Ressourcen“ (wer nicht mitmacht, fliegt!). Dann vielleicht noch ein bisschen echte Personalführung und nicht nur irgendwelche Standardvorträge halten. Und – seriously – fangt an, an den Arbeitsbedingungen was zu tun.
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Hört auf eure Mitarbeiter, dann hören auch die Kündigungen auf.
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Mehr Küchenutensilien
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Die Arbeit mit den jungen Menschen kann anstrengend sein; das liegt aber an dem Bereich und nicht an dem Arbeitgeber
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Noch mehr Team -Events. Weihnachten im Bermuda Dreieck war cool :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Christopherus-Haus für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Man wird hier egal ob als männlich, weiblich, divers, religiös, schwarz, Weiß, dick, dünn, gleich behandelt. Jeder wird als Mensch gesehen und behandelt.
5
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Also es werden alle gleich behandelt. Im Bezug auf Hierarchien, Ausbildungen, als auch auf Alter und verschiedene Persönlichkeiten
5
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In meiner Gruppe waren alle super miteinander!
5
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Ich fühle mich hier gleichberechtigt
5
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Die meisten Kolleginnen sind Frauen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christopherus-Haus für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Im Moment zahlen wir nach AVB II des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmeranteil von 4% und weitere Sozialleistungen wie Jobbike. Der AVB II ist nicht so hoch wie der TVöD SuE, wir sind jedoch kurz vor Abschluss einer von uns vorangetriebenen neuen Vergütungsvereinbarung mit dem LWL, welche einen Wechsel in den TVöD SuE vorsieht. Dieser Wechsel wird zu Beginn des Jahres 2025 erfolgen.
3
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Ich sag’s mal so: Das Gehalt reicht gerade so aus, um dir die Grundrechnungen zu zahlen – wenn du dann noch Lust hast, was zu tun. Sozialleistungen sind so „Okay, aber auch nicht“ – es gibt zwar was, aber das ist mehr ein Tropfen auf dem heißen Stein. Dafür, wie viel du hier wirklich arbeitest, wirst du für dein Gehalt kein einziges Kompliment bekommen.
1
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Ganz schwach, deshalb bin ich ua gegangen. Viele Jahre wurde über Verbesserungen gesprochen, hier ist alles so langsam
Viele Versprechungen vorab, viele Enttäuschungen in der Realität.
1
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Aufgaben u Leistungsgerecht? Was soll das bedeuten? Jeder verdient was anderes u das bringt Unruhe. Mein Gehalt war ganz schwach.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Karriere kann man hier nicht machen aber Fortbildungen
4
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Wir sind eine kleinere Einrichtung mit wenigen Hierachiestufen, dass heißt "vertikale" Karriere kann man bei uns nur eingeschränkt machen. Was man bei uns aber sehr gut machen kann, ist eine eigene fachliche und persönliche Entwicklung durch Wunsch- und Pflichtfortbildungen, Entwicklung von eigenen Projekten und der regelmäßigen gemeinsamen Reflexion der Arbeit.
4
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Wegen Karriere bin ich nicht hier
4
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Karriere? Weiterbildung? Hahahaha. Wenn du nicht gerade im richtigen Moment eine Glücksträhne hast, bleibt dir hier nur das Festhängen in der Position. Kein Entwicklungsspielraum, keine Förderung. Dein „Weg“ ist entweder zu Ende oder irgendwo in der Sackgasse.
1
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Aufstiegschancen gibt es eher nicht, aber man kann sich persönlich entwickeln und wachsen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Christopherus-Haus für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Christopherus-Haus für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Christopherus-Haus für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Christopherus-Haus für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten als eher modern.
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